노동자에게 디지털 전환을 구현하려는 결의 구체화
베트남 은행 노동조합은 상위 기초 노동조합, 기초 노동조합과 함께 정치적 임무 수행 조직에서 산업 전체의 힘을 결집하는 단결의 중심임을 분명히 보여주는 많은 활동을 조직했습니다. 이러한 활동은 "노동조합 조직의 모든 활동은 은행 산업 전체의 기관 및 부서의 정치적 임무를 훌륭하게 완수하는 목표를 지향한다"는 좌우명을 잘 수행했습니다.
대표적인 예로 베트남 은행 노동조합은 최근 2026년 "은행 산업 디지털 전환" 대회를 성공적으로 개최했습니다. 이 대회는 전 산업이 국가 과학 기술, 혁신 및 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국의 2024년 12월 22일자 결의안 57-NQ/TW 정신에 따라 과학 기술 개발, 혁신 및 디지털 전환에 대한 핵심 과제를 적극적으로 시행하는 배경에서 개최되었습니다.
32개 기관에서 온 600명 이상의 참가자들의 참여는 노동조합이 주최하는 전문성이 높은 활동의 매력과 확산을 입증했습니다. 대회는 은행 산업의 디지털 전환에 대한 방향을 구체화하기 위해 업계 기관에서 온 팀이 경쟁할 수 있는 놀이터이자 포럼이며, 은행 산업의 모든 간부, 공무원, 직원, 노동자의 인식을 높이고 열망을 불러일으키고 혁신에 대한 정신과 의지를 확산하는 데 기여합니다. 동시에 기술 추세에 대한 주도적 적응 능력을 향상시키고 디지털 전환을 심층적이고 실질적으로 촉진합니다.
노동자에게 동기를 부여하기 위한 경쟁 운동 조직
실제로 경쟁 작업은 항상 베트남 은행 노동조합 집행위원회에서 조합원과 노동자들이 임무를 훌륭하게 완수하기 위해 노력하는 주요 동력 중 하나로 확인되었습니다. 경쟁 운동은 산업 활동의 특성을 면밀히 따르고, 기층 조직을 강력하게 지향하며, 베트남 중앙은행 및 신용 기관의 핵심 프로그램 및 프로젝트와 연계하여 포괄적으로 시행됩니다.
매년 은행 산업의 임무와 베트남 중앙은행 총재의 경쟁 운동 프로그램을 기반으로 베트남 노동총연맹, 베트남 은행 노동조합은 전체 시스템의 모든 수준의 노동조합에 경쟁 운동을 시작했습니다. 상위 노동조합 간 경쟁 협약, 시스템 내 경쟁 클러스터 및 블록 간 경쟁 협약 서명 회의를 조직했습니다. 동시에 각급 노동조합은 "노동조합 조직 활동의 혁신, 창의성, 효율성", "모든 것이 조합원과 노동자를 위해", "숙련된 노동, 창의적인 노동", "은행 업무를 잘하고 집안일을 잘하는 여성", "훌륭한 자문, 훌륭한 봉사", "높은 생산성, 좋은 품질", "직업 윤리 가치 고양, 법률 준수", "질서, 규율 및 사무실 문화 강화", "온 나라가 새로운 농촌 지역 건설에 동참"과 같은 애국적 경쟁 운동을 시스템 내 공무원 및 노동자에게 효과적으로 시행했으며, 동시에 경쟁 내용을 "호치민 사상, 도덕, 생활 방식 학습 및 따르기"와 연계했습니다.
“숙련된 노동 - 창의적인 노동”, “은행 운영의 창의성 및 기술 개선 증진”, “문화 기준을 충족하는 기관, 단위, 기업 건설”, “국가 디지털 전환을 위한 은행” 등과 같은 대규모 운동이 전체 시스템에서 동시에 시작되었습니다. 이러한 운동은 광범위한 확산 동력이 되어 간부와 조합원이 전문 업무를 잘 완수하고 중앙은행의 통화, 신용, 외환 정책 운영 목표를 효과적으로 수행하도록 열정적으로 경쟁하도록 장려했습니다. 모든 수준의 노동조합은 새로운 시대의 산업 및 국가의 요구 사항을 충족하기 위해 전문, 직무, 정보 기술, 외국어 수준을 향상시키기 위한 학습 경쟁 운동을 시작했습니다. 매년 위에 있습니다.
시스템 내 10만 명의 조합원 및 노동자가 다양한 형태로 자질 향상을 위한 학습을 등록하여 단위 및 은행 산업의 정치적 임무 완수에 기여했습니다.
좋은 사람, 좋은 일 경쟁 운동은 모든 수준의 노동조합에서 시스템 내 근로자 및 공무원에게 관심을 갖고 광범위하게 시작했으며, 거래 담당자, 출납원, 금고 감독관과 같이 정직하고 청렴한 자질을 유지하여 직업 윤리 가치를 높이고 고객에게 잔돈을 돌려주는 많은 모범 사례가 있습니다. 위의 행동은 은행 간부의 좋은 이미지를 가져왔고, 단위, 은행 산업의 이미지와 브랜드를 사회 전체에 홍보하는 데 기여했습니다. 또한 절약 실천 운동, 낭비 방지 운동; 녹색-깨끗함-아름다움 운동, 노동 안전 및 위생 보장이 모든 수준의 노동조합에서 시작되어 기관 및 단위에서 효과적으로 시행되었으며, 많은 은행이 수입을 늘리고 근로자 및 공무원의 더 나은 근무 환경을 개선하기 위해 총 수백억 동의 비용을 절약했습니다.
매년 모든 수준의 노동조합은 전문 부서와 협력하여 모범적인 집단 및 개인에 대한 경쟁 운동을 요약하고 표창합니다. 2023-2025년 기간 동안 1,200개 이상의 집단과 3,800명의 개인이 산업 수준에서 표창을 받았습니다. 많은 개인이 베트남 노동 총연맹, 베트남 중앙은행, 정부로부터 표창장과 경쟁 깃발을 받았습니다.
제8차 대회, 2025-2030년 임기, 베트남 은행 노동조합은 팜 띠엔 융 베트남 중앙은행 부총재를 베트남 은행 노동조합 위원장으로 선출하고 연간 목표 및 임기 내 목표를 시행하기로 합의했습니다. 그중 매년 최소 90% 이상의 기초 노동조합이 임무를 잘 완수하기 위해 노력합니다. 업계 노동자의 100%가 노동 계약을 체결하고 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 완전히 가입합니다. 여성 노동자의 85%가 "나라 일도 잘하고 집안일도 잘한다"는 칭호를 획득합니다. 여성 노동자의 100%가 법률 규정에 따라 여성 노동자를 위한 정책을 완전히 시행합니다. 기초 노동조합의 100%가 기초 민주주의 규정을 시행하여 파업, 집단 노동 분쟁이 발생하지 않도록 합니다. 규정에 따라 노동조합 기금 및 노동조합비 징수액의 100%를 달성하기 위해 노동조합 재정 수입을 달성하기 위해 노력합니다. 기초 노동조합의 100%가 같은 수준의 재정 검사를 정해진 기한 내에 조직하고, 조합원이 많은 기업의 기초 노동조합의 10%가 상위 노동조합의 재정 검사 및 감독을 받습니다.
