호아칸 섬유 주식회사가 연말에 58명의 노동자에게 지급한 32억 동 이상의 임금 체불액, 사회 보험 및 기타 여러 금액 중 마지막 18억 동이 넘는 금액은 거의 3년간의 긴 여정 끝에 법의 심판대에 이르렀고, 노동자들의 끈기이며, 노동조합 조직의 대표 역할에 대한 명확한 증거이기 때문에 기쁘고 믿습니다.
다낭시 노동 연맹이 노동자들이 기업을 상대로 권리를 요구하는 소송을 제기하는 것을 지원하고 승소한 것은 노동자가 복잡한 법적 분쟁으로부터 스스로를 보호하기가 매우 어려운 상황에서 노동조합 조직의 대표 역할을 다시 한번 분명히 확인시켜 줍니다.
각 개인 노동자는 수년간 지속되는 소송을 추구하기에 충분한 법률 지식, 시간, 비용, 그리고 인내심을 갖기 어렵습니다. 그러나 노동조합 조직이 대표하면 그들의 목소리는 더 무게감 있게 되고 법적 경로도 더 명확하고 확고해집니다.
실제로 많은 장기간의 노동 분쟁은 법원의 판결 부족 때문이 아니라 집행 단계의 어려움 때문입니다. 기업이 어려움을 겪거나 자산이 제한되거나 고의적으로 지연될 때 처리 과정은 종종 지연됩니다. 이미 불리한 노동자들은 더욱 피곤하고 손해를 봅니다.
충분한 능력과 끝까지 가려는 결의를 가진 조직이 없다면 판결에서 "이기고" 집행 시 돈을 돌려받지 못해 "지기"하는 상황에 빠지기 쉽습니다.
호아칸 섬유 주식회사 사건은 노동조합이 개입하면 성공할 때까지 추구할 것임을 보여줍니다. 쉽지도 않고 빠르지도 않지만 결국 결과가 있습니다.
거의 3년 동안 노동자와 노동조합 간부 모두에게 회의에서 신뢰, 걱정에서 행복의 폭발에 이르기까지 다양한 감정의 단계를 거친 호아칸 섬유 노동자들의 승리 이야기는 노동자들이 자신의 대표 조직에 의존하는 방법을 알 때 신뢰가 그 어느 때보다 확실하다는 것을 증명합니다. 그리고 그것이 많은 어려움을 겪은 여정 후에 가장 지속 가능한 가치입니다.
더욱 기쁜 것은 호아칸 섬유 주식회사 소송의 완전한 승리가 다낭 노동조합이 많은 기업에서 노동자들이 추구하도록 지원하고 있는 다른 소송에 희망을 가져다주었다는 것입니다. 그중 113명의 노동자가 추가로 호아칸 섬유에서 노동조합에 권리 회복 지원을 요청하는 청원서를 계속 제출했습니다.
노동조합이 근로자가 기업을 상대로 급여, 사회 보험 및 기타 정책 제도를 요구하는 소송을 지원하는 것은 다낭뿐만 아니라 지난 기간 동안 많은 지역에서 발생한 일입니다.
따라서 이번 다낭의 승리에 대한 믿음은 앞으로 노동조합 조직과 다른 지역의 노동자들에게 확실히 확산될 것입니다.
