노동조합

동탑성 노동조합, 검사 및 감독 업무 질 향상

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동탑 – 성 노동조합은 노동자의 권익 보호를 강화하기 위해 검사 및 감독 업무의 질을 향상시키는 프로그램을 시행합니다.

노동자의 달을 맞아 어려운 조합원 및 노동자 765명에게 선물 증정

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2026년 노동자의 달을 맞아 베트남 과학기술 노동조합은 어려운 조합원 및 노동자 765명에게 7억 6,500만 동의 선물을 증정했습니다.

노동자의 건강을 위한 날 프로그램은 인적 자원의 질을 향상시키기 위한 것입니다

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하노이 – 페트로베트남 노동조합은 노동자의 건강을 위한 날 프로그램이 인적 자원의 질을 향상시키는 데 기여하기 위해 조직되었다고 밝혔습니다.

코뮌 노동조합, 친선 축구 토너먼트 공동 개최

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하노이 – 트엉틴 코뮌 노동조합은 코뮌 호치민 공산 청년 연맹과 협력하여 친선 축구 토너먼트를 개최합니다. 토너먼트는 2026년 5월 5일에 종료됩니다.

베트남 건설 노동조합, 5월 12일 노동자의 달 발족

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베트남 건설 노동조합은 2026년 노동자의 달 활동 조직 계획을 발표했습니다.

안장 삼호 회사 노동조합, 조합원에게 든든한 버팀목

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안장 삼호 유한회사 노동조합은 복지를 돌보는 것이 단기적인 지원뿐만 아니라 노동자를 유지하고 지속 가능한 노동자를 모으는 전략이라고 결정했습니다.

다낭 반탁동 노동조합, 노동자 돌봄의 핵심 역할 확인

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다낭 - 반탁동 노동조합은 2026년 1분기에 조합원과 노동자를 실질적으로 돌봅니다.

라오까이 노동조합, 실질적인 관심 기울여 노동자 유지

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라오까이 - 각급 노동조합은 기업의 생산 안정에 기여하면서 노동자들의 삶을 돌보고 권익을 보호하기 위한 많은 해결책을 시행하고 있습니다.

노동 시장 개발, 카인호아, 훈련된 노동력 90% 목표

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카인호아 - 지방 정부는 2030년까지 훈련을 받은 노동력 90%를 개발하는 계획을 세우고 목표를 설정했습니다.

하동구 취업 박람회에 40개 기업 참가

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하노이 하동구 취업 박람회는 4월 9일에 여러 분야 및 산업의 40개 기업이 참여하여 개최될 예정입니다.

디지털 플랫폼에서 일하는 젊은 노동자: 자유 뒤에 숨겨진 압력

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젊은 노동력의 일부가 디지털 플랫폼으로 강력하게 이동하고 있습니다. 화려한 수입 수치 뒤에는 치열한 경쟁이 있습니다...

퀴홉에서 기층 조직부터 노동조합 활동 혁신

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응에안 - 응에안성 노동총연맹은 퀴홉사 노동조합과 협력하여 활동 결과를 평가하고 기초 노동조합의 효율성을 혁신하고 개선하기 위한 과제를 제시했습니다.

빈푸동 노동조합, 어려운 조합원에게 "노동조합의 따뜻한 보금자리" 조사 및 지원

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응에안 - 빈푸동 노동조합, 화재 피해 조합원에게 "노동조합의 따뜻한 보금자리" 조사 및 지원, 조속한 생활 안정 및 안심 근무 지원.

노동자 하숙집 방문" 프로그램 재개

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안장 - 성 노동총연맹은 수년간 하숙촌 노동자들과 동행해 온 여정을 이어가며 "노동자 하숙집에 가다" 프로그램을 재개했습니다.

페트로베트남 그룹 노동조합에는 500명 이상의 여성 노동자를 고용하고 있습니다

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하노이 - 현재 Petrovietnam 그룹 노동조합에는 500명 이상의 여성 노동자가 있으며, 그 중 100%가 겸직입니다.

공무원, 공무원, 기본 급여 8% 인상 제안에 대한 추가 동기 부여

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기본 급여를 8% 인상하자는 제안에 대해 많은 공무원들이 소득이 개선된 것에 대해 기쁨을 표했습니다.

전통 직업, 젊은 노동력 유치

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적지 않은 젊은 노동자들이 전통 직업을 선택하여 일하고 공예 마을에 새로운 "활력"을 불어넣고 있습니다.

젊은 노동자들이 공예 마을로 돌아오다

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불안정한 고용 시장으로 인해 적지 않은 젊은 노동자들이 수입과 장기적인 헌신 능력에 대한 압박감 속에서 새로운 방향을 찾기 위해 공예 마을로 돌아가는 것을 선택합니다.

동탑성은 2030년까지 노동자의 82% 이상이 훈련을 받도록 노력합니다

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동탑 - 성은 통합 환경에서 사회 경제적 발전 요구 사항을 충족하기 위해 2030년까지 노동자의 82% 이상이 훈련을 받도록 노력합니다.

동탑, 2030년까지 노동조합원 25만 명 목표 설정

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동탑 – 성 노동총연맹은 2030년까지 25만 명의 조합원을 달성하고 코뮌 수준 노동조합 간부의 100%가 노동조합 직무 및 기술 교육 및 훈련을 받도록 노력합니다.