노동조합 덕분에 새 집이 생겼어요.
어려운 가정 형편으로 수년 동안 안정적인 집이 없었기 때문에 꼰 도시 환경 주식회사 노동조합원인 하티빈 여사의 삶은 항상 어려움을 겪고 있습니다. 수십 년 동안 안정적인 삶을 위해 작고 웅장한 집을 갖는 꿈은 항상 그녀의 염원이었습니다.
그러한 상황을 이해한 꽝응아이성 노동 연맹의 조합원 및 노동자를 지원하는 자선 사회 기금은 빈 여사에게 "노동조합의 따뜻한 집" 건설을 위해 5천만 동을 지원했습니다. 노동조합 조직으로부터 귀중한 격려를 더 얻은 빈 여사는 가족과 함께 돈을 빌려 새 집을 지을 수 있었습니다.
요즘, 새 집으로 이사한 지 반 달이 넘은 여성 노동자의 얼굴에는 기쁨이 뚜렷하게 드러납니다. 새 페인트 냄새가 나는 집에서 웃음소리가 이전의 걱정과 궁핍했던 날들을 대신했습니다.
꽝응아이성 노동연맹의 지원 덕분에 오늘날처럼 웅장한 집을 지을 수 있었습니다. 우리 가족은 반달 전에 이사 와서 모두 기쁘고 감동했습니다. 저는 가장 어려운 시기에 항상 저와 동행하고 공유해 준 노동조합 조직에 감사합니다."라고 빈 여사는 감동적으로 말했습니다.
빈 씨뿐만 아니라 최근 꽝응아이성 노동 연맹도 찌엠엔 유치원 노동조합 소속 조합원 쩐티미응옥 씨에게 "노동조합의 따뜻한 집" 수리 지원금 3천만 동을 전달했습니다. 닥로와사에 사는 응옥 씨 가족은 자연재해 후 지붕이 날아가고 심하게 손상된 집이 있지만 경제적 여건은 여전히 어렵습니다.
2026년 계획에 따르면 꽝응아이성 노동 연맹은 특히 자연 재해의 영향을 받은 경우 주택에 특히 어려움을 겪는 조합원 및 노동자를 위해 30개의 "노동조합의 따뜻한 집"을 새로 짓고 수리하는 것을 계속 지원하여 조합원이 정착하고 안심하고 노동하고 업무에 전념할 수 있도록 도울 것입니다.
현재 꽝응아이성 노동총연맹은 총 96,577명의 노동자, 근로자 중 91,269명의 조합원을 보유한 377개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 꽝응아이성 노동총연맹에 따르면 조합원, 근로자를 위한 프로그램은 계속해서 발전하고 완성되어 노동조합 조직의 특징을 담고 있습니다. 설날 재회, 노동자의 달과 같은 프로그램은 점점 더 강력하게 확산되어 많은 사회적 자원을 동원하여 근로자를 돌보는 데 함께 노력하고 있습니다.
지난 3년 동안 성내 각급 노동조합은 273,830명의 조합원과 노동자를 돌보기 위해 1,682억 동 이상을 배정했습니다. 특히 "노동조합의 따뜻한 집" 프로그램은 총 89억 동 이상의 비용으로 208채의 집을 새로 짓고 수리하는 것을 지원하여 많은 가정이 어려움을 극복하고 삶을 안정시키는 데 동기를 부여했습니다.
교대 근무 식사부터 노동자의 정신 생활까지 돌보기
노동조합 조직은 물질적 지원뿐만 아니라 휴양, 관광, 문화 예술, 체육, 정기 건강 검진, 방문, 적시 격려 활동을 통해 조합원과 노동자의 정신 생활을 돌보고 건강을 증진하는 데 관심을 기울입니다. 이러한 활동은 노동자들이 어려움을 극복하고 삶에서 일어서도록 동기를 부여하고 영감을 주는 데 기여합니다.
매년 새 학년 개학 기념일에 지방 노동 연맹은 어려운 환경을 극복하거나 학업에서 뛰어난 성과를 거둔 조합원, 공무원, 노동자의 자녀인 650명의 신입생을 표창하는 행사를 총 8억 2천만 동 이상의 비용으로 개최합니다.
HD 현대 에코 비나 유한회사 노동조합 위원장인 하반훙 씨는 2026년 4월에 회사 노동조합 집행위원회가 기술 개선 아이디어가 있고 노동조합 활동에 적극적으로 참여하는 44명의 모범적인 조합원을 선정하여 잘라이에서 관광 여행을 조직했다고 밝혔습니다. 회사 노동조합은 또한 기업과 협력하여 어려운 사람들과 노동자를 위해 집을 수리했습니다. 이번 의미 있는 활동은 38번째로 시행됩니다.
7,000개 이상의 기업이 지역에서 활동하고 있어 노동자들의 삶을 돌보는 필요성이 점점 더 시급해지고 있으며, 특히 높은 노동 강도와 점점 더 엄격해지는 제품 품질 요구 사항의 맥락에서 더욱 그렇습니다. 가교 역할을 촉진하기 위해 꽝응아이의 모든 수준의 노동조합은 노동자들의 교대 근무 식사의 질을 개선하기 위해 기업과 적극적으로 협상했습니다. 이 활동은 2026년 노동자의 달에 계속해서 강화됩니다.
꽝응아이성 노동 연맹에 따르면 102개의 기초 노동조합이 고용주와 협상하여 급식 정액을 1인당 2만~3만 6천 동으로 조정할 것을 제안했습니다.
Sumida Quang Ngai Co., Ltd.(Tinh Phong 산업 단지)에서는 단체 급식소가 엄격하게 관리되어 매일 1,100명 이상의 노동자에게 서비스를 제공합니다. 회사 노동자인 Vo Trung Quoc 씨는 "저는 회사에서 7년 동안 일했지만 식품 안전과 관련된 사고는 기록되지 않았습니다. 입맛에 맞는 식사도 노동자들이 회사에 오랫동안 헌신하는 데 도움이 되는 요소 중 하나입니다."라고 말했습니다.
딘뚜언 꽝응아이성 노동총연맹 위원장은 2025-2030년 임기 동안 성 노동총연맹이 11만 명 이상의 노동조합원을 개발하기 위해 노력하고 있으며, 동시에 노동조합 조직이 있는 기업 및 단위의 85% 이상이 단체 노동 협약을 체결하기 위해 노력하고 있다고 밝혔습니다.
뚜언 씨에 따르면 2025-2030년 임기 꽝응아이성 노동조합 제1차 대회 결의안을 바탕으로 성 노동연맹 상임위원회는 많은 동시적인 해결책으로 구체화했습니다. 임금, 사회 보험, 고용과 관련된 의견과 제안에 참여했습니다. 동시에 발생하는 사건을 적시에 처리하기 위해 노동 관계에 대한 정보를 파악하는 채널을 구축했습니다.
이와 함께 노동조합 조직은 법률 자문 분야에서 기술 응용, 디지털 전환을 지속적으로 추진하여 노동자들이 정보에 더 빠르고 편리하게 접근할 수 있도록 돕습니다. 특히 임금, 점심 식사 및 근무 조건과 관련하여 노동자에게 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약의 대화 및 체결을 강화합니다.
설날 재회, 노동자의 달, "노동조합의 따뜻한 집", 대출 지원과 같은 복지 프로그램이 계속해서 효과적으로 시행되어 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶의 질을 향상시키는 데 기여하고 있습니다.
