노동조합
노동자를 향한 많은 실질적인 활동을 하는 라오까이 구 노동조합
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라오까이 - 지난 시간 동안 라오까이동 노동조합은 많은 실질적인 보살핌 활동을 통해 조합원의 신뢰할 수 있는 의지처 역할을 점진적으로 확고히 했습니다.
감사 편지
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베트남 노동총연맹 집행위원회는 2026년 6월 3일부터 5일까지 열린 2026-2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회가 매우 성공적으로 개최된 후 감사 서한을 보냈습니다. 노동신문은 서한 내용을 존경스럽게 게재합니다.
출산 휴가 1개월 추가, 여성 노동자는 아이를 돌보고 건강을 회복할 시간이 있습니다
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2026년 7월 1일부터 둘째 아이를 낳은 여성 노동자는 현행 규정보다 1개월 증가한 7개월의 출산 휴가를 받게 됩니다.
안장 노동조합, 기층 조직에 집중하고 노동자를 실질적으로 돌보기
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안장 노동조합은 기업, 직장, 노동자 숙소, 노동자가 많은 지역에서 직접 돌보는 활동에 자원을 우선적으로 배정합니다.
해외 노동 수출 절차 개혁을 위한 심층 분권화
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2025년 계약에 따라 130 000명의 노동자를 해외로 파견한다는 목표로 응우옌 반 호이 차관에 따르면 내무부는 기업에 유리한 환경을 조성하고 노동자의 권리를 보호하기 위해 노동 수출 분야의 분권화 및 절차 개혁을 추진할 것입니다.
호치민시 기업 노동 안전 보장 장비 투자
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밀라드 안전 및 노동 위생 작업은 밀라드 기업 특히 산업 단지에서 정기적으로 지속적으로 수행해야 할 작업입니다. 이를 통해 노동자들이 안심하고 노동 및 생산에 임할 수 있도록 밀라드 안전을 보장합니다.
하띤 노동조합 많은 조합원이 혜택을 받는 실질적인 복지 증진
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하띤 노동조합은 실질적인 프로그램을 통해 40채의 '노동조합의 따뜻한 집'을 새로 짓기 위해 47 000명 이상의 어려운 조합원을 지원하기 위해 거의 200억 동을 동원했습니다.
후에시 노동총연맹 어려운 조합원을 위한 주택 35채 건설 및 수리 지원
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후에 - 2025년 상반기에 후에시 노동총연맹은 10억 동 이상의 비용으로 조합원과 어려운 노동자를 위해 35채의 주택 건설 및 수리를 지원했습니다.
포상 제안 대상 개인 및 단체 공개 규정
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포상 제안 대상 개인 및 단체 공개는 법령 제152/2025/ND-CP호(2025년 7월 1일부터 효력 발생)에 구체적으로 규정되어 있습니다.
은행 부문 노동자 디지털 전환에 대한 자기 학습 경쟁
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베트남 은행 노동조합의 디지털 문해력 경쟁 내용 중 하나는 간부 조합원 노동자들이 디지털 전환에 대한 자기 학습 경쟁을 벌이는 것입니다.
