노동조합
조합원 개발, 고지대 노동자를 위한 발판 확대
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라오까이 – 많은 동시적인 해결책으로 각급 노동조합은 조합원 개발을 촉진하고 있으며, 산업 단지 내 노동조합 조직을 점진적으로 포괄하고 있습니다.
2026년 2분기, 노동 시장에 15만 명의 고품질 인력 필요
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하노이 고용 서비스 센터는 2026년 2분기에 노동 시장이 15만 명의 고품질 인력을 "갈망"할 것으로 예측합니다.
취업 박람회에서 일반 노동자 채용 수요 57.7% 차지
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하노이 고용 서비스 센터는 최근 취업 박람회를 공동으로 개최했습니다. 주목할 만한 점은 일반 노동자 채용 수요가 총 수요의 57.7%를 차지한다는 것입니다.
노동자들이 우대 대출 자금에 접근하여 불법 사채 방지에 기여
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동탑 - 노동자들의 불법 대출 방지에 기여하기 위해 노동조합은 대출 수요가 있는 노동자들이 우대 신용 패키지에 접근할 수 있도록 소개했습니다.
닥락 노동조합, 민주주의 규정 시행 강화, 형식주의 피하기
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닥락 - 성 노동조합은 직속 단위, 기초 노동조합에 형식주의를 피하고 민주적 규정을 효과적으로 시행할 것을 요구합니다.
꽝찌 고용 서비스 센터, 매년 4,000명 이상의 노동자 취업 지원
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꽝찌 - 꽝찌 고용 서비스 센터는 매년 4,000명 이상의 노동자가 일자리를 찾고 노동자와 기업을 연결하도록 지원합니다.
디엔비엔 기숙사 프로젝트, 수백 명의 노동자에게 일자리 제공
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디엔비엔 – 연합 기숙 고등학교 프로젝트는 교육의 핵심 프로젝트일 뿐만 아니라 고용 해결에 큰 "충격"을 주고 있습니다.
노동조합 뉴스: 설날 연휴 4일, 2026년 1월 연금 지급 일정 변경 가능성
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12월 28일 노동조합 뉴스: 설날 연휴 4일, 2026년 1월 연금 지급 일정 변경 가능성; 갓 졸업한 학생들이 일자리를 찾기 위해 고군분투;...
노동자에게 많은 이점을 제공하는 3,549건의 단체 노동 협약 체결
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호치민시 - 2023-2025년 기간 동안 시 노동조합은 노동자에게 많은 이점을 제공하는 3,549건의 단체 노동 협약을 체결했습니다.
40,000명의 신규 조합원 개발 목표를 가진 카인호아 노동조합
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카인호아 – 2025-2030년 임기 제1차 카인호아성 노동조합 대표자 대회 결의안은 최소 40,000명의 조합원을 실제로 늘리는 개발 목표를 설정했습니다.
기초 조직, 직접 노동자에게 향한 경쟁
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지난 기간 동안 노동조합 조직이 조직하고 시행한 경쟁 및 포상 운동에는 많은 혁신이 있었습니다. 그 중 하나는 기초 조직을 지향하고 노동자가 직접 참여할 수 있도록 모든 조건을 강조하고 조성하는 경쟁 운동입니다.
노동자 돌봄과 관련된 경쟁
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2020~2025년 단계의 노동자, 공무원, 노동자에 대한 애국적 경쟁 운동 및 표창 작업은 많은 개인 및 집단의 모범 사례를 기록했습니다. 이들은 항상 노동자 돌봄과 관련된 경쟁 정신으로 확대된 모범 사례입니다.
2025년 바오탕 코뮌 노동조합 생체 배구 대회 폐막
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라오까이 – 하루 종일 활기찬 경기 끝에 바오탕사 노동조합이 주최하는 노동자, 공무원, 노동자 생체 배구 토너먼트가 공식적으로 막을 내렸습니다.
호치민시에서 1,300명 이상의 노동자들이 주말 스포츠 대회에 참가합니다
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호치민시 - 1주일 근무 후, 떤히엡동의 1,300명 이상의 노동자들이 매력적인 상금으로 스포츠 대회에 함께 참가했습니다.
마오케 탄광 회사, 200명 이상의 노동자에게 소방 훈련 실시
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꽝닌 – 마오케 탄광 회사는 방금 소방 및 구조 경찰서와 협력하여 화재 예방, 진압 및 구조 훈련 수업을 조직했습니다.
홍수 후 어려움을 극복하는 람동 노동조합원들을 돕는 연말 선물
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람동 - 연말, 많은 조합원들이 여전히 홍수 피해 복구에 어려움을 겪고 있습니다. 노동조합 조직의 관심은 그들이 조속히 생활을 안정시키는 데 도움이 되었습니다.
