기구 간소화 및 운영 효율성 향상 정책을 시행하기 위해 내무부는 최근 성 및 시 인민위원회에 공문 번호 5691을 보냈습니다.
이 문서는 코뮌 수준에서 필수 서비스, 다분야, 다영역 서비스를 제공하는 공공 서비스 단위의 조정 및 조직에 대한 자세한 지침을 제공합니다.
이러한 재편성은 중앙 지도위원회의 방향, 특히 2026년 4월 8일에 발표된 결의안 18-NQ/TW 및 결의안 105/NQ-CP를 준수합니다. 동시에 단위 재조직 또는 해산 과정은 분류 기준 및 합병 조건 발표에 대한 산업 관리 부처의 책임을 명확히 규정한 법령 283/2025/ND-CP(법령 120/2020 수정)를 엄격히 준수해야 합니다.
직무 위치와 관련하여 내무부는 2025년 공무원법을 현실화하기 위한 중요한 발판인 공무원 직무 위치에 관한 법령 초안 작성을 주도하고 있다고 밝혔습니다.
법령 초안에 따르면 정부는 관리 공무원 직책, 전문 및 직무 공무원 직책, 지원 공무원 직책 등 3가지 프레임워크 직책 목록을 발표할 예정입니다.
이러한 목록은 산업, 분야의 공공 서비스 기관과 코뮌 수준의 다분야, 다영역 공공 서비스 제공 사업 기관에서 통일적으로 적용됩니다.
법령이 아직 발표되지 않은 상태에서 내무부는 지방 정부가 공공 서비스 단위의 직무 위치 및 근무 인원 수에 관한 정부 법령 106/2020/ND-CP 및 관련 산업 및 분야를 관리하는 부처의 지침 통지서의 규정을 근거로 지방 공공 서비스 단위의 직무 위치 계획을 수립하고 승인할 것을 제안합니다.
이는 각 직책에서 할당된 기능 및 임무에 적합한 요구 사항에 따라 공무원을 채용, 관리, 사용, 배치, 평가하는 기반입니다.
법령이 공포되어 법적 효력이 발생한 후 지방 정부는 관리 범위 내 공공 서비스 단위의 직위 계획을 적절하게 조정, 보완, 완성할 것을 제안합니다.
