어려움을 적극적으로 해결
4월 2일, 응에안성 교육훈련부 국장인 응우옌반코아 박사는 "교육훈련부는 재무부 및 내무부와 적극적으로 협력하여 교육 기관의 교사 및 계약직 직원을 위한 계약 연장 방안을 자문하고 있습니다."라고 밝혔습니다. 그러나 코아 씨는 "이 문제는 역사가 남긴 문제입니다. 우리는 가능한 한 빨리 성 인민의회에 이 문제에 대한 새로운 결의안을 제출하기 위해 노력할 것입니다."라고 인정했습니다.
코아 씨는 또한 교육훈련부가 관할 당국의 공식 계획을 기다리는 동안 각 지역에 계약직 교사 팀과의 계약을 계속하고 급여를 지급할 것을 요청하는 문서를 보낼 것이라고 덧붙였습니다.
응에안성 인민위원회 지도부는 사건을 파악했으며 노동자의 권리와 교육 환경의 안정을 보장하는 것을 기반으로 자문 기관에 해결을 지시하고 있다고 밝혔습니다.
응에안성 인민위원회 지도자는 "오랫동안 근무하며 업계에 헌신하고 많은 공헌을 한 교사, 계약직 직원들은 이 문제를 성 지도부가 매우 높이 평가하고 교사, 계약직 직원들의 권익을 보장하기 위해 사건 해결을 지시할 것입니다."라고 단언했습니다.
수백 명의 교사와 계약직 직원이 어려움을 겪고 있습니다.
응에안성 끄어로동의 한 중학교 교사인 NTY 씨는 "저는 10여 년 전에 학교를 졸업했고, 이전 끄어로시 인민위원회와 계약을 맺고 일했습니다. 수년간 안정적인 직장을 유지했지만 아직 정규직이 되지 못했습니다. 2026년 초부터 지금까지 4개월 동안 저는 여전히 배정에 따라 정상적으로 가르치고 있지만 급여는 없습니다. 학교에 자원이 없고 동에도 자원이 없기 때문입니다. 삶은 매우 어렵고 심리적으로 불안하고 혼란스럽습니다."라고 말했습니다.
현재 끄어러 동 지역에는 NTY 씨와 비슷한 상황에 처한 교사 및 직원 약 50명이 있으며, 4개월 동안 급여를 받지 않고 있습니다. 끄어러 동 지도부는 이전에는 이 노동자들이 끄어러 시 인민위원회로부터 자금을 지원받았지만, 메커니즘 변경(지방 정부 2단계) 후 동에는 더 이상 지급할 자금이 없다고 밝혔습니다.
이 문제는 교육훈련부와 관련 당국에 서면으로 건의했지만 현재까지 해결책이 없습니다. 저희는 노동자들과 매우 공감하지만 문제는 구역의 권한과 능력을 넘어섭니다."라고 끄어로 구역 지도자는 말했습니다.
계약직 교사 급여 지급의 어려움은 끄어로동뿐만 아니라 성 전체의 다른 학교에서도 발생하고 있습니다.
쭝탄 초등학교 및 중학교(탄사)는 1,000명 이상의 학생들이 다니고 있지만 교육 장비 담당 직원, 사무실 직원, 도서관 직원, 의료진이 없는 대표적인 학교 중 하나입니다. 교사 및 계약직 직원 급여 지급 예산은 2025년 말까지 지급됩니다. 이러한 상황에 직면하여 모든 학교는 교직원 급여 지급을 위해 예산을 마련하고 선지급하는 방법을 찾아야 합니다.
통계에 따르면 현재 응에안성 지역 교육 기관의 234명의 교사와 계약직 직원이 코뮌 정부와 학교가 급여를 지급할 자금이 없어 어려움을 겪고 있습니다.
이러한 상황을 해결하기 위해 많은 교육 관리자들은 계약직 교사에 대한 정원 보충에 대해 관할 당국으로부터 구체적인 정책을 조속히 마련해야 한다고 제안합니다. 동시에 계약직 교사들에게 급여를 지급할 수 있는 안정적인 예산이 필요하며, 이는 그들이 안심하고 근무하며 교육 부문에 계속 헌신할 수 있도록 돕습니다.
