노동조합
노동자의 달을 맞아 어려운 조합원 및 노동자 765명에게 선물 증정
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2026년 노동자의 달을 맞아 베트남 과학기술 노동조합은 어려운 조합원 및 노동자 765명에게 7억 6,500만 동의 선물을 증정했습니다.
노동자의 건강을 위한 날 프로그램은 인적 자원의 질을 향상시키기 위한 것입니다
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하노이 – 페트로베트남 노동조합은 노동자의 건강을 위한 날 프로그램이 인적 자원의 질을 향상시키는 데 기여하기 위해 조직되었다고 밝혔습니다.
코뮌 노동조합, 친선 축구 토너먼트 공동 개최
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하노이 – 트엉틴 코뮌 노동조합은 코뮌 호치민 공산 청년 연맹과 협력하여 친선 축구 토너먼트를 개최합니다. 토너먼트는 2026년 5월 5일에 종료됩니다.
떠이닌, 징수 관리 강화, 노동자 보험 권리 보장
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떠이닌성 사회 보험은 지역 노동자의 보험 권리를 보장하기 위해 수입 관리, 참여 범위 확대를 위한 다양한 솔루션을 시행하고 있습니다.
정부, 노동조합 기금 관리 및 사용 원칙 규정
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정부의 법령 105/2026/ND-CP는 노동조합 기금의 적용 대상, 관리 원칙, 사용 및 노동조합 수수료 납부 기한을 규정했습니다.
학생들은 올바른 전공을 선택하고 올바른 직업을 찾기 위해 기술을 적극적으로 향상시킵니다
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경쟁적인 노동 시장 앞에서 많은 학생들이 더 이상 졸업을 기다리지 않고 일찍부터 기술과 경험을 적극적으로 축적합니다.
2026년 노동자의 달, 기업 내 널리 확산되는 산업 안전 연계
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빈롱 - 2026년 노동자의 달은 노동 안전 개선과 연계되어 조합원과 노동자를 위한 안전하고 지속 가능한 근무 환경을 지향합니다.
비용 압박 속에서도 빈탄 4는 월 2천만 동 이상의 급여와 보너스를 보장합니다
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빈탄 4 화력 발전소는 최근 2026년 노동자 회의를 개최하여 노동자에 대한 제도 및 정책에 대한 많은 중요한 내용에 집중했습니다.
사회 보험 납부가 중단되면 보험 혜택을 받을 수 있습니까?
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2024년 사회 보험법 및 지침 문서에 따르면 권리를 계산하기 위해 사회 보험을 지속적으로 납부해야 한다는 요구 사항은 없습니다.
반탁동 노동조합, 조합원 돌보기, 디지털 전환 추진
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다낭 - 2026년 2분기에 접어들면서 반탁동 노동조합은 조합원, 노동자의 삶을 계속해서 돌보고 강력한 디지털 전환을 적극적으로 추진하고 있습니다.
하이퐁 서부 노동조합, 2026년 1분기 노동 연결 및 안정 유지
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하이퐁 - 하이퐁 서부 기초 노동조합 위원장 및 부위원장 클럽 간담회가 1분기 활동을 평가하고 향후 과제를 제시했습니다.
단체 및 개인에 대한 국가 표창 심사에 대한 의견 수렴
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경쟁 및 표창법 및 시행 지침 문서를 근거로 합니다. 단위의 제안을 검토하고 단체 및 개인에 대한 국가 수준의 표창을 제출하는 것을 기반으로 합니다. 베트남 노동총연맹 경쟁 및 표창 위원회, 노동조합 업무 위원회 - 베트남 노동총연맹 경쟁 및 표창 위원회 상임 기관에 보고하여 국민, 조합원 및 노동자가 알고 의견을 제시할 수 있도록 합니다.
