노동조합
노동자의 달을 맞아 어려운 조합원 및 노동자 765명에게 선물 증정
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2026년 노동자의 달을 맞아 베트남 과학기술 노동조합은 어려운 조합원 및 노동자 765명에게 7억 6,500만 동의 선물을 증정했습니다.
노동자의 건강을 위한 날 프로그램은 인적 자원의 질을 향상시키기 위한 것입니다
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하노이 – 페트로베트남 노동조합은 노동자의 건강을 위한 날 프로그램이 인적 자원의 질을 향상시키는 데 기여하기 위해 조직되었다고 밝혔습니다.
코뮌 노동조합, 친선 축구 토너먼트 공동 개최
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하노이 – 트엉틴 코뮌 노동조합은 코뮌 호치민 공산 청년 연맹과 협력하여 친선 축구 토너먼트를 개최합니다. 토너먼트는 2026년 5월 5일에 종료됩니다.
안장 삼호 회사 노동조합, 조합원에게 든든한 버팀목
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안장 삼호 유한회사 노동조합은 복지를 돌보는 것이 단기적인 지원뿐만 아니라 노동자를 유지하고 지속 가능한 노동자를 모으는 전략이라고 결정했습니다.
라오까이 노동조합, 실질적인 관심 기울여 노동자 유지
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라오까이 - 각급 노동조합은 기업의 생산 안정에 기여하면서 노동자들의 삶을 돌보고 권익을 보호하기 위한 많은 해결책을 시행하고 있습니다.
디지털 플랫폼에서 일하는 젊은 노동자: 자유 뒤에 숨겨진 압력
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젊은 노동력의 일부가 디지털 플랫폼으로 강력하게 이동하고 있습니다. 화려한 수입 수치 뒤에는 치열한 경쟁이 있습니다...
퀴홉에서 기층 조직부터 노동조합 활동 혁신
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응에안 - 응에안성 노동총연맹은 퀴홉사 노동조합과 협력하여 활동 결과를 평가하고 기초 노동조합의 효율성을 혁신하고 개선하기 위한 과제를 제시했습니다.
빈푸동 노동조합, 어려운 조합원에게 "노동조합의 따뜻한 보금자리" 조사 및 지원
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응에안 - 빈푸동 노동조합, 화재 피해 조합원에게 "노동조합의 따뜻한 보금자리" 조사 및 지원, 조속한 생활 안정 및 안심 근무 지원.
페트로베트남 그룹 노동조합에는 500명 이상의 여성 노동자를 고용하고 있습니다
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하노이 - 현재 Petrovietnam 그룹 노동조합에는 500명 이상의 여성 노동자가 있으며, 그 중 100%가 겸직입니다.
젊은 노동자들이 공예 마을로 돌아오다
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불안정한 고용 시장으로 인해 적지 않은 젊은 노동자들이 수입과 장기적인 헌신 능력에 대한 압박감 속에서 새로운 방향을 찾기 위해 공예 마을로 돌아가는 것을 선택합니다.
동탑성은 2030년까지 노동자의 82% 이상이 훈련을 받도록 노력합니다
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동탑 - 성은 통합 환경에서 사회 경제적 발전 요구 사항을 충족하기 위해 2030년까지 노동자의 82% 이상이 훈련을 받도록 노력합니다.
동탑, 2030년까지 노동조합원 25만 명 목표 설정
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동탑 – 성 노동총연맹은 2030년까지 25만 명의 조합원을 달성하고 코뮌 수준 노동조합 간부의 100%가 노동조합 직무 및 기술 교육 및 훈련을 받도록 노력합니다.