제14대 베트남 노동조합 규약 초안 전문안 통과

응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 대회 보고에서 제14차 베트남 노동조합 규약 초안(수정 및 보충)이 제13차 총연맹 집행위원회에 의해 제14차 베트남 노동조합 대회에서 보고되고 의견을 구했다고 밝혔습니다. 대표단과 토론 센터를 통해 대회 의장단은 베트남 노동조합 규약 초안의 일부 내용 그룹에 대한 16건 이상의 대표 의견을 받았습니다.

대부분의 대표들은 대회에 제출된 베트남 노동조합 규약 초안에 찬성하고 높은 수준으로 동의했습니다. 일부 의견은 베트남 노동조합 규약 규정이 엄격하고 적용하기 쉽고 모든 수준의 노동조합에서 시행 과정에서 효과를 발휘할 수 있도록 추가 연구를 요청했습니다.

노동조합원에 대해 2018년 사이버 보안법 및 개인 데이터 보호에 관한 정부 법령 13/2023에 따라 개인 정보 보호 권한을 추가하는 것을 검토해 달라는 의견이 있었습니다.

노동조합 간부에 대해 일부 의견에서는 대상이 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합의 전임 및 비전임 노동조합 간부임을 명확히 할 것을 제안했습니다.

각급 노동조합 집행위원회에 대해 제14대 규약 초안 제10조 5항 a호에 추가된 내용에 대해 우려하는 의견이 있습니다. 왜냐하면 이 조항의 두 내용이 모순되기 때문입니다. 이에 따라 현행 규약 제13조 5항 a호를 제14대 규약 제10조 5항 a호에 유지하는 것이 적절합니다.

규약 초안 제19조의 기초 노동조합 해산 절차에 대해 상위 노동조합에 활동 조건이 충족되지 않는 기초 노동조합에 대한 활동 종료 결정을 주도적으로 발표할 권한을 부여할 것을 제안하는 의견이 있었습니다.

노동조합 수준에 대해 일부 의견은 하위 노동조합 승인/설립 결정 권한을 명확히 연구할 것을 제안했습니다. 전문 기구, 기능, 코뮌 및 구 노동조합 임무에 대해; 성급 노동 연맹의 집결 대상에 대해. 일부 대표자들은 베트남 은행 노동조합(BIDV, Vietinbank, AgriBank 등) 산하의 기초 노동조합 직속 상위 노동조합을 검토하고 명단을 지정할 것을 제안했습니다. "산업 단지 노동조합"이라는 문구를 "산업 블록 노동조합"으로 수정할 것을 제안했습니다.

노동조합 재정 업무와 관련하여 조합원이 매달 납부하는 노동조합비에 관한 제23조 1항 a호를 "지역 최저 임금"의 0.5%로 수정할 것을 제안하는 의견이 있었습니다.

UBKT의 검사, 감독 및 활동에 대해 코뮌 및 구 노동조합 검사 위원회의 검사, 감독 및 활동 기능을 더 명확하게 안내해야 한다는 의견이 있었습니다.

그 외에도 많은 대표들이 현재 노동조합 정원이 너무 적다는 의견을 제시하며, 권한 있는 기관에 모든 수준의 노동조합 간부, 특히 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 정원에 대한 정원 증가에 관심을 가져줄 것을 제안했습니다. 기초 노동조합 간부, 특히 겸직 간부의 교육 및 훈련을 강화할 것을 제안했습니다. 베트남 노동총연맹에 노동조합 조직이 조합원 및 노동자의 선전, 교육 및 당원 개발 작업에 보다 효과적으로 참여할 수 있도록 구체적인 지침을 제공할 것을 제안했습니다. 노동자를 모으기 위해 노동조합 모델, 노동자 연계 조직, 온라인 연결을 연구합니다. 대회 후 각 유형의 노동조합의 조직 구조 모델, 기능 및 임무에 대한 정관 시행 지침을 명확하게 발표하여 분권화 및 권한 위임의 근거로 삼아야 합니다. 전국적으로 집중적이고 통일된 디지털 노동조합 재정 관리 시스템을 조속히 구축합니다. 당 규정에 따라 노동조합의 주도성과 상대적 독립성을 추가로 연구합니다.

응우옌쑤언훙 씨는 "대부분의 대표 의견은 매우 심오하고 질이 높으며, 베트남 노동조합 규약을 연구, 수용, 완성하기 위한 근거가 있습니다. 대회 주석단은 대회에 제14차 베트남 노동총연맹 집행위원회에 노동조합 규약을 연구, 수용, 수정, 완성하여 권한 있는 기관에 제출하여 의견을 수렴하여 제정하고 노동조합 각급에서 시행하도록 지시할 것을 제안했습니다. 규약에 포함되지 않은 의견, 기타 의견에 대해서는 제14차 TLĐ 집행위원회가 규약 시행을 위한 별도의 지침을 가지고 있습니다."라고 말했습니다.