노동조합 조직

하노이, 2025년에 222,000명에게 새로운 일자리 창출

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2025년 하노이시는 222,000명의 새로운 일자리를 창출하여 계획의 131% 이상을 달성했다고 하노이 내무부가 밝혔습니다.

응에안 노동총연맹은 2026년 노동조합 설날 장터에서 조합원에게 300개의 선물 세트를 전달할 예정입니다

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응에안 - 응에안성 노동총연맹은 2026년 노동조합 설날 장터에서 조합원과 노동자들에게 300개의 설날 선물을 전달하고 어려운 상황에 처한 노동자들을 격려할 것입니다.

하이퐁 노동자들이 첨단 기술 범죄를 식별하도록 지도받았습니다

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하이퐁 - 다이선사 공안은 직장 내 노동자들에게 사이버 공간 사기 방지 홍보를 강화하고 있습니다.

FLC 삼손 노동조합, 어려움을 극복한 조합원 자녀에게 컴퓨터 기증

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탄호아 – FLC 삼손 골프 & 리조트 노동조합이 어려운 상황에 처한 조합원 자녀와 노동자에게 약 3천만 동 상당의 컴퓨터 4대를 전달했습니다.

후에 섬유 의류 노동조합, 우수 단체 및 개인에게 포상

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후에 - 후에 섬유 의류 주식회사 노동조합은 2025년 생산 및 사업 및 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체 및 개인에게 포상을 수여했습니다.

2026년 인력은 3가지 요인의 영향을 받습니다

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2026년에는 인적 자원이 3가지 요인의 영향을 받을 것입니다. AI 물결, 인플레이션 압력 및 관세 정책 변경.

BYD 회사는 노동조합원에게 설날 선물을 사기 위해 47억 동을 지출했습니다

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푸토 - BYD 베트남 전자 유한회사 노동조합은 2026년 설날 선물 구매에 47억 동 이상을 지출했습니다.

호치민시, 17개 기초 노동조합을 코뮌 및 구 수준으로 관리 이전

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호치민시 - 4개의 기초 노동조합은 1,000명 이상의 조합원을 보유하고 있으며, 산업 단지 내 13개의 기초 노동조합은 코뮌 및 구 노동조합으로 이관되어 관리됩니다.

노동자, 설날 보너스 기대

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2026년 양력 설 연휴 후 노동자들은 빠르게 업무에 복귀하여 생산을 안정시키고 연말 설날 보너스에 대한 정보를 기대하기 시작했습니다.

다낭 노동자 약 15,000명이 75개 자율 관리 조직에 참여

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다낭시 당위원회 상임위원회는 "여관 지역 자율 관리 노동자 그룹" 모델을 앞으로 확대해야 할 16가지 "능숙한 민중 동원" 모델 중 하나로 선정했습니다.

2025년 4분기 실업률은 5,270만 명으로 추정됩니다

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통계국에 따르면 2025년 4분기 고용된 노동자는 5,270만 명으로 추정됩니다.

노동조합은 10,000명 이상의 노동자가 있는 회사에서 스포츠 대회를 개최합니다

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안장 삼호 유한회사 노동조합 집행위원회는 당과 2026년 빈 응오 설날을 기념하는 안장 삼호 노동자 체육 대회를 개최합니다.

닥락 노동조합, 2026년 빈응오 설날 노동자 돌봄에 집중

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닥락 - 성내 각급 노동조합은 2026년 뗏 빈 응오 기간 동안 조합원과 노동자를 돌보는 계획을 시행하고 있습니다.

카인호아, 공무원에 대한 새로운 보너스 규정 적용

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카인호아 - 카인호아가 새로 발표한 보너스 제도 시행 규정은 이전처럼 급여 또는 직책 계수에 따른 계산 방법을 적용하지 않습니다.

호치민시의 회사, 노동자 1,000명에게 기본 급여 인상

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호치민시 - 끄어이아쩌우 기술 유한회사(호치민시 탄히엡동)는 전체 노동자 기본 급여 인상을 조정했습니다.