노동조합

동탑 노동자, 선거를 앞두고 3대 생활 기둥에 대한 기대

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동탑 - 선거를 앞두고 성 산업 단지, 경제 구역의 노동자들은 안거 - 낙업 - 안생이라는 3가지 삶의 기둥을 기대합니다.

현장에서 근무하는 노동자는 교대 근무 식사 수준을 조정할 수 있습니다

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지난 기간 동안 베트남 석탄-광물 산업 그룹(TKV)과 TKV 노동조합은 노동자들의 복지를 개선하기 위해 협력해 왔습니다.

다낭의 기초 노동조합, 환경 위생 청소에 동참

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다낭 - 남미아 투자 합자회사 지점 노동조합, 환경 위생 정리에 동참.

기본 급여가 2,527,200동으로 인상될 것으로 예상되는 7월 1일부터 유치원 교사 급여표

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예상 인상률 8%로 기본 급여는 2026년 7월 1일부터 월 2,527,200동으로 인상될 예정이며, 이에 따라 유치원 교사 급여도 조정될 것입니다.

다낭 기초 노동조합, 조합원 및 노동자를 위한 다양한 선거 홍보

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다낭 - 시내 많은 기초 노동조합이 조합원과 노동자들이 선거에 참여하도록 홍보하고 동원하는 다양한 형태를 시행하고 있습니다.

동나이의 회사가 설날 후 복귀하는 노동자들에게 선물을 주고 맞이하기 위해 정문으로 나갔습니다

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동나이 - Pou Chen Vietnam Co., Ltd.가 설 연휴 후 업무에 복귀하는 노동자들을 맞이하기 위해 정문까지 나와 빵과 우유를 선물했습니다.

노동조합, 노동자를 위한 봄 지원

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총 예산이 6조 7,120억 동 이상인 베트남 노동총연맹의 2026년 설날 돌봄 프로그램은 건조한 숫자일 뿐만 아니라 레투히엔 씨, 방장 지역 전력 관리팀 노동조합원, 까오방 전력 회사, 북부 전력 총공사와 같은 수백만 명의 노동자에게 기쁨과 따뜻함을 가져다줍니다.

노동자들이 하노이로 돌아와 노동의 흐름을 이어갑니다

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2월 22일까지 설날을 맞아 고향으로 돌아가는 대부분의 노동자들은 설날 7일(즉, 2월 23일)부터 시작되는 새로운 근무 연도를 준비하기 위해 하노이로 돌아왔습니다. 많은 사람들의 도시로 돌아가는 길은 어려움을 피할 수 없습니다.

AI와 "기기 마스터" 공식

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Anphabe 회사는 AI를 "보이콧"하는 대신 직원들이 AI를 사용하여 사고를 활성화하고 이 도구를 마스터하는 권장 공식을 제시하도록 장려합니다.

노동자 98% 복귀, 동나이 회사 70억 동 가까이 세뱃돈 지급

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동나이 - TKG 태광비나 회사는 2026년 병오년 설 연휴 후 노동자의 98%가 업무에 복귀하면서 연초 세뱃돈으로 거의 70억 동을 지출했습니다.

공무원의 직책: 변경 계획을 수립할 책임이 있는 사람

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공무원에 대한 직위 변경 관련 규정은 법령 170/2025/ND-CP에 근거합니다.

새해 첫 근무일에 응에안에서 200명의 노동자에게 세뱃돈 지급

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응에안 - 응에안 노동조합은 은행과 협력하여 두 기업의 노동자들에게 200개의 세뱃돈 봉투를 전달하고 노동자들이 열심히 생산하도록 격려했습니다.

빈롱의 노동 수요 증가, 노동조합 연초 채용 연결

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빈롱 - 노동조합은 기업과 협력하여 채용을 촉진하고 일자리를 연결하여 새해 초부터 생산 안정에 기여합니다.

연초 구직: 노동 욕구와 시장 현실 사이의 "탈선"

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뗏 이후 노동 시장은 채용 성수기에 접어들었습니다. 많은 구직자들이 적합한 일자리가 없어 어려움을 겪고 있는 반면, 기업은 사람을 찾기가 어렵습니다.

닥락 노동조합, 기층 조직에 밀착하여 노동자를 더 잘 돌보기

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닥락 - 지역 노동조합 간부들은 계속해서 기층에 머물며 조합원과 노동자를 더 잘 돌보고 있습니다.

기업, 새해 초부터 노동자 채용 서두르다

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새해 초부터 북부 산업 단지에서는 많은 기업들이 매력적인 소득과 복지 수준으로 노동자를 채용한다는 정보를 게시했습니다.

자유 노동자, 바쁜 설날 연휴 후 수입 크게 증가

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껀터 - 가족과 함께 모이는 대신 많은 대학생과 프리랜서들이 생활비를 마련하기 위해 설날 연휴 기간 동안 임시직으로 일하는 것을 선택합니다.

2026년 하이퐁의 지역 최저 임금

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2026년 하이퐁 지역 최저 임금은 법령 293/2025/ND-CP에 근거합니다.

AI와 인적 자원에 대한 두 가지 환상

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디지털 시대가 폭발적으로 발전하는 상황에서 AI는 더 이상 추세가 아니라 모든 기업에서 필수적인 요구 사항이 되었습니다.

설 연휴 후 많은 노동자들이 버스를 타고 직장으로 복귀하는 데 어려움을 겪고 있습니다

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많은 노동자들이 긴 설 연휴 후 업무에 복귀하기 위해 버스를 타는 데 어려움을 겪고 있습니다.