노동조합 조직

디지털 시대에 기업은 노동자들에게 무엇을 필요로 하는가

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디지털 전환은 기업에게 필수적인 요구 사항이 되었습니다. 그렇다면 학위가 더 이상 "통행권"이 아닐 때 기업은 실제로 노동자들에게 무엇을 필요로 할까요?

옌바이 노동조합, 기업 격려, 새해 초 조합원에게 선물 전달

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라오까이 - 2월 24일, 옌바이동 노동조합은 지역 내 기업과 노동자들을 방문하여 설날 인사를 전하는 실무단을 조직했습니다.

닌빈의 한 회사가 7,800명 이상의 노동자에게 거의 4억 동의 세뱃돈을 지급했습니다

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닌빈 - 새해 첫 근무일에 닌빈의 한 회사가 노동자들에게 세뱃돈으로 거의 4억 동을 지출했습니다.

빈푸동 노동조합, 새해 첫 근무일에 노동자 100명에게 세뱃돈 지급

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응에안 - 새해 초, 빈푸동 노동조합은 세뱃돈을 전달하고, 평안과 건강을 기원하며, 노동자들에게 생산에 적극적으로 참여하도록 격려했습니다.

베트남 섬유 노동자들이 많은 기쁨을 안고 직장으로 복귀했습니다

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하노이 - 설 연휴 후 직장으로 복귀한 노동자들은 노동조합의 관심에 많은 기쁨을 누리고 있다고 베트남 섬유의류 노동조합은 밝혔습니다.

껀터 노동자, 근무 시간에 열정적으로 참여, 주문 돌파 기대

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껀터 - 설 연휴 후 공장으로 돌아온 수천 명의 노동자들이 풍부한 주문량과 새해에 활기찬 수입을 기대하며 열심히 생산하고 있습니다.

박닌성 산업 단지 노동자의 85%가 뗏 이후 업무에 복귀했습니다

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2월 23일 오후 3시까지 예비 계산에 따르면 박닌성 산업 단지 노동자의 85%가 뗏 이후 업무에 복귀했습니다.

2026년 동나이의 지역 최저 임금표

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법령 293/2025/ND-CP에 첨부된 부록은 동나이성의 지역 최저 임금 수준을 규정했습니다.

베트남 노동총연맹 위원장, 2026년 임무 부여

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베트남 노동총연맹 상임위원회는 기관의 모든 간부, 공무원, 직원, 노동자를 만나 설날 인사를 하고 임무를 할당했습니다.

동탑 노동자의 약 96%가 설 연휴 후 직장에 복귀합니다

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동탑 - 설 연휴 직후 많은 기업들이 지원 형태를 적용하여 노동자의 약 96%를 직장으로 복귀시켰습니다.

동나이 노동자 95%, 설 연휴 후 직장 복귀

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동나이 - 성 노동총연맹에 따르면 노동자의 약 95%가 설 연휴 후 업무를 위해 기업으로 복귀했습니다.

노동자들은 가장 작은 것부터 발붙일 수 있습니다

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노동자들에게 감사를 표하기 위해 Pou Chen Vietnam Co., Ltd.(동나이 소재) 경영진은 설 연휴 후 노동자들을 맞이하기 위해 정문까지 나와 빵과 우유를 선물했습니다.

노동자들이 새해 첫날 세뱃돈을 받고 기뻐합니다

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닌빈의 많은 기업에서 새해 첫 근무일은 노동자들이 붉은 붉은 봉투를 받으면서 더욱 따뜻하고 활기차게 되었습니다.

하노이 노동조합, 노동자 상황 파악

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하노이 - 2월 23일 오후, 즉 병오년 설날 7일, 하노이시 노동총연맹은 병오년 설날 연휴 후 노동자들의 상황을 파악하기 위해 방문을 조직했습니다.

호치민시에서 설날 이후 직장에 복귀한 노동자들에게 행운의 세뱃돈 지급

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호치민시 - 많은 기업들이 뗏 이후 생산에 복귀했고, 새해 첫날 출근하는 노동자들은 행운의 세뱃돈을 받았습니다.