노동 조합

불치병에 걸린 어린 자녀를 둔 화성락자 유한회사 노동조합원 2명 지원

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안장 - 화성락자 유한회사 노동조합은 어려운 환경에 처한 조합원 2명과 불치병에 걸린 어린 자녀에게 지원금을 전달했습니다.

2026년 설날 연휴 기간 동안의 노사 관계 상황을 적시에 파악합니다

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모든 수준의 노동조합은 특히 2026년 설날에 노동 관계 상황을 적시에 파악해야 합니다.

2026년 조합원 및 노동자를 위한 5가지 경쟁 내용

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응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장은 제8차 베트남 노동총연맹 집행위원회 회의(제13기)에서 2026년 경쟁 운동을 시작했습니다.

라오까이성 노동조합 대회 축하를 위해 250억 동 규모의 공장 간판 부착

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라오까이 - 노동조합 대회를 기념하기 위해 금박 공장이 준공되었습니다.

까오방 노동총연맹 제18차 노동조합 대회 문서 승인 보고서 발표

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까오방 - 성 노동 연맹은 최근 2025-2030년 임기의 제18차 성 노동조합 대회 문서 승인 보고서를 발표했습니다.

제1회 Vietsovpetro 피클볼 대회 노동자들에게 기쁨 선사

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처음으로 개최되었음에도 불구하고 노동조합이 주최하는 Vietsovpetro 피클볼 대회는 많은 사람들의 관심을 끌었고 노동자들에게 많은 즐거움을 선사했습니다.

닌빈에 660명 이상의 조합원을 가진 또 다른 노동조합 지부가 설립되었습니다

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닌빈 - 닌빈성 노동총연맹 상무위원회는 최근 ECO SYSTEM 유한회사 노동조합(본사: 빈룩사) 설립 결정을 발표했습니다.

새로운 규정에 따른 출산 후 요양 수당 수혜 절차 안내

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2025년 7월 1일부터 요양비 산후 건강 회복 요양비 수령 절차는 결정 863/QD-BNV 규정에 따라 적용됩니다.

동나이에서 거의 5 000명의 노동자 자녀와 조합원 가족이 추석을 즐겁게 보내다

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동나이 - Dona Pacific Co. Ltd.는 거의 5 000명의 자녀와 조합원 가족 노동자들이 참여한 가운데 추석을 조직했습니다.

동투이 유한회사의 노동자 2 000명에게 따뜻한 추석을 선물합니다

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람동 - 동투이 유한회사의 노동자 2 000명이 노동조합과 회사가 수여한 의미 있는 추석 선물을 기쁘게 받았습니다.

박닌 노동조합 1 2팀 결승 진출권 획득

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박닌 노동조합 1팀과 2팀은 2025년 베트남 노동자-공무원 축구 대회 결승전에 함께 진출했습니다.

람동 환경 보호에 손을 잡는 노동조합 모델 출시

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람동 - 많은 기초 노동조합과 동네가 노동조합이 시행하는 주거 지역의 깨끗한 환경 보호 모델에 참여하고 있습니다.

다낭시 호아끄엉동 노동조합 불치병에 걸린 어린이들에게 중추절 선물 전달

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다낭 - 호아끄엉 동 노동조합이 불치병에 걸린 어린이들에게 추석 선물을 전달했습니다.

2 200명의 노동자와 자녀들이 보름달 축제 밤에 따뜻하게 재회했습니다

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람동 – 뚜이퐁 봉제 공장 노동조합은 최근 2 200명의 노동자와 자녀들이 함께 중추절을 즐길 수 있도록 따뜻한 '보름달 축제'를 개최했습니다.

우기에는 Gia Lai의 노동자들이 도로를 수리하고 쓰러진 나무를 치우는 데 어려움을 겪습니다

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잘라이 – 정부와 기업은 특히 우기에는 노동자들의 삶 도시 환경에 더 많은 관심을 기울여야 합니다.

라오까이 조합원에게 노동조합의 집 2채 지원금 전달

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라오까이 - 라오까이 동 노동조합은 최근 조합원들에게 '노동조합의 따뜻한 집' 2채 건설 및 수리 비용을 전달하는 행사를 개최했습니다.

개정된 노동조합법을 실제 활동에 적용하기 위한 연수

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베트남 동력 기계 및 농업 기계 총공사(VEAM) 노동조합은 기초 노동조합 간부를 대상으로 연수를 조직합니다.

어린이와 노동자 모두에게 추석을 가져다주세요

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베트남 섬유의류 노동조합에 따르면 호앙티로안 섬유의류 합자회사 노동조합은 유치원에서 추석 행사를 개최했습니다.

단위 Petrovietnam 노동조합이 연간 할당한 계획 및 이니셔티브 6% 초과 달성

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현재까지 석유 가스 탐사 및 생산 총공사 전체가 페트로베트남 노동조합이 연간 할당한 계획 및 이니셔티브를 6% 초과 달성했습니다.

베트남에서 근무하는 외국인 노동자에 대한 규정

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베트남에서 근무하는 외국인 노동자에 관한 법령 219/2025/ND-CP.