노동 조합
기초 노동조합에서 경쟁 운동을 전개한 경험
|
입시 경쟁 운동을 전개하고 입시 영감을 주고 동기를 부여하는 방향으로 운동을 벌이는 것이 사범대학교 노동조합이 지난 기간 동안 수행한 방식입니다.
노동조합의 따뜻한 보금자리 노동자들이 두 자녀를 키우고 생활을 안정시키는 데 도움
|
빈롱 - 어린 두 자녀를 키우는 노동자가 지방 노동 연맹으로부터 노동조합의 집을 받아 안정적인 거주지를 확보하고 안심하고 일하고 있습니다.
법령 249에 따른 18세 미만 자녀 학비 지원 대상
|
법령 249에 따르면 18세 미만의 전문가 자녀는 공립 교육 및 훈련 기관에서 공부할 때 학교를 찾고 학비를 지원받을 수 있습니다.
꽝찌 노동조합 기층으로 강력하게 향하는 혁신
|
꽝찌 노동조합은 운영 방식을 혁신하고 기반을 중심으로 하고 이 단계에서 조합원과 노동자의 이익을 돌보고 유대감을 형성하고 신뢰를 구축합니다.
닌빈(Ninh Binh)에서 수조 동 규모의 도로 공사 진척을 위해 새벽부터 야간까지 잔업하는 노동자들
|
극심한 폭염에도 불구하고 노동자들은 여전히 남딘 - 락 - 해안 도로의 새로운 건설 현장을 고수하고 있으며 수조 동 규모의 프로젝트를 기한 내에 완료하기 위해 속도를 높이기 위해 노력하고 있습니다.
은행 산업의 직업 문화 구축
|
2023-2028년 임기 동안 베트남 은행 노동조합의 핵심 임무는 새로운 단계에서 산업 발전 요구 사항을 충족하기 위해 조합원 간부 간부 노동자를 위한 간부 문화 직업 윤리를 계속해서 지도 구축 및 개선하는 것입니다.
새로운 동탑 지역 최저 임금표
|
Tien Giang성과 Dong Thap성을 합병한 후 Dong Thap성에는 102개의 코뮌 수준 행정 단위(82개의 코뮌과 20개의 구 포함)만 있습니다.
박닌성 노동총연맹 579 000명 이상의 조합원 관리
|
입사 합병 후 박닌성 노동연맹은 2 100개 이상의 기초 노동조합에서 579 000명 이상의 조합원을 관리하고 있습니다. 성 노동조합 조직은 입사 조직을 강화하고 입사 운영 방식을 혁신하고 조합원을 개발하고 노동자들의 삶을 돌보기 위해 노력하고 있습니다.
잘라이 노동조합은 조직 완성에 집중하고 최고조 경쟁을 시작합니다
|
잘라이 - 7월 10일 오후 잘라이성 노동 연맹은 2023-2028 임기 잘라이성 노동 연맹 집행위원회 제1차 회의를 개최했습니다.
껀터 노동조합원 껀터 노동조합 간부들이 헌혈 자원봉사를 기다리며 꽉 찬 자리에 앉아 있습니다
|
껀터 - 나눔의 정신으로 껀터 노동조합의 많은 조합원과 간부들이 시 노동총연맹의 호소에 호응하여 헌혈 자원 봉사에 적극적으로 참여했습니다.
공무원 KPI에 따른 업무 평가 방법 제안
|
2025년 공무원 간부법에는 간부 평가 간부 진행 상황 간부 품질 직위별 제품(KPI)과 관련된 기준에 따른 공무원 분류에 대한 규정이 있습니다.
후에시 노동총연맹 두 기업의 노동 상황 파악을 위해 방문
|
후에시 노동총연맹 Billion Max 회사 및 Kim Long Motor 회사 노동조합 지부 방문 및 노동 상황 파악.
하띤 제1차 노동조합 업무위원회 당 지부 총회
|
하띤 - 노동조합 업무위원회 지부는 2025~2030년 임기의 제1차 대회를 조직하여 3개의 돌파구를 확인하고 당위원회 인력을 보강합니다.
