제14차 베트남 노동조합 대회 2026-2031년 임기(대회)는 노동자 계급과 베트남 노동조합 조직의 중요한 정치적 행사입니다. 대회에는 전국 1천만 명에 가까운 노동조합원의 의지, 열망, 지혜를 대표하는 780명의 우수 대표가 참석했습니다. 이들은 전국 각 산업, 분야, 지역, 단위를 대표하는 모범적인 노동조합 간부, 노동조합원입니다.
대회에서 또 람 총서기 겸 국가주석의 지시를 잘 이행하기 위해 닌빈성 미싸동 호아싸 산업단지(KCN)에서 근무하는 간부, 조합원 및 노동자(NLĐ)는 구체적인 목표와 활동을 지향하고 있습니다.
간부, 조합원 및 노동자를 대표하여 닌빈성 베트남 조국 전선 위원회 기관 산업 단지 노동조합 부위원장인 다오쑤언탄후옌 여사는 우선 호아싸 산업 단지의 기초 노동조합은 기업 및 교육 기관과 적극적으로 협력하여 직업 기술, 디지털 기술 및 새로운 생산 요구 사항에 적응하는 기술 연수 과정을 조직해야 한다고 말했습니다. 이는 노동자가 경쟁력을 높이고 디지털 전환 과정에 적응하며 유익한 지식을 배우고 보충할 기회를 가질 수 있도록 돕는 중요한 솔루션입니다.
후옌 씨는 "그 외에도 형식에 집중하는 대신 임금, 보너스, 복지, 근무 조건 및 노동자의 삶과 같은 실질적인 문제를 해결하는 데 집중할 것입니다."라고 말했습니다.
닌빈성 베트남 조국전선위원회 기관 산업단지 노동조합위원회 부위원장은 앞으로 기초 노동조합 활동의 혁신도 시급한 과제라고 덧붙였습니다. 운동 조직이나 휴일 및 설날 준비 외에도 호아싸 산업단지의 기초 노동조합은 노동자들이 어려움에 직면했을 때 찾아갈 수 있는 장소가 될 준비가 되어 있습니다. 노동 계약, 사회 보험, 산업 안전, 주택 또는 노동자들이 일상 생활에서 발생하는 문제를 공유하는 것을 경청하기 위한 상담 및 회의를 구축합니다.
조기에 노동 분쟁을 예방하고, 작은 불만이 핫스팟으로 쌓이지 않도록 기초 노동조합은 잘로 그룹, 의견 수렴 우편함을 만들어 조합원, 노동자의 의견을 경청하고, 그들의 생각과 열망을 적시에 파악하는 구체적인 해결책을 구축합니다.
