노동조합

ASG 비나 유한회사에서 760명의 조합원과 노동자를 연결하는 노동조합 식사

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호치민시 - 노동조합 점심 식사는 라이티에우동 노동조합이 ASG 비나 유한회사 이사회 및 노동조합과 협력하여 조직했습니다.

H08 국 노동조합, 조합원과 노동자의 말을 경청

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7월 31일 오후, H08 국 노동조합(공안부)은 안보 산업국 노동조합에서 2026년 "조합원, 노동자의 말을 경청" 프로그램을 조직했습니다.

푸토성 노동자 27,000명 이상이 노동조합 식사에 참여

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푸토 - 7월 1일부터 7월 31일까지 빈푹 지역 산업 단지의 27,000명 이상의 조합원과 노동자들이 "노동조합 식사"에 참여했습니다.

노동조합의 따뜻한 보금자리가 동탑 노동자들의 정착의 꿈을 실현합니다

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동탑 - 조합원들은 "노동조합의 따뜻한 보금자리"를 행복하게 받아 정착하고 안심하고 일하는 꿈에 도달했습니다.

교육 노동조합은 827명의 신규 조합원을 개발했습니다

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호치민시 - 7월 31일 오후, 베트남 교육 노동조합은 상반기 노동조합 활동 중간 결산 회의를 개최하고 2026년 하반기 임무를 전개했습니다.

사오방 유한회사에서 사회주의 기초 노동조합 모델 출시

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하이퐁 - 7월 31일 오후, 사오방 유한회사 노동조합은 2026-2030년 단계의 "사회주의 기초 노동조합" 모델을 출시했습니다.

박닌, 2026년 노동자를 위한 사회 주택 2만 채 목표

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7월 31일, 고어텍 베트남 회사(박닌)에서 회사 노동조합 집행위원회는 "노동자의 목소리를 경청하는" 프로그램을 조직했습니다.

닌빈 산업 단지 노동자들의 목소리를 경청하는 노동조합

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닌빈 - "조합원, 노동자의 말을 경청" 회의에서 바오민 산업 단지 노동자들은 임금, 복지, 근무 조건 등 여러 문제를 제기했습니다.

100명의 조합원이 당과 노동조합의 결의안을 배우기 위해 경쟁합니다

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76개 기초 노동조합의 100명의 조합원과 노동자들이 후에에서 결의안을 이해하기 위한 "황금 종 울리기" 대회에 참가했습니다.

직장에서 노동자와의 대화

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하띤 - 대화 회의는 기업 리더가 노동자의 제안을 경청하고 받아들여 조화롭고 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 도움이 됩니다.

4,000명 이상의 노동자를 연결하는 "노동조합 식사

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동탑 - "노동조합 식사" 프로그램은 전체 간부, 조합원 및 노동자를 대상으로 하며, 이를 통해 따뜻한 분위기를 조성하고 동료를 결속시킵니다.

빈롱 노동조합, 어려운 노동자를 위한 따뜻한 보금자리 건설 운동

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빈롱 - 빈롱성 노동조합은 어려운 노동자를 위한 주택 건설 지원 자원을 동원하여 가족들이 정착하고 생활을 안정시키는 데 기여합니다.

동나이시에서 국가 고용 박람회 개최

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동나이 - 동나이의 국가 고용 거래소는 전국 범위에서 노동 시장 연결 효율성을 높이는 데에도 기여합니다.

응우옌득깐 동지 서거 94주년 추모 분향

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하이퐁 - 7월 31일 아침, 하이퐁시 노동총연맹은 응우옌득깐 동지와 영웅 열사들을 추모하는 헌향식 및 예술 프로그램을 개최했습니다.

1,200명 이상의 노동자가 "노동조합 식사"를 통해 보살핌을 받았습니다

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껀터 - 활동은 교대 근무 식사의 질을 향상시키고 기업, 노동조합 및 노동자 간의 유대감을 형성하는 데 기여합니다.

아우러우동 노동조합, 50명 이상의 기초 노동조합 간부에게 직무 교육 실시

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라오까이 - 아우러우동 지역의 50명 이상의 노동조합 간부가 검사 및 감독 업무에 대한 교육을 받아 임무 수행 능력을 향상시키는 데 기여했습니다.

카인호아성 지도부로부터 선물을 받고 노동자들은 헌신에 대한 동기를 부여받았습니다

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카인호아 - 지방 지도부와 노동조합은 어려운 상황에 처한 노동자 100명에게 지원금을 전달하여 모든 사람들이 안심하고 일할 수 있도록 도왔습니다.

카인호아, 산업 단지에 임대 주택 건설 예정

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카인호아 - 지역은 산업 단지에서 사회 주택 개발 계획과 임대 주택 연구를 시행하고 있습니다.

총연맹, 안장성 경쟁 및 표창 사업 조사

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안장 – 조사단은 경쟁 운동 조직, 조합원 및 노동자 돌봄 작업에서 창의적이고 실질적인 많은 방법을 기록했습니다.

전력 산업, 주요 프로젝트에서 경쟁 조직

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전력 산업의 경쟁 운동은 창의성, 디지털 전환 및 생산성 향상과 관련이 있으며, 노동자들이 지혜를 발휘하고 기술을 마스터하도록 장려합니다.