실업 보험 기금의 서비스 단가 변경
내무부의 통지 17/2026/TT-BNV는 2026년 10월 1일부터 효력이 발생하며, 실업 보험 기금 사용 공공 서비스 단가를 규정합니다.
새로운 단가로 규정된 서비스는 상담, 취업 알선, 실업 수당 수령 서류 접수 및 처리, 구직 통지, 실업 수당 수령 일시 중지, 재개, 종료, 실업 수당 수령 장소 이전 및 노동자 직업 기술 수준 훈련 및 향상 지원을 포함합니다.
주목할 만한 점은 호치민시가 이러한 서비스에 계수를 적용하는 지역 하위 그룹 1에 속한다는 것입니다.
공로자에게 새로운 수당 및 보조금 수준 적용
법령 321/2026/ND-CP는 2026년 10월 1일부터 효력이 발생하며, 혁명 공로자와 친척에 대한 수당, 수당 및 우대 제도 수준을 규정합니다.
새로운 규정에 따라 공로자 우대 수당 기준이 이전의 278만 9천 동에서 월 301만 2천 동으로 인상되었습니다. 간호, 교육, 참배 및 전사자 유해 신원 확인 지원과 관련된 일부 제도도 조정되었습니다.
국립 장학 재단, 새로운 규정 시행 시작
법령 317/2026/ND-CP는 2026년 10월 1일부터 효력이 발생하며, 국가 장학 기금의 조직, 관리 및 사용에 관한 규정입니다.
기금은 학습, 연구, 혁신, 창업에서 학습자를 지원하는 것을 목표로 합니다. 동시에 고품질 인적 자원의 발견, 장려, 양성 및 개발에 기여합니다.
이것은 자녀가 공부하거나 연구하는 노동자가 관심을 가질 수 있는 정책입니다.
경쟁 및 표창에 관한 새로운 규정
경쟁 및 표창법의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 06/2026/QH16은 2026년 10월 1일부터 효력이 발생합니다.
그중 일부 경쟁 칭호 심사 기준이 조정되었습니다. 주목할 만한 점은 "기초 경쟁 전사" 칭호 기준에 과학, 기술 및 혁신 임무 또는 전투, 전투 지원 성과와 관련된 경우가 추가되었다는 것입니다.
이 규정은 주로 법률에 따른 경쟁 및 표창 제도를 가진 지역의 간부, 공무원, 공공 기관 직원 및 노동자에게 영향을 미칩니다.
내무부에서 일하는 노동자
통달 18/2026/TT-BNV는 2026년 10월 1일부터 효력이 발생하며, "내무부 사업 공로" 기념장 수여 심사를 규정합니다.
수여 대상, 기준, 서류 및 수여 기간은 구체적으로 규정되어 있습니다. 2026년 10월 1일 이전에 수여된 "국가 조직 부문 사업에 대한 공로", "경쟁 및 표창 사업에 대한 공로", "문서 및 기록 보관 사업에 대한 공로" 및 "노동-보훈 및 사회 사업에 대한 공로" 기념장은 계속해서 동등한 가치를 갖습니다.
