8월 6일, 중앙당 기관 당위원회는 2026년 7월 상임위원회 회의를 개최했습니다.
회의 결론 발언에서 쩐깜뚜 정치국 위원, 상임 서기 - 중앙당 기관 당위원회 서기 - 는 디지털 전환 임무 시행에 대해 상임위원회가 당위원회 상임위원회가 관리하는 간부에 대한 업무 관리 소프트웨어 구축 및 임무 수행 결과 평가를 요구한다고 밝혔습니다.
이것은 중요한 임무로 확인되어야 합니다. 당 위원회의 디지털 전환은 단순히 서류를 디지털화하거나 기존 프로세스를 소프트웨어에 도입하는 것이 아니라 리더십, 관리 및 운영 방법을 혁신하는 것으로 확인되어야 합니다.
업무 관리 소프트웨어 구축은 당 위원회와 책임자가 무엇을 하고 있는지, 누가 책임을 지는지, 기한은 언제인지, 진행 상황은 어떻게 되는지, 제품이 요구 사항을 충족하는지, 무엇이 느린지, 왜 느린지, 책임은 누구에게 있는지, 그리고 책임자가 어떤 문제를 결정하고 해결해야 하는지 신속하고 정확하게 파악하는 데 실제로 도움이 되어야 합니다.
평가 지표 세트의 경우 실질적인 결과와 업무 품질을 측정해야 하며, 형식적으로 공무원을 평가하기 위해 하는 것이 아닙니다.
이 점을 강조하면서 상임 사무국은 지표 세트가 기능, 임무, 직위, 업무 품질 및 결과물과 연결되어야 한다고 명시했습니다.
특히 전략 자문 업무를 담당하는 간부의 경우, 주로 문서 수나 업무 수로 평가할 수 없으며, 연구 품질, 문제 발견 능력, 예측, 제안 및 자문 제품의 실제 효과를 중요하게 생각해야 합니다.
회의 직후 당 위원회, 기관, 단위는 신속하고 단호하며 실질적인 정신으로 업무에 즉시 착수했습니다. 사람, 업무, 시간, 제품, 책임 및 결과가 명확하고 책임자의 책임과 관련이 있습니다.
당위원회 상임위원회는 시행 결과를 정기적으로 모니터링, 검사, 평가하고, 어려움과 장애물을 적시에 제거할 것입니다.
당위원회 사무실은 관련 기관과 협력하여 프로젝트 및 업무 관리 소프트웨어를 구축하고, 업무 관리 프로세스, 데이터 표준화, 정보 보안 및 안전을 절대적으로 보장하는 솔루션을 통합합니다.
결과 제품의 진행 상황, 품질, 효율성 및 가치와 관련된 각 직책 그룹, 각 임무 그룹별 평가 지표 프레임워크를 연구하고 제안합니다.
이 기회를 빌어 쩐깜뚜 상임 서기는 다음과 같은 인사들에게 축하를 전했습니다. 응우옌티호앙번 여사 - 중앙당 기관 당위원회 부서기가 최근 외무부 차관으로 임명되었습니다. 응우옌탄냔 씨 - 안장성 당위원회 상임 부서기, 안장성 인민의회 의장이 당위원회 집행위원회, 당위원회 상임위원회에 참여하고 2025-2030년 임기 동안 중앙당 기관 당위원회 부서기 직책을 맡도록 이동 및 임명되었습니다.
