노동조합

베트남 노동총연맹, 섬유 노동자 자녀에게 영어 학습용 펜 선물

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하노이 – 7월 8일, 베트남 노동총연맹은 베트남 섬유 의류 노동조합 간부, 조합원, 노동자의 자녀에게 영어 학습용 펜 120세트를 기증했습니다.

호아빈동 노동조합, "노동조합 전자책장" 모델 출시

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푸토 - 호아빈동 노동조합은 조합원과 노동자를 위한 학습 및 검색 공간을 조성하는 "노동조합 전자책장" 모델을 출시했습니다.

베트남 과학 기술 노동조합, 신규 조합원 233명 개발

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2026년 상반기에 베트남 과학기술 노동조합은 233명의 신규 조합원을 개발했습니다.

노동조합, 모범 개인에 대한 포상 형태 혁신

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VNPT 노동조합은 최근 VNPT 노동조합 수준 개인에 대한 포상 형태의 포괄적인 혁신에 대한 통지를 발표했습니다.

뚜옌꽝에 새로운 노동조합 설립

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뚜옌꽝 - 뚜언중 광고 무역 서비스 유한회사가 기초 노동조합 설립 대회를 개최했습니다.

안전한 노동자는 노동조합 조직의 활동 효율성을 측정하는 척도입니다

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노동자, 근로자의 안전은 노동조합 조직의 활동 효율성을 측정하는 척도입니다."라고 레민찌 정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 중앙 내정위원회 위원장이 강조했습니다.

다낭, 2026년 노동자의 달 발족

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다낭 - 노동 연맹은 시 내무부와 협력하여 2026년 산업 안전 보건 행동의 달 및 노동자의 달 발대식을 개최합니다.

노동자들이 이야기를 할 때

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안장 - 흐와승 락자 유한회사 노동조합은 독특한 경험이 많은 노동자의 달을 기념하는 활동을 조직하기 위한 계획을 수립하고 있습니다.

자오롱 코뮌 노동조합 사회 주택 프로젝트는 2027년 2분기에 완료될 예정입니다

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빈롱 - 125명의 노동자가 긴급히 시공하는 자오롱사 노동조합 사회 주택 프로젝트는 2027년 2분기에 사용될 예정입니다.

산업 안전 및 위생은 핵심 요소이며 지속 가능한 발전을 위한 기반입니다

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꽝닌 - 이는 4월 24일 오전 꽝닌에서 열린 2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 발대식에서 TKV 대표가 공유한 내용입니다.

라오까이, 기초 노동조합 활동 협력 및 효율성 향상

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라오까이 - 성 노동총연맹 제3 작업반은 노동조합 임무 시행 협력 내용 교환을 위해 아우러우 동 당위원회와 회의를 가졌습니다.

조합원, 노동자들에게 헌혈의 의무 확산

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꽝찌 - 마이투이 인민 신용 기금 및 린란 종합 건설 유한 회사 노동조합원들이 헌혈하여 인간애 정신을 확산합니다.

꽝응아이에서 9,000명의 조합원이 노동조합 식사에 참여할 예정입니다

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꽝응아이 - 9,000명의 조합원, 노동자들이 1인당 40,000동에서 80,000동 상당의 "노조 식사"에 참여할 예정입니다.

박닌, 노동자의 달에 돌봄 활동 강화

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올해 박닌 노동자의 달은 슬로건일 뿐만 아니라 축구 토너먼트, 노동조합 식사, 대화 포럼과 같은 실질적인 일련의 활동으로, 노동자의 삶을 개선하고 결속력을 강화하는 것을 목표로 합니다.

노동조합, 경쟁 시행, 성장 목표 구체화

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정부와 함께 두 자릿수 성장 목표를 달성하기 위해 노동조합 조직은 노동자의 생산성을 높이고 소득을 늘리기 위해 노동자의 창의성과 기술 개선을 장려하는 경쟁 운동을 시행하고 있습니다.

꽝응아이, 노동자 식사의 질 향상

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교대 근무 식사는 건강, 정신 및 노동 생산성을 향상시키는 "열쇠"로 간주되며, 2026년 노동자의 달에 꽝응아이에서 중점을 두고 있습니다.

껀터, 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 발족

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껀터 - 4월 24일 아침, 시는 2026년 위생 및 산업 안전 행동의 달 및 노동자의 달 발대식을 개최했습니다.

떠이닌, 노동자 안전 보장 및 보살핌 강화

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떠이닌은 노동자의 삶을 돌보고 안전을 보장하기 위한 많은 실질적인 활동과 함께 2026년 노동자의 달을 시작했습니다.

VEAM 노동조합 - FDI 부문의 생산성 향상을 위한 54,000개 이상의 이니셔티브를 촉진하는 "지렛대

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지난 기간 동안 VEAM 노동조합은 합작 투자 기업에서 노동자의 창의력을 일깨우는 경쟁 운동을 주도하는 "핵심"이었습니다.

인사 담당 이사는 3가지 이유로 해고될 수 있습니다

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Anphabe 회사에 따르면 많은 인사 담당 이사가 앞으로 직장을 잃을 수 있는 3가지 이유가 있습니다.