노동조합

인지 장애"와 3가지 해결 방법

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능력이 있지만 계속 승진하지 못하거나 동료 관계에서 장벽에 부딪히는 사람들이 많습니다... 그들은 "인지적 사각지대"에 빠졌을 수 있습니다.

민안 김리엔 봉제 주식회사, 4월 30일 국기 게양식 개최

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응에안 - 민안 김리엔 봉제 주식회사 노동조합은 남부 해방 51주년 기념 국기 게양식을 개최하여 많은 노동자들이 참여했습니다.

떤끼사에서 어려운 노동자 지원을 위한 20개의 선물 전달

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응에안 - 떤끼사 노동조합은 어려운 조합원에게 지원금을 전달하고 2026년 노동자의 달을 맞아 모범 노동자를 표창했습니다.

응에안에서 2개의 기초 노동조합 설립, 586명의 조합원 가입

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응에안 - 586명의 조합원을 가진 2개의 기초 노동조합 설립, 뀐루우사 노동조합은 2026년 노동자의 달에 조합원 돌봄 및 개발을 강화합니다.

다낭시 탄케동 노동조합, 노동자를 위한 복지 프로그램 체결

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다낭 - 탄케동 노동조합은 2026년 노동자의 달을 시작하고 노동자를 위한 복지 프로그램을 체결했습니다.

디엔비엔, 이동식 취업 박람회를 코뮌과 마을로 가져오다

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디엔비엔 - 소수 민족 노동자를 연결하고 일자리를 창출하기 위해 많은 해결책이 시행되었습니다.

응이록사 조합원, 쓰레기 수거 및 맹그로브 숲 보호 활동 시작

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응에안 - 응이록 코뮌의 50명 이상의 조합원과 노동자들이 쓰레기 수거, 맹그로브 숲 보호, 노동자의 달 및 ATVSLD 행동의 달에 호응하기 위해 출동했습니다.

생산 최적화를 위한 창의적 경쟁, 수십억 동의 이익 창출

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2026년 노동자의 달 발족식은 4월 23일 아침 잘라이성에서 "잘라이 노동자의 혁신, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 노동절 140주년(1886년 5월 1일 - 2026년 5월 1일) 기념과 관련하여 열렸습니다.

사회 보험 체납 기업, 수천 명의 노동자 권리 보류

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2026년 1분기 칸호아의 사회 보험(BHXH) 체납 및 연체 상황은 수백억 동에 달하는 경보 수준에 도달했습니다. 수천 명의 노동자(NLĐ)가 직접적인 영향을 받고 있으며, 그들의 권리는 장기간 "보류"되어 있습니다.

잘라이에서 비국영 부문 노동조합 발전을 촉진합니다

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잘라이 – 민간 기업, 비국영 부문에서 노동조합 개발에 중점을 두고 추진할 것입니다.

창의적인 노동을 촉진하는 동기

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응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 수도 노동자 및 공무원의 창의성 및 창의성 운동에 대해 논의하면서 물질적 이익이 각 노동자의 창의성 및 창의성을 촉진하는 가장 구체적이고 실질적인 동기라고 평가했습니다.

룩옌 노동조합, 노동자들에게 법률 홍보 강화

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라오까이 - 룩옌사 노동조합은 최근 지역 내 조합원 및 노동자를 대상으로 보험 및 사회 보장 문제에 관한 법률 홍보 회의를 개최했습니다.

디지털 시대의 산업 안전 및 위생 작업 효율성 향상

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꽝닌 - 4월 23일 아침, 바이짜이에서 베트남 노동총연맹은 "디지털 시대의 산업 안전 및 위생 작업의 혁신 및 효율성 향상을 위한 노동조합"이라는 주제로 워크숍을 개최했습니다.

수공예 워크숍 모델의 매력

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많은 DIY 워크숍(자체 제작 제품)이 많은 젊은이들에게 인기 있는 선택이 되고 있으며, 휴식을 취하고 개인적인 경험을 만드는 데 도움이 됩니다.

닥락 여성 노동조합 위원장, 노동자와 기업 간의 유대감을 유지하다

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닥락 - 응우옌티후에 씨 - 비엣탕 생산-무역-서비스 유한회사 노동조합 위원장은 조합원과 노동자의 이익을 위해 헌신하는 사람입니다.

카인호아에서 240명의 노동자를 위한 따뜻한 노동조합 식사

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카인호아 - 기초 노동조합은 노동조합 식사의 질을 향상시키고, 영양을 개선하고 노동자의 건강을 보장하는 맛있는 요리를 추가했습니다.

다낭 하이쩌우 노동조합, 조합원에게 시사 정보 제공

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다낭 - 하이쩌우동 노동조합은 최근 조합원을 대상으로 국내외 시사 상황 업데이트 세션을 개최했습니다.

슬픈 소식

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호앙 티 띠아 여사는 1936년생으로 하노이시 트엉띤사 출신이며(노동신문 사회사업부 부장인 응우옌 투 하 동지의 시어머니) 2026년 4월 22일 20시 00분(병오년 3월 6일)에 별세했습니다.

노동조합 뉴스: 7월 1일부터 기본 급여를 월 270만 동으로 인상 제안

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노동조합 뉴스레터에는 다음과 같은 내용이 있습니다. 2026년 7월 1일부터 기본 급여를 월 270만 동으로 인상 제안; 사회 주택 프로젝트 노동자 방문...

노동자들은 "조용한 관리" 추세를 원합니다

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Anphabe 회사에 따르면 "침묵 관리"는 노동자들이 현대적인 근무 환경에서 대우받고 발전되기를 바라는 방식을 반영합니다.