노동자

빈롱 노동조합, 노동자들에게 지속 가능한 사회 보장 제공

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빈롱 - 빈롱 노동조합은 어려운 시기에 지원할 뿐만 아니라 지속 가능한 사회 보장을 제공하고 생계를 제공하며 노동자들의 안정을 돕습니다.

동나이 노동조합, 연간 3만 명의 조합원 증원 노력

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동나이 - 2025-2030년 임기 제1차 성 노동조합 대회, 연간 실질 발전 목표 3만 명의 조합원 증가 목표 달성.

2026년 새해맞이 문화 축제 밤에 500명의 노동자가 참여했습니다

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호치민시 - 호치민시 동부 지역에서 개최된 2026년 환영 문화 축제에는 500명 이상의 노동자가 참여했습니다.

섬유 및 의류 기업, Panko Vina 유한회사 노동자 채용 준비 완료

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호치민시 - 시내 많은 섬유 및 의류 기업들이 Panko Vina 유한회사 노동자를 채용할 준비가 되어 있습니다.

간결하지만 강력해야 하는 노동조합 조직 모델 혁신

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까마우 - 타이투쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 간결하지만 강력한 모델에 따라 노동조합 활동을 혁신해야 한다고 강조했습니다.

노동조합, Panko Vina 회사에서 수천 명의 노동자에게 일자리 소개

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호치민시 노동조합은 Panko Vina 유한회사의 노동자들에게 일자리를 소개하기 위해 채용 수요가 있는 기업을 연결하고 있습니다.

동나이에서 8,000명 이상의 노동자에게 설날 보너스 1개월치 지급

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동나이 - 화승비나 유한회사, 노동자에게 설날 보너스 1개월치 지급.

500명 이상의 노동자가 기업 이전 시 지원을 받습니다

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라오까이-하노이-하이퐁 철도 프로젝트는 국가 전략 인프라 공사로 확인되었습니다. 그러나 프로젝트 시행 과정에서 기업 이전, 일자리 마련 및 수백 명의 노동자의 생활 안정에 대한 적지 않은 문제가 제기되었습니다.

레티쓰엉마이 여사가 껀터시 노동총연맹 위원장으로 임명되었습니다

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껀터 - 레티쓰엉마이 여사가 2025-2030 임기 껀터시 노동연맹(LDLD) 위원장으로 임명되었습니다.

타이응우옌 노동총연맹은 노동자들을 위한 설날 보살핌에 110억 동 이상을 할당할 계획입니다

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타이응우옌 - 뗏 응우옌 단 기간 동안 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자를 위해 많은 실질적인 활동이 조직될 것입니다.

Panko Vina 회사 노동자들이 업무에 복귀하여 제도 해결을 기다리고 있습니다

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호치민시 - 호치민시 노동조합은 Panko Vina 유한회사의 노동자들이 출근하지 않은 사건을 해결하기 위해 기관 및 지방 정부와 협력하고 있습니다.

옌바이 직업 전문대학의 "푸른 주말" 운동

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라오까이 – 옌바이 직업 전문대학의 노동 위생 운동은 교육 환경을 유지하는 데 있어 조합원의 자발적인 의식을 높이는 데 기여합니다.

후인 웃 므어이 여사가 까마우성 노동총연맹 위원장으로 임명되었습니다

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까마우 - 후인 웃 므어이 여사 - 2023~2025년 임기 성 노동총연맹 위원장이 2025~2030년 임기 까마우성 노동총연맹 위원장 직책을 맡도록 임명되었습니다.

노동조합은 꽝응아이를 지역 성장 극도로 건설하는 데 기여합니다

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꽝응아이 - 성 노동조합은 앞으로 몇 년 동안 중부-서부 고원 지역에서 꽝응아이를 중요한 성장 극으로 건설하는 데 기여할 것입니다.

응우옌 응우옌 응우옌

까마우 노동조합 대회에서 제안된 4가지 문제

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까마우 - 타이투쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장이 성 노동조합 대회에서 몇 가지 문제를 제기했습니다.