각 노동자의 창의력 일깨우기
지난 몇 년 동안 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 경쟁 운동은 흥옌성 노동조합의 모든 수준에서 광범위하게 시행되어 중요한 정신적 기반이 되었으며, 노동자, 공무원, 노동자(CNVCLĐ)의 애국심, 의지, 헌신에 대한 열망을 강력하게 일깨웠습니다. 형식적인 경쟁 운동일 뿐만 아니라, 이것은 실제로 각 생산 라인, 각 기관, 단위, 기업에서 혁신을 촉진하는 동력이 되었습니다.
실제 시행에서 운동은 각 산업, 각 분야의 전문 임무, 생산 및 사업과 관련될 때 점점 더 뚜렷한 효과를 입증하고 있습니다. 많은 아이디어와 기술 개선이 직접 노동자로부터 탄생하여 기업의 생산성, 제품 품질 및 운영 효율성을 향상시키는 데 기여했습니다.
신발 생산 회사인 Tien Phong Thai Binh Co., Ltd.(Le Quy Don 코뮌)에서 Tran Khac Hung 씨는 생산 현장에 효과적으로 적용된 많은 이니셔티브를 가진 대표적인 사례 중 하나입니다. 눈에 띄는 것은 열압착 가죽 위치를 개선하고 압착 시간과 온도를 조정하여 운영 프로세스를 최적화하고 안전성을 높이고 노동 생산성을 향상시키는 솔루션입니다.
개선하기 전에 노동자들은 한 시간에 약 50개의 신발 면만 생산했습니다. 이니셔티브를 적용한 후 생산성은 시간당 약 100개의 신발 면으로 증가했습니다. 이 솔루션은 생산량 증가에 도움이 될 뿐만 아니라 노동 압력을 줄이고 노동자의 근무 조건과 소득을 개선하는 데 기여합니다.
이러한 결과는 기업의 관심과 조건 조성 덕분이기도 합니다. Tien Phong Thai Binh Co., Ltd. 공장 이사인 Lin Hsueh Pin 씨에 따르면, 경쟁 운동은 강력한 파급 효과를 창출하여 많은 노동자들의 참여를 유도하고 공장 전체에서 혁신 정신을 일깨웠습니다. 기업은 항상 장비 투자, 노동자들이 창의적인 아이디어를 실현할 수 있도록 적절한 시간과 인력을 배치하는 데 중점을 둡니다.
동시에 회사는 적시에 포상 및 동기 부여 메커니즘을 유지하여 노동자들이 과감하게 아이디어를 제안하고 능력을 발휘하여 생산 및 사업 효율성을 높이는 데 기여하도록 장려합니다.
그러한 경쟁 환경에서 많은 선진적인 모범 사례가 계속해서 인정받고 있으며, 그중에는 흥롱 의류 및 서비스 주식회사(드엉하오동) 생산팀장인 응우옌티끄 씨가 있습니다. 2025년 그녀는 베트남 노동총연맹으로부터 모범 노동자이자 당원으로 표창을 받았습니다. 그녀는 전문적인 임무를 잘 수행했을 뿐만 아니라 생산에 적용된 수십 건의 기술 개선으로 기업에 25억 동 이상의 이익을 가져다주는 "창의적인 핵심"이기도 합니다.
눈에 띄는 아이디어 중 하나는 스테이플러 없이 손으로 스테이플러를 짜는 기술을 개선한 것입니다. 이전에는 노동자들이 재료의 세 층을 고정하기 위해 스테이플러를 사용해야 했고, 재봉 후 제거하는 데 시간과 노력이 낭비되었습니다. 실제 생산에서 그녀는 스테이플러 없이 재봉하는 방법을 연구했지만 여전히 기술적 요구 사항을 충족하여 불필요한 작업을 줄이고 자재를 절약하며 노동 생산성을 향상시키는 데 도움이 되었습니다. 덕분에 그녀가 담당하는 생산 팀의 평균 수입은 월 1인당 거의 1,200만 동에 달합니다.
이러한 결과는 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 운동이 경쟁 슬로건에 그치지 않고 실제로 실질적으로 진전되어 작업 및 생산 과정에서 노동자의 자발적인 요구가 되었음을 보여줍니다.
지속 가능한 개발 동력
도티흐엉 흥옌성 노동연맹 위원장에 따르면 2025년에는 성내 수만 명의 노동자들이 각급 노동조합이 시작한 애국 경쟁 운동에 적극적으로 참여했습니다. 그중에서도 "숙련된 노동, 창의적인 노동", "생산성, 품질, 효율성", "녹색 - 깨끗함 - 아름다움, 산업 안전 및 위생 보장" 운동이 중심입니다.
이러한 운동은 생산성, 제품 품질, 생산 및 사업 효율성을 높이는 동시에 산업 안전 및 위생을 보장하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 노동자들이 창의성을 발휘하고 기술을 개선하며 생산을 합리화하고 과학 기술 및 신기술 진보를 적용하여 기계 및 장비의 효율성을 높이는 데 기여하도록 장려합니다.
성 노동 연맹 지도부에 따르면, 경쟁 운동의 전개는 항상 정치국의 지시 05호를 계속 시행하고, 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것을 촉진하는 것에 대한 결론 01호의 이행과 관련이 있습니다. 그 결과, 운동은 열정적인 경쟁 분위기를 조성하고, 조합원, 노동자들의 열정적인 노동 정신을 고취하여 기업의 생산 및 사업 임무 완수에 중요한 기여를 했습니다.
실제 시행 결과 조합원, 노동자들의 수천 건의 이니셔티브가 생산에 적용되어 기업에 수십억 동의 이익을 가져다주었습니다. 동시에 산업 안전 보건 분야의 수백 건의 이니셔티브와 솔루션이 효과적으로 시행되어 위험 예방과 근무 조건 개선에 기여했습니다. 많은 모범적인 단체와 개인도 성 인민위원회와 노동조합 조직으로부터 적시에 표창과 인정을 받았습니다.
이와 함께 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 작업이 계속 추진되어 CNVCLĐ가 안심하고 기업에 헌신하고, 이니셔티브를 적극적으로 발전시키고, 기술을 개선하는 데 도움이 됩니다. 많은 이니셔티브는 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라 산업 안전 및 위생을 보장하고, 근무 환경을 개선하는 데 기여합니다. 운동의 실제 사례에서 "숙련된 노동, 창의적인 노동"은 단순한 경쟁 운동이 아니라 지속 가능한 발전의 동력이 되었으며, 기업 성장과 지역의 사회 경제적 발전에 중요한 기여를 했습니다.
