업무에 대한 헌신에서 호치민 주석에게 배우기
호이안 세계 문화 유산 보존 센터 노동조합 위원장인 판 반 꽝 씨는 다음과 같이 말했습니다. 호치민 주석은 생전에 간부 및 인민과의 대화에서 항상 맡은 임무와 관련된 책임감과 업무에서 인민을 섬기는 헌신을 강조했습니다.
호이안 세계 문화 유산 보존 센터에서 이러한 정신은 지난 몇 년 동안 노동조합 조직의 실질적인 행동으로 구체화되었습니다.
노동조합은 조합원의 삶을 돌보는 역할을 잘 수행할 뿐만 아니라 간부, 공무원, 노동자들이 세계 문화 유산의 가치를 보존하고 증진하는 임무를 완수하도록 격려하는 데 전문 부서와 동행합니다.
각 간부가 미래 세대를 위해 호이안의 역사적, 문화적 가치를 보존하는 데 기여하고 있는 특별한 근무 환경에서 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 책임감, 헌신, 공동체 봉사 의식으로 표현됩니다.
경쟁 운동은 업무 목표 달성에 그치지 않고 단결되고 문명적이며 책임감 있는 근무 환경 구축을 목표로 합니다.
조합원의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 많은 활동이 정기적으로 유지되고 있습니다. 노동자들의 생각과 열망이 경청되고 적시에 해결됩니다.
평범해 보이는 이러한 행동들이 부대 내 집단적 힘과 결속력을 만드는 데 기여했습니다.
조합원을 모든 활동의 중심으로 삼으십시오.
호이안 세계 문화 유산 보존 센터 노동조합 위원장인 판 반 꽝 씨는 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 데 있어 가장 중요한 것은 구체적인 행동으로 전환하는 것이라고 말했습니다.
꽝 씨는 "호치민 주석을 배우는 것은 그다지 큰 일이 아닙니다. 노동조합 조직에서 호치민 주석을 배우는 것은 무엇보다도 조합원에게 가까이 다가가고, 조합원의 말을 경청하고, 조합원의 실질적인 문제를 해결하는 것입니다. 노동자들이 노동조합의 관심과 동행을 느낄 때, 그것은 또한 호치민 주석을 배우고 따르는 것이 실질적인 효과를 가져오는 때입니다."라고 말했습니다.
꽝 씨에 따르면, 지난 몇 년 동안 기초 노동조합은 항상 조합원을 모든 활동의 중심으로 삼는 것을 확인했습니다. 삶에 대한 관심, 정당한 권익 보호부터 단결되고 민주적인 근무 환경 구축에 이르기까지, 모든 것이 삶의 질을 향상시키고 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 동기를 부여하는 목표를 지향합니다.
그것이 또한 부대 내 경쟁 운동이 항상 조합원들의 긍정적인 호응을 얻는 이유입니다. 좋은 일, 좋은 아이디어는 형식적인 운동 대신 일상 업무의 실제에서 퍼져나갑니다.
베트남 노동총연맹으로부터 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 데 있어 선진적인 모범 사례로 표창을 받은 것은 호이안 세계 문화 유산 보존 센터 기초 노동조합 집단에게 영광입니다.
그러나 단순한 보상 이상으로, 그것은 호치민 주석의 가치를 일상 생활과 업무에 적용한 꾸준한 여정에 대한 인정입니다.
왜냐하면 호치민 주석을 배우는 것은 위대한 것에 있는 것이 아니라 각 노동조합 간부가 자신의 책임을 잘 수행하고, 조합원과 더 가까워지고, 업무에 더 헌신하고, 항상 집단 이익을 최우선으로 생각하는 것에서 시작되기 때문입니다.
그것은 또한 조합원과 노동자의 신뢰에 부응하는 노동조합 조직을 점점 더 강력하게 구축하는 길입니다.
