노동자를 위한 매력적인 목적지 만들기
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 탄호아성 노동총연맹 지도부 대표는 2026년 "노동자의 달"에 조합원과 노동자를 더욱 잘 돌보기 위해 성 노동총연맹 상임위원회가 "노동자 문화 공간" 모델을 통해 지역 내 단위 및 기업에서 노동자를 위한 건전한 문화 생활 환경 구축 계획을 시행했다고 밝혔습니다.
노동자 문화 공간" 모델의 목표는 안전하고 깨끗하며 노동자를 존중하는 작업 및 생활 환경을 조성하는 것입니다. 동시에 발전 동기를 일깨우고, 정당한 요구를 충족시키고, 혁신에서 노동자의 역할을 증진하고, 생산성, 품질 및 노동 효율성을 향상시키는 것입니다. 이를 통해 직업 스타일을 연마하고, 조합원 및 노동자의 이미지를 구축하고, 전문적이고 현대적인 노동자 계급 형성을 목표로 합니다.
이와 함께 건전한 문화 생활 환경을 조성하는 모델은 노동자들의 문화적, 정신적 삶을 향상시키는 데 기여합니다. 긍정적이고 규율 있는 생활 방식을 형성합니다. 집단 내 결속력을 강화합니다. 동시에 업무 압력을 줄이고 노동력을 재충전하며 노동자들이 신체적, 지적, 사회적 기술 면에서 전반적으로 발전하도록 지원하기 위해 학습, 엔터테인먼트, 교류 공간을 조성합니다. 노동 관계 안정화, 생산성, 품질 및 생산 경영 효율성 향상에 기여합니다. 동시에 기업과 사회에서 문화 발전을 촉진합니다.
“이 모델을 시행할 때 성 노동조합은 알레나 베트남 신발 유한회사, 니호아비엣 유한회사, S&H 비나 유한회사 등 3개의 기초 노동조합을 시범 사업 대상으로 선정했습니다. 현재 이 모델은 회사 및 기업으로 널리 확산되었습니다. 초기 단계에서 노동자 문화 공간 모델이 조합원과 노동자들에게 많은 실질적인 이익을 가져다주었다는 것을 알 수 있습니다.” - 탄호아성 노동총연맹 지도부 대표가 말했습니다.
또한 탄호아성 노동총연맹 대표에 따르면 "깨끗하고 - 푸르고 - 밝고 - 아름다운, 친절하고, 의리 있고, 문명화된 노동자 문화 공간을 구축하여 성공적인 기업, 행복한 노동자, 강력한 노동조합 및 탄호아 발전에 기여한다"는 목표로 시행은 다음과 같은 모든 기준을 충족해야 합니다. 시설 건설, 무대, 책장, 아오자이 옷장, 공동 생활 공간, 스포츠 활동 공간, 야외 활동 장소, 재산 보호 카메라, 와이파이, 노트북, 프로젝터, 이벤트 조직, 문화, 예술, 스포츠 활동, 기타 단체 활동, 많은 노동자가 참여하는 활동.
탄호아성 노동총연맹 지도부 대표는 "모델이 원활하고 효율적이며 신속하게 시행될 수 있도록 지방 노동총연맹은 초기 단계에서 수억 동의 건설 자금을 수십 개의 기초 노동조합에 지원했습니다."라고 말했습니다.
조합원을 위한 유익한 놀이터입니다.
탄호아성 노동총연맹이 "노동자 문화 공간" 건설 시범 사업으로 선정한 3개 기초 노동조합 중 하나인 알레나 베트남 신발 유한회사 노동조합은 현재 노동자들의 활동과 놀이를 잘 지원하기 위해 많은 항목을 완료했습니다.
Alena Vietnam Shoe Co., Ltd. 노동조합 위원장인 Trinh Thi Nguyet 여사는 모델 구축을 시작할 때 회사 노동조합이 모델 구축이 실용적이고 효율적이며 노동자의 요구에 부합하고 기업의 동의가 있어야 한다고 계획하고 결정했다고 말했습니다.
응우엣 여사에 따르면 회사의 "노동자 문화 공간"은 다음과 같은 주요 코너로 구성됩니다. 독서 코너(법률, 언론, 생활 기술 서가 장착 장소); 전통 코너(회사, 회사 노동조합의 전통, 민족 전통 아오자이 의상 전시, 보관, 소개 장소); 스포츠 코너(일반적인 스포츠 훈련 도구 장착 장소: 아령, 줄넘기, 체스, 장기, 탁구판).
노동자 문화 공간은 단계별로 시행되며, 1년에 한 번씩 회사 노동조합은 기준에 따라 평가하여 적절한 활동을 조정 및 보완하고, 비효율적인 콘텐츠를 제거하여 성 노동총연맹에 표준 노동자 문화 공간으로 인정해 줄 것을 제안하기 위한 충분한 기준과 표준을 충족합니다."라고 응우엣 여사는 말했습니다.
레반닷 씨(알레나 베트남 신발 유한회사 노동자)는 회사 노동조합이 "노동자 문화 공간"을 출범한 이후 자신뿐만 아니라 많은 다른 노동자들이 퇴근 후 이곳을 목적지로 선택했다고 말했습니다. 이곳에서 노동자들은 신선한 공간에 몰입하고 힘든 근무 시간 후에 휴식을 취합니다.
“저희는 매우 기쁩니다. 왜냐하면 퇴근 후 점심 식사를 마치면 조합원들은 다시 문화 공간에 와서 휴식을 취하고, 책을 읽고, 신문을 읽고, 장기, 체스를 두기 때문입니다. 심지어 많은 여성들도 이곳에 와서 작은 구석을 골라 앉아 삶, 가족, 일에 대해 이야기하고 공유합니다. 이곳에 오는 모든 사람들은 편안하고 단결되고 더 많이 공유한다고 느낍니다. 앞으로 회사 노동조합이 노동자들이 경험하고, 놀고, 더 많이 연결될 수 있도록 더 많은 게임과 엔터테인먼트 장비를 계속 구축하고 보충하기를 바랍니다.”라고 닷 씨는 말했습니다.
