노동 조합

최신 출생 연도에 따른 2026년 퇴직 연령 조회표 세부 정보

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정상적인 노동 조건에서의 퇴직 연령 로드맵은 법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 해당 월별 출생 연도와 관련이 있습니다.

간식 품질 향상 노동자 건강 보호

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빈롱 - 성 노동총연맹은 기초 노동조합의 96~4%가 노동자들의 건강과 식품 안전을 보장하는 간식의 질을 향상시킨 것으로 기록했습니다.

VPIC1 노동조합 폭풍우 피해를 입은 중부 및 서부 고원 동포 지원

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푸토 - 중부 지역과 중부 고원 지역에서 폭풍우와 홍수로 인한 심각한 피해에 직면하여 4 300명 이상의 VPIC1 회사 조합원들이 함께 기부하고 공유했습니다.

꽝찌 북부 산업 단지 경제 구역 및 국경 관문 인프라 관리 센터 노동조합에 새로운 위원장이 임명되었습니다

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꽝찌 - 꽝찌 산업 단지 경제 구역 및 북부 국경 관문 인프라 관리 센터 노동조합 대회에서 Nguyen Trong Quy 씨를 기초 노동조합 위원장으로 선출했습니다.

제1차 다낭시 노동조합 대회 개막

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다낭 - 12월 12일 오후 시 노동연맹은 2025-2030년 임기의 제1차 시 노동조합 대회를 개막했습니다.

동나이에서 어려운 노동자 8명에게 노동조합 보금자리 건설 지원

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동나이 - 동나이성 노동 연맹은 노동자 8명이 노동조합의 집을 짓도록 지원합니다.

새로운 동나이성 지역별 최저 임금표

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Dong Nai와 Binh Phuoc이 합병되어 새로운 Dong Nai 지방이 형성되었으며 여기에는 95개의 코뮌 수준 행정 단위가 있습니다.

새로운 동탑성 노동 연맹 위원장의 초상

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Dong Thap - Huynh Thi Tuyet Vui 여사는 2025년 7월 1일부터 베트남 노동 총연맹으로부터 Dong Thap 지방 노동 연맹 (새로운) 의장으로 임명되었습니다.

기초 노동조합 간부를 위한 직무 교육

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베트남 섬유의류 노동조합은 최근 2025년 기초 노동조합 간부를 대상으로 직무 교육을 실시했습니다.

칸호아 기업을 위한 새로운 급여 정책 규정 업데이트

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칸호아 – 사회 보험료 급여 및 소득 조정 규정이 많은 기업의 관심을 끌고 있습니다.

하이퐁 2025년 상반기에 38 300명의 노동자에게 일자리 제공

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하이퐁 - 2025년 2분기 말까지 도시는 38 300명의 노동자에게 일자리를 제공할 것으로 추정되며 이는 연간 계획의 65개 기업 2024년 동기 대비 100개 기업의 74%에 해당합니다.

꽝닌성 끄어옹 탄광 5 700만~8 300만 톤 석탄 소비

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꽝닌 - 2020~2024년 5년 경쟁 운동 Cua Ong 석탄 선별 회사 - TKV는 할당된 계획 목표를 초과 달성했습니다.

베트남 철도 공사 당 대회 기념 공사 표지판 부착

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꽝찌 - 7월 4일 꽝빈 철도 주식회사는 제13차 베트남 철도 공사 당 대회 기념 공사 표지판 부착식을 개최했습니다.

간부 및 공무원의 서비스 수당 5단계 69배 인상 제안

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재무부는 간부 및 공무원의 서비스 수당 인상을 제안했으며 일부 직책은 5~69배 인상했습니다.

산업 단지 입구의 배달 지점은 노동자들이 편리하고 안심할 수 있도록 돕습니다

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빈롱 - 산업 단지 내 배송 지점으로 노동자들이 출근 후 편리하게 상품을 받고 왕복 근무 시간을 절약하고 생활을 보장하며 안심하고 일할 수 있습니다.

7월 1일부터 공무원의 임무 수행 계약 종료에 관한 규정

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2025년 7월 1일부터 공무원의 임무 수행 계약 종료에 관한 규정은 법령 173/2025/ND-CP 제11조에 근거합니다.

기업의 높은 요구 사항으로 인해 노동 공급과 수요가 아직 만나지 못했습니다

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브리지에서 일자리를 찾는 노동자 특히 젊은 노동자는 대부분 브리지 경험이 부족한 반면 대부분의 기업은 전문 지식을 갖춘 사람을 채용합니다.

2025년 7월 1일부터 직위 변경 시 공무원에 대한 표준 조건

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직위 변경 시 공무원에 대한 표준 조건은 법령 170/2025/ND-CP에 규정되어 있습니다.

산업통상부 노동조합 조합원의 노동 안전 보장을 위해 적극적으로 협력

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2025년 상반기에 산업통상부 전체에서 사망 사고는 발생하지 않았습니다.

후에시 노동총연맹 상반기 노동자 지원을 위한 대화 강화

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후에 - 상반기에 후에시 노동총연맹은 500명의 조합원과 노동자들과 대화를 강화했으며 많은 노동자들의 의견이 지도부에 의해 기록되었습니다.