응오주이히에우 부위원장에 따르면 이 문서는 베트남 노동조합 제13차 대회 결의안 시행 2.5년, 특히 베트남 공산당 제14차 대회 및 제11차 조국전선 대회 문서를 적시에 구체화한 것을 기반으로 작성되었습니다.
전통적인 분야에 따른 지난 임기 절반의 결과 평가 내용 외에도 노동자 권익 보호 대표, 선전 교육 동원, 조직 구축, 재정 업무, 검사 업무, 대외 업무, 여성 업무, 애국적 경쟁 운동 전개, 이번에는 헌법 제10조 및 노동조합법 제1조에 규정된 노동조합 조직의 임무를 기반으로 문서는 기능 및 임무에 따라 새로운 접근 방식으로 작성되었으며, 여기에는 노동자 보호 대표, 국가 관리 참여, 사회 경제 관리, 검사, 감사, 감독 참여, 선전 동원 등이 포함됩니다.
그 외에도 조직 구축에 대한 내용도 있습니다. 운영 방법 및 지시 작업의 내용 혁신.
베트남 노동총연맹 부위원장의 발표에서 주목할 만한 내용 중 하나는 "노동 영웅, 고성능, 좋은 수입"이라는 새로운 경쟁 운동이 "노동 영웅, 창조적 노동" 운동을 기반으로 구축되었다는 것입니다. 여기서 노동 영웅은 창조적 노동을 포함하지만 목표 지향적이어야 합니다. 즉, 노동자가 좋은 수입을 얻을 수 있도록 높은 생산성을 창출해야 합니다.
노동조합 간부, 특히 전담 간부 및 기초 노동조합 위원장의 자질 향상과 노동조합 활동 및 생산 및 사업 촉진에 과학 기술의 강력한 응용, 디지털 전환이라는 두 가지 획기적인 단계에 대해 베트남 노동총연맹 부위원장은 다음과 같이 말했습니다. 디지털 전환은 매우 중요하지만 노동조합 조직의 역할과 기능을 수행하는 과정에서 노동조합 활동가의 마음을 대체할 수는 없습니다.
