6월 4일, 카인호아성 인민위원회 정보에 따르면, 지방 정부는 최근 2026년 공무원 채용 계획을 승인했습니다.
이에 따라 2026년 5월 25일 현재 성의 기관, 조직, 지역에 할당된 총 공무원 정원은 4,509명입니다.
사용된 수는 3,935명이며, 그 중 1,500명은 지방 부문, 2,435명은 코뮌 부문입니다.
2026년 도내 직책별 총 채용 수요는 407명입니다.
그중 성급 부서, 위원회, 부문은 11개 분야에서 52개 직책을 79명으로 채용 등록했습니다.
코뮌 및 구 인민위원회의 경우 15개 분야에서 28개 직책에 328명의 정원을 채용 등록했습니다.
채용 분야 중 1위는 정보 기술 응용 및 디지털 전환 관리 전문가로 31명, 토지, 광물 자원 분야 전문가로 29명입니다.
또한 발표된 계획에 따르면, 2026년에 카인호아는 정부의 법령 179/2024/ND-CP에 따라 재능 있는 사람들을 유치하고 중용하는 정책을 시행합니다.
인재 유치 대상은 우수 졸업생, 재능 있는 젊은 과학자, 세계적으로 평판이 좋은 교육 기관에서 교육을 받은 박사 및 대학원 학위 소지자, 지역 개발 요구에 맞는 전문 분야에서 뛰어난 업적을 가진 전문가, 과학자, 관리자를 포함합니다.
인재 채용의 경우 채용 절차는 2단계로 진행됩니다.
시험 형태의 경우 카인호아는 407명의 정원을 모집할 예정입니다. 시험은 법령 번호 170/2025/ND-CP의 규정에 따라 2단계로 진행됩니다.
1차 시험에서 응시자는 60분 동안 60개의 질문으로 구성된 컴퓨터 객관식 시험을 치릅니다. 시험 내용은 정치 시스템, 국가 행정 관리, 공무원의 권리와 의무, 공무원 윤리 및 사회, 문화 및 역사 지식에 대한 일반적인 지식을 확인하는 것입니다. 50% 이상의 질문에 정답을 맞힌 응시자는 2차 시험에 참가할 수 있습니다.
2차 시험은 컴퓨터 객관식으로 진행되는 전문 직무 시험입니다. 시험은 90분 동안 60문제로 구성되며, 점수는 100점입니다. 내용은 각 채용 직책의 요구 사항에 따라 전문 지식, 직무 능력, 공무 수행 기술 및 업무에 법률 적용 능력을 평가합니다.
규정에 따르면 각 응시자는 하나의 직책에만 지원할 수 있습니다. 두 개 이상의 직책에 등록하는 경우 시험 명단에서 이름이 삭제됩니다.
채용 지원서 접수 기간은 채용 공고가 대중 매체 및 관할 기관의 전자 정보 포털에 공개된 날로부터 30일입니다.
