기층 조직 강화, 조합원 및 노동자 돌보기
2025년 6월 26일, 베트남 노동총연맹은 뚜옌꽝성 노동연맹 설립에 관한 결정 번호 3690/QĐ-TLĐ를 발표했습니다. 이에 따라 뚜옌꽝성 노동연맹은 뚜옌꽝성 노동연맹과 하장성 노동연맹을 합병하여 설립되었습니다.
새로운 상황에서 뚜옌꽝성 노동총연맹은 성에서 기층까지 노동조합 조직 및 기구의 안정화, 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익 보장, 노동조합 간부의 활동 능력 향상이라는 핵심 임무를 결정했습니다.
현재 뚜옌꽝성 전체에 34,145명의 조합원과 노동자가 있습니다. 공공 부문 조합원 수는 국가 예산에서 100% 급여를 받는 기관 및 단위 노동조합의 해산 및 운영 종료 계획 시행으로 인해 감소했습니다.
지난 3년 동안 뚜옌꽝에서는 26건의 단체 노동 협약(TƯLĐTT) 협상, 체결 및 이행이 새로 체결되어 단체 노동 협약(TƯLĐTT)을 체결한 기업의 비율이 95% 이상으로 증가했습니다. 단체 노동 협약의 품질이 향상되었으며, 특히 보조금, 방문, 고용 보장, 교대 근무 식사 및 산업 안전 및 위생에 대한 품질이 향상되었습니다.
기초 노동조합은 고용주와 적극적으로 협력하여 직장에서 534회의 정기 대화를 조직했으며, 그중 45개의 기초 노동조합이 노동자 급식 수준 조정을 제안하고 협상했습니다. 대화를 통해 노동자들의 많은 어려움이 적시에 해결되었고, 노동 관계에서 노동조합 조직의 역할이 점점 더 분명해졌습니다.
노동자 정책 제도 시행에 대한 감사, 검사, 감독 업무가 계속 강화되었습니다. 이를 통해 노동법 시행의 위반 사항을 발견하고 기업이 존재하는 문제점과 위반 사항을 극복하도록 안내하고 지원하며 기업에 사회 보험료 체납액을 납부하도록 요구하고 조합원과 노동자의 권익을 보장했습니다.
모든 수준의 노동조합은 어려운 상황에 처한 128,000명 이상의 조합원과 노동자, 산업 재해, 자연 재해, 폭풍, 홍수, 위험의 영향을 받은 노동자를 방문하여 총 339억 동을 지원했습니다. 설날 연휴 기간 동안 노동자를 돌보는 활동은 420억 동 이상의 가치가 있는 조합원과 노동자를 위한 60,000개 이상의 식사로 실질적이고 효과적으로 시행되었습니다.
특히 "노동조합의 따뜻한 집" 주택 지원 프로그램이 조합원과 노동자들에게 널리 시행되었습니다. 지난 3년 동안 성 전체 노동조합은 조합원 가족, 빈곤 가구, 준빈곤 가구의 주택 건설 및 수리 지원에 12,997일의 노동력을 투입했습니다. 뚜옌꽝성 노동총연맹은 주택난을 겪는 조합원 및 노동자 203가구에 총 70억 3천만 동의 비용으로 주택 건설 및 수리를 지원했습니다.
노동자가 있는 곳에 노동조합 조직이 있다"는 모토로 모든 수준의 노동조합은 조합원 개발, 기초 노동조합 설립을 위한 홍보, 동원, 지침을 조직했으며, 기초 수준의 현실과 관련된 내용 및 운영 방법에 대한 혁신을 계속했습니다. 2023-2025년 기간에만 61개의 기초 노동조합이 설립되었고, 11,984명의 새로운 조합원이 가입했습니다.
간결하고 효율적인 운영 방식을 지속적으로 혁신합니다.
찌에우따이퐁 뚜옌꽝성 노동총연맹 위원장은 성 당위원회 상임위원회의 전면적인 지도와 베트남 노동총연맹 상임위원회의 세심한 지시 하에 성내 각급 노동조합이 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 기능을 잘 수행했다고 밝혔습니다.
조합원 개발 및 노동조합 조직 구축 작업이 관심을 받고 있으며 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다. 모든 수준의 노동조합은 깨끗하고 강력한 당과 정부 건설에 적극적으로 참여하고 있습니다. 성 전체는 제17차 성 노동조합 대회 결의안에서 제시한 17/17개 목표 그룹을 완료하여 성의 사회 경제적 발전 성과, 국방 및 안보 보장에 중요한 기여를 했습니다.
찌에우 따이 퐁 씨는 "새로운 단계에서 뚜옌꽝성 노동조합 활동은 2단계 조직 모델을 구현할 때 많은 새로운 기회와 도전에 직면해 있습니다. 기구 간소화는 리더십 및 지시 방법을 강력하게 혁신해야 할 필요성을 제기합니다. 정보 기술 응용을 강화하고 관리, 운영 및 홍보에서 디지털 전환을 촉진합니다."라고 말했습니다.
뚜옌꽝성 노동총연맹 지도부에 따르면 모든 수준의 노동조합은 조직을 강화하고 개선하고, 간부진의 질을 높이고, 단결, 창의성, 혁신, 책임 정신을 고취하고, 노동조합 조직을 더욱 강력하게 건설하기 위해 힘을 합쳐 제1차 성 당 대회 결의안을 성공적으로 이행하고, 뚜옌꽝성을 북부 산악 지역에서 빠르고 지속 가능하며 포괄적으로 발전시키는 데 기여해야 합니다.
지역에서 2단계 조직 모델을 구현할 때 노동조합 조직의 기구를 간소화하는 것은 리더십 및 지시 방법을 강력하게 혁신하고, 정보 기술 응용을 강화하고, 관리, 운영 및 홍보에서 디지털 전환을 촉진해야 한다는 요구 사항을 제기합니다.
이러한 상황에서 뚜옌꽝성 노동조합은 각급 노동조합 간부진의 질과 실무 능력을 향상시키고, 각 분야 및 노동 집단의 특성에 맞는 실질적이고 효과적인 방향으로 활동 내용과 방법을 혁신하는 데 집중하기로 결정했습니다.
조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업은 노동조합 조직의 발전을 확인하는 핵심적이고 일관된 임무입니다. 동시에 새로운 조직 모델에 적응하고, 대표, 보호, 조합원 및 노동자의 신뢰할 수 있는 의지처로서의 역할을 확인하고, 전면적으로 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 기여하는 전문적이고 효율적인 방향으로 노동조합 활동을 구축합니다.
