노동조합

다낭시 찌엔단사 노동조합, 당의 사상적 기반 보호 공모전 수상

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다낭 - 찌엔단사 노동조합은 당의 사상적 기반 보호에 관한 정치 논평 대회에 적극적으로 참가하여 상을 받았습니다.

10만 명 이상의 노동자가 노동조합의 보살핌으로 혜택을 받습니다

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다낭시의 10만 명 이상의 조합원과 노동자들이 2026년 노동자의 달에 노동조합 조직의 보살핌 사업으로부터 혜택을 받고 동기를 부여받았습니다.

안장성 조합원 및 노동자를 위한 질병 위험 검진 및 선별 검사

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안장 - 조합원과 노동자가 무료 건강 검진 및 상담을 받을 수 있도록 프로그램을 통해 불치병 위험 요인을 조기에 발견합니다.

후에 213개 기업의 사회 보험료 체납 사건: 노동자들은 권리를 애타게 기다리고 있습니다

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후에시의 213개 기업에서 680억 동 이상의 사회 보험료 납부가 회피되어 많은 노동자들이 권리에 대해 불안해하고 있습니다.

자생 시장의 우려가 노동자들의 식사를 둘러싸고 있습니다

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퇴근 후 늦게 귀가하는 다낭 산업 단지의 수만 명의 노동자들의 식사는 식품 위생 안전을 보장하지 않는 임시 시장, 자생 시장에 의존하고 있습니다.

노동자들이 작은 아이디어에서 돌파구를 마련합니다

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흥옌에서 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 운동이 강력하게 확산되어 노동자들이 혁신하고 이니셔티브를 갖도록 장려하는 동력이 되어 생산성, 생산 효율성 및 기업의 지속 가능한 발전에 기여합니다.

여러 대상 그룹에 대한 의무 사회 보험 납부 제안

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호치민시 - 시 사회 보험(BHXH)은 1개월 미만 노동 계약자, 온라인 판매자를 포함하여 많은 대상에게 의무 사회 보험 가입을 추가할 것을 제안했습니다.

공공 부문과 민간 부문이 치열하게 경쟁하여 건설 엔지니어를 유치합니다

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ManpowerGroup의 최신 보고서에 따르면 전 세계적으로 공공 및 민간 부문 모두 건설 엔지니어를 유치하기 위해 치열하게 경쟁하고 있습니다.

손라에서 생산성 향상에 기여하는 노동에 관한 거의 9천 건의 이니셔티브

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손라 - 2020년부터 현재까지 8,700건 이상의 이니셔티브가 인정되었으며, 이는 노동 생산성 향상, 디지털 전환 촉진 및 사회 경제적 발전에 기여했습니다.

제14차 베트남 노동조합 대회 대표단, 호치민 주석 묘소 참배

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6월 3일 아침, 제14차 베트남 노동조합 대회를 앞두고 베트남 노동총연맹 주석단과 대회 대표단이 호치민 주석 묘소를 참배했습니다.

노동자, 근로자의 주인의식 발휘

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람동성은 전국에서 가장 큰 면적을 가진 성으로, 지형이 길고 생산, 산업 및 서비스 지역별로 분화되어 있습니다. 성 전체에 1,066개의 기초 노동조합, 기초 직업 조합이 있으며, 성 노동 연맹이 직접 관리하는 94, 530명 이상의 조합원이 있습니다.

노동조합, 어려운 어린이 환자와 노동자 돌봄에 동참

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람동 - 푸투이동 노동조합은 병원에서 치료 중인 환아들에게 선물을 전달하기 위해 협력했습니다.

노동조합, 고품질 기술 인력 향상에 동행

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고품질 기술 인력 부족은 디지털 전환, 인공 지능 개발 및 기술 자립 과정에서 큰 "병목 현상"이 되고 있습니다. 이러한 상황에서 노동조합 조직은 노동자를 돌보고 보호하는 역할뿐만 아니라 훈련, 재교육, 기술 향상 및 고품질 기술 노동자 팀 구축에 더욱 강력하게 동행해야 합니다.

단체 노동 협약 협상 및 체결의 질을 향상시키기 위한 솔루션 구축

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하노이 - 베트남 노동조합 제14차 대회 직전에 노동 신문은 단체 노동 협약 체결에 대한 응우옌 티 반 뀐 여사의 의견을 기록했습니다.

7,000개의 읽기 펜 세트와 노동자의 미래를 돌보는 메시지

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베트남 노동총연맹이 2026년 아동 행동의 달에 조합원 및 노동자 자녀에게 영어 학습용 읽기 펜 7,000세트를 기증하는 것은 실질적인 보살핌 활동일 뿐만 아니라 심오한 의미를 지닙니다. 지식에 대한 투자, 학습 기회 확대, 어려운 노동자 자녀에게 더 많은 신뢰를 주는 것입니다.

제14차 베트남 노동조합 대회 프로그램 및 활동

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제14차 베트남 노동조합 대회 2026~2031년 임기는 2026년 6월 3일부터 5일까지 하노이 국립 컨벤션 센터에서 개최됩니다.

호치민 주석의 가르침과 노동 운동 및 노동조합 조직의 새로운 활력

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1961년 2월 27일 제2차 전국 노동조합 대회에서 호치민 주석의 당부에서 오늘날의 노동조합 조직은 노동자의 주인의식, 창의성 및 헌신 정신을 일깨우는 책임이 더욱 커졌습니다.

노동자 주택 - 거주지에서 지속 가능한 사회 보장 기반까지

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정착하여 직업을 갖는 것은 더 이상 각 노동자의 개인적인 이야기가 아니라 현대 노동 시장 발전에 있어 시급한 요구 사항이 되었습니다.

노동자를 결집하는 역할을 확인하기 위한 혁신

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새로운 요구 사항에 따라 각급 노동조합은 조직 및 활동 전개에 있어 근본적인 혁신을 이루었습니다.

기초 법률 자문 그룹, 노동자의 버팀목

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탄호아의 노동조합 법률 자문 그룹은 기초 수준에 가깝고 노동자에게 밀접한 방향으로 구축 및 시행되어 조합원 및 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 데 기여합니다.