노동조합

취업 박람회에서 일반 노동자 채용 수요 57.7% 차지

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하노이 고용 서비스 센터는 최근 취업 박람회를 공동으로 개최했습니다. 주목할 만한 점은 일반 노동자 채용 수요가 총 수요의 57.7%를 차지한다는 것입니다.

노동자들이 우대 대출 자금에 접근하여 불법 사채 방지에 기여

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동탑 - 노동자들의 불법 대출 방지에 기여하기 위해 노동조합은 대출 수요가 있는 노동자들이 우대 신용 패키지에 접근할 수 있도록 소개했습니다.

닥락 노동조합, 민주주의 규정 시행 강화, 형식주의 피하기

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닥락 - 성 노동조합은 직속 단위, 기초 노동조합에 형식주의를 피하고 민주적 규정을 효과적으로 시행할 것을 요구합니다.

교통사고를 당한 여성 노동자에게 5백만 동 지원

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호치민시 - 각급 노동조합은 심각한 산업 재해를 입은 여성 노동자를 지원하기 위해 5백만 동 상당의 선물을 전달하고 위로했습니다.

올림픽 달리기 날에 열정적으로 참여하는 노동조합원, 노동자

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람동 - 많은 노동조합원과 노동자들이 올림픽 달리기 날에 참여하여 건강을 단련하고 생산 노동의 질을 향상시키는 분위기를 조성했습니다.

꽝찌 노동조합, 여성 노동자 활동 강화, 여성 조합원 돌보기

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꽝찌 - 경쟁, 문화 및 사회 보장 프로그램이 여성 조합원의 삶을 돌보기 위해 노동조합 조직에 의해 널리 시행되었습니다.

후에의 노동조합과 기업은 설날에 노동자를 돌보기 위해 분주합니다

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후에 - 노동조합과 기업은 설날이 다가옴에 따라 조합원과 노동자를 위한 보살핌 작업을 준비합니다.

온라인 노동력 채용, 직접 채용보다 3배 더 많음

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호치민시 - 총 29,907개 기업이 노동자 채용에 참여한 가운데 22,747개 기업이 온라인으로 채용했습니다(비율 76.1%).

닥락 노동조합원들의 생활 안정을 돕는 "노동조합의 따뜻한 집" 건설

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닥락 - 2026년에 각급 노동조합은 어려운 조합원을 위해 100채의 주택 건설 및 수리를 지원할 예정입니다.

카인호아 노동조합, 혁신 가속화, 노동자 더 잘 돌보기

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카인호아 – 2026년으로 접어들면서 많은 기초 노동조합이 노동자의 복지를 높이고 지속 가능한 근무 환경을 조성하는 것을 목표로 하고 있습니다.

호치민시 34개 기업, 10,000명 이상의 노동자 채용 필요

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호치민시 - 34개 기업이 2026년 제1회 터이호아동 "직업 박람회"에 참가하여 10,000명 이상의 노동자를 채용해야 합니다.

빈롱 노동조합, 2026년 설날 맞이 다양한 활동 시행

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빈롱 - 성 노동 연맹은 어려운 노동자들의 삶을 돌보고 2026년 설날을 준비하기 위한 많은 활동을 시행합니다.

국경 지방 노동조합, 베트남-중국 기술 교류에 참여

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베트남 노동조합은 최근 중국 광시족 자치구를 방문하여 업무를 수행하는 실무단을 조직했습니다.

사회 주택, 닥락 노동자들의 정착의 꿈을 현실화하다

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닥락 - 노동자를 위한 사회 주택 프로젝트를 동기화하고 효과적으로 시행하는 것은 미래에 성의 사회 경제적 발전을 위한 동력을 창출할 것입니다.

기업, 2026년에 더 엄격하게 채용

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2026년은 기업들이 전략적이고 신중한 채용 주기에 진입하는 시점이 될 것으로 예상됩니다.

전자 노동 계약 및 전환 규정

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새로운 법령 337/2025/ND-CP는 전자 노동 계약에 대한 규정을 발표했습니다.

노동조합, 동나이 국경 수비대에 조명 시설 기증

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동나이 - Dofico 노동조합이 닥보 국경 수비대 간부 및 군인들이 문화적, 정신적 삶을 향상시키는 데 도움이 되는 태양광 발전소 공사를 기증했습니다.

노동자의 2026년 퇴직 시점에 대한 규정

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노동자의 2026년 퇴직 시점은 정부 법령에 따라 결정됩니다.

꽝찌에서 노동자들이 건설 현장에 머물며 새해 첫 노동의 리듬을 유지합니다

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꽝찌 - 노동자들이 연초 건설 현장에 머물며, 휴일 내내 잔업을 하고, 노동 속도를 유지하며, 주요 프로젝트의 진행 상황을 보장합니다.

다낭의 어려운 노동자들은 설날에 1인당 100만 동을 지원받을 것입니다

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다낭 노동조합 조직은 설날에 노동자들에게 24,000개의 선물을 준비했습니다.