노동조합

뚜옌꽝에서 여러 취업 박람회 개최

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뚜옌꽝 - 취업 박람회는 노동자와 채용 기관을 연결하는 기회입니다.

기업과 고산지대 노동자 사이의 리듬을 유지하는 사람

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라오까이 - 10년 이상 노동조합 위원장을 지낸 쩐반짬 씨는 기업과 고산지대 노동자 간의 연결 고리가 되었습니다.

경쟁은 실제 생산성, 실제 이익을 창출해야 합니다

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탄호아 노동조합은 숙련 노동, 고생산 노동 운동을 추진하고, 기술 경쟁, 보너스, 급여 인상 및 노동자 소득과 연계합니다.

꽝닌에서 기초 노동조합 위원장 교육 과정 개강

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꽝닌 - 9월 15일, 꽝닌시 노동총연맹은 2026년 제18차 비국영 부문 기초 노동조합 위원장 교육 과정을 개강했습니다.

라오스 북부 4개 성 노동조합, 손라성 방문 및 업무

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손라 - 9월 15일, 손라성 노동총연맹은 라오스 북부 4개 성 노동조합 연합 실무단의 방문 및 업무 협의를 환영했습니다.

PV GAS에서 조합원 및 노동자를 위한 다양한 형태의 보살핌

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호치민시 – 베트남 가스 총공사(PV GAS) 노동조합은 조합원과 노동자를 위한 다양한 형태의 보살핌을 제공합니다.

교대 근무 식사부터 노동자를 위한 실질적인 복지까지

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노동조합은 기업과 협력하여 교대 근무 식사의 질을 높이고 노동자들이 더 많은 복지를 누리고 영양, 안전 및 유대감을 보장하도록 돕습니다.

노동조합, 9월 2일 국경일 맞아 노동자 돌보기

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잘라이 - 기초 노동조합은 노동조합원, 노동자를 위한 "노동조합 식사"와 9월 2일 국경일을 기념하는 스포츠 교류 활동을 조직합니다.

노동조합 위원장, 2,300명 이상의 노동자를 위해 헌신

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람동 뚜이퐁 의류 기업 노동조합 위원장인 응우옌 호아 씨는 헌신적인 마음으로 항상 2,300명 이상의 노동자들이 어려움을 극복하도록 동행하고 지원합니다.

디지털 시대의 농업 노동력 양성

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현대 농업은 기술을 적용하고 생산성을 높이며 생산에서 더 높은 가치를 창출하는 방법을 아는 노동력이 필요합니다.

카인호아 발전을 위한 인력 병목 현상 해소

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2030년까지 카인호아는 22만 명 이상의 노동자가 더 필요할 수 있으며, 이는 교육 혁신, 인력 품질 향상, 경제 발전 방향과 공급-수요 연계에 대한 긴급한 요구 사항을 제기합니다.

9월 2일 조합원, 노동자 상황 파악

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9월 2일 국경일을 맞아 조합원, 노동자 및 노동조합 활동의 상황 파악 시행은 반미에우-뜨지암 구역 노동조합(하노이)이 혁신 정신으로 수행했습니다.

다낭 노동조합, 노동자를 위한 놀이 공간 확대

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다낭 노동조합은 일자리, 소득 및 권리를 돌볼 뿐만 아니라 문화, 스포츠, 지역 사회 활동 공간을 점진적으로 추가하여 노동자들이 퇴근 후 더 풍요로운 정신적 삶을 누릴 수 있도록 돕고 있습니다.

호치민시 노동자들, 민족적 자부심 속에서 9월 2일 국경일 국기 게양

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호치민시 - 1,000명 이상의 아시아 이탈리아 문 기술 유한회사(탄히엡동) 노동자들이 9월 2일 국경일을 기념하여 엄숙한 붉은 별 금성 옷을 입고 국기 게양식을 거행했습니다.

의류 산업 노동자들이 좋은 수입을 올리는 비결을 공유합니다

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의류 노동자들은 기술, 학습 주도성, 근무 태도가 수입을 결정하는 중요한 요소라고 생각합니다.

알레나 베트남 신발 노동자, 국경일 기념 경쟁

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탄호아 - 알레나 베트남 신발 회사 노동조합은 노동 우수 경쟁 운동과 연계하여 9월 2일 국경일을 기념하는 활동을 조직합니다.

토쑤언 종합병원 조합원, 국경일 기념 축구 교류

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탄호아 - 토쑤언 종합병원 노동조합은 9월 2일 국경일을 맞아 간부, 조합원, 노동자들을 위한 놀이터를 마련하기 위해 남자 축구 교류회를 개최했습니다.

휴일 초과 근무, 젊은 노동자 수입 두 배 증가

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휴일에 휴식을 취하고 놀러 가는 대신 많은 젊은 노동자들이 추가 수입을 얻기 위해 서둘러 일합니다.

민안 김리엔 회사 노동자들이 국경일을 기념하는 베트남 지도 제작

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응에안 - 민안 김리엔 노동조합, 재활용 재료로 베트남 지도 제작, 국기 게양식 및 9월 2일 국경일 기념 경쟁 시작.

카인호아, 노동자들에게 정책 홍보 방식 혁신

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카인호아 - 당 중앙위원회 사무국의 지시 58-CT/TW를 노동자들의 실제 생활에 적용하기 위해 카인호아 노동조합이 설정한 12가지 핵심 임무.