노동조합
라오스 북부 4개 성 노동조합, 손라성 방문 및 업무
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손라 - 9월 15일, 손라성 노동총연맹은 라오스 북부 4개 성 노동조합 연합 실무단의 방문 및 업무 협의를 환영했습니다.
랑선 국경 관문, 숙련된 노동력 갈증
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활발한 수출입 활동은 랑선 국경 관문 지역에 더 많은 일자리 기회를 창출하고 있습니다. 활기찬 경제 상황과 함께 이곳의 노동 시장도 뚜렷한 변화를 보이고 있습니다.
625개의 노동조합 사랑의 집이 전력 산업 노동자들을 지원합니다
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2016~2026년 기간 동안 베트남 전력 노동조합은 총 321억 1500만 동의 비용으로 625채의 노동조합 사랑의 집 건설 및 수리를 지원하여 어려운 상황에 처한 많은 조합원과 노동자들이 거주지를 안정시키고 안심하고 전력 산업에 전념할 수 있도록 기여했습니다.
수백 명의 광부가 수년간 직업을 떠난 후 TKV로 돌아왔습니다
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2026년 초 몇 달 동안 수백 명의 광부가 여러 해 동안 다른 일을 하면서 직업에 계속 헌신하기 위해 재고용 절차를 밟았습니다. 어떤 사람들은 10년 이상 떨어져 있다가 광부 직업으로 돌아왔습니다.
하이퐁 노동자들의 5만 건의 창의적인 아이디어가 13% 성장에 기여
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2026년 초부터 현재까지 하이퐁시 CNVCLĐ는 수만 건의 아이디어를 기여했으며, 그중 많은 아이디어가 기업에 수십억 동의 이익을 가져다주었습니다.
호치민시, 디지털 노동조합을 노동자에게 더 가까이 가져가다
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호치민시 노동조합은 디지털 전환을 촉진하여 노동자들이 정책을 쉽게 검색하고, 제안을 보내고, 권리를 보호할 수 있도록 돕습니다.
여성 노동자가 직업에 대한 사랑을 아이디어로 바꾸다
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회사를 제2의 집으로 여기는 헌신적인 정신으로 Pham Thi My Linh 씨는 항상 창의성을 발휘하고 노동 생산성을 향상시키기 위해 노력합니다.
카인호아, 9월 1일부터 사회 보험 코드 대신 개인 식별 번호 사용 전환
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카인호아 - 9월 1일부터 성 사회 보험은 업무 소프트웨어에서 사회 보험 번호를 변경하여 개인 식별 번호, 국민 신분증을 사용하는 전환을 시행합니다.
기술을 마스터하는 노동자, 소득 증대 기회 확대
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인공 지능(AI)과 자동화의 폭발적인 증가는 전 세계 생산 기반을 강력하게 재구성하고 있습니다. 이러한 상황에서 노동자들은 더 이상 기계를 두려워하는 수동적이 아니라 기술을 향상시키고 점차 기술을 마스터하는 데 주도적입니다.
라오까이, 공휴일 맞아 노동자 안보 강화, 노동자 권리 보장
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라오까이 – 성 인민위원회는 각 부서, 부문, 지역 및 기업에 노동자 상황 파악을 강화하고 발생하는 문제를 적시에 해결할 것을 요청했습니다.
디지털 이니셔티브, 전력망 관리 효율성 향상
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전력망 관리의 현실에서 쩐흐우티엔 씨(껀터시 전력 회사 과학 기술 및 디지털 전환 부서 전문가)는 동료들과 함께 GPS를 2D 도면으로 변환하는 소프트웨어를 개발하여 시간을 절약하고 운영 효율성을 높였습니다.
손라 노동자들의 목소리가 경청되고 해결되도록
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손라 노동조합은 정기적인 회의를 조직할 뿐만 아니라 조합원과 노동자들이 업무와 삶에 밀접한 문제를 이야기할 수 있도록 많은 채널을 확장하고 있습니다.
365명의 우수 조합원이 9월 2일 나트랑 여행 상품을 받았습니다
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람동 - 뛰어난 노동 성과를 거둔 365명의 조합원이 9월 2일 휴일을 맞아 기초 노동조합에서 나트랑 여행을 조직했습니다.
다낭 노동조합, 활동 조직에서 조합원 봉사로 강력하게 전환
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다낭 - 시 노동조합은 노동자를 중심으로 장기적이고 지속 가능한 보살핌 생태계를 구축하는 방향으로 활동을 혁신합니다.
베트남 섬유 노동자들이 국경일을 맞아 다양한 활동의 혜택을 누리고 있습니다
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국경일을 맞아 베트남 섬유 의류 노동조합 소속의 많은 단위가 조합원과 노동자를 위한 의미 있는 활동을 조직했습니다.
