N.K.A 씨는 중학교 교사이며, 전문대학을 졸업하고 대학 연계 과정을 이수했으며(2022년 졸업), 2016년 9월 1일부터 근무를 시작하여 2017년 6월에 정식 정원을 얻었습니다.
2026년 K.A 씨는 9년(수습 기간 제외) 동안 중등학교 교사 3급(V.07. 04. 32) 또는 동급 직책을 맡게 됩니다.
K.A 씨는 승진 심사 자격이 충분한지 질문했습니다. 근무 부서는 승진 시험을 기다려야 한다고 보고했지만 현재 승진 시험을 조직하지 않으므로 무엇을 해야 합니까?
교육훈련부는 정부 전자 정보 포털에서 이 문제에 대해 다음과 같이 답변합니다.
중학교 교사 2급(코드 V.07. 04.31) 직책에 임명되기 위해 N.K.A 씨는 지방 당국이 주최하는 직책 승진 시험에 합격해야 합니다.
중학교 2급 교사 직위 승진 심사 기준 및 조건(코드 V.07. 04.31)은 교육훈련부 장관의 2024년 10월 30일자 통지 번호 13/2024/TT-BGDĐT 제7조 규정에 따라 시행됩니다. 공립 유치원, 초중고등학교 교사 및 예비 대학 교사 직위 승진 심사 기준 및 조건을 규정합니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다.
제7조 중학교 2급 교사 직위 승진 심사 기준 및 조건 (코드 V.07. 04. 31)
중학교 교사는 다음 기준 및 조건을 모두 충족하면 중학교 2급(코드 V.07. 04.31) 직업 직위 승진 심사에 등록할 수 있습니다.
1. 중학교 교사 3급 직함(코드 V.07. 04. 32)으로 임명되었습니다.
2. 중학교 3급 및 동급 교사 직책을 유지하는 동안 직책 승진 심사 연도 직전 3년 연속 근무한 경우 임무를 잘 완수 이상으로 품질 등급이 매겨집니다. 정치적 자질, 직업 윤리가 우수합니다. 징계 처리 기간 내에 있지 않습니다. 당 및 법률 규정에 따른 징계 관련 규정을 시행하는 기간 내에 있지 않습니다.
3. 교육훈련부 장관의 2021년 2월 2일자 통지서 제03/2021/TT-BGDĐT호 제4조 3항 a점에 규정된 공립 중학교의 직위 코드, 직위 기준 및 교사 임명, 급여 등급 및 통지서 제08/2023/TT-BGDĐT호 제3조 2항에 따라 중학교 2급 교사 직위의 훈련 및 연수 수준에 대한 기준을 충족합니다.
4. 통지서 03/2021/TT-BGDĐT 제4조 4항 a점, b점, c점, d점, đ점, e점, g점, i점 및 통지서 08/2023/TT-BGDĐT 제3조 3항의 규정에 따라 중학교 2급 교사 직책의 전문 능력 및 직무 능력 기준을 충족합니다.
5. 통지 번호 08/2023/TT-BGDĐT 제3조 4항의 규정에 따라 중학교 3급 교사 직책 유지 기간(동급 유지 기간 포함)에 대한 요구 사항을 충족합니다. 채용, 채용되기 전에 법률 규정에 따라 근무 기간이 있고 의무 사회 보험료를 납부한 교사의 경우 법령 번호 115/2020/ND-CP 제32조 1항 d점의 정부 규정에 따라 시행하며, 법령 번호 85/2023/ND-CP 제1조 16항에서 수정, 보완되었습니다.
교육훈련부는 K.A 씨가 위에 언급된 규정에 따라 모든 기준과 조건을 완전히 준비하고, 지방 당국이 조직하고 교육 기관(그가 근무하는 곳)이 필요할 때 3급에서 2급으로 직위 승진 심사를 등록해야 하며, 2급 중등학교 교사 직위 비율(코드 번호 V.07. 04.31)이 남아 있어야 한다고 밝혔습니다.
