노동조합
베트남 노동총연맹은 소수 민족 및 산악 지역 노동자를 돌보고 지원합니다
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베트남 노동총연맹 상임위원회는 최근 소수 민족 및 산악 지역 노동자를 돌보고 지원하는 것에 대해 성, 시 노동연맹, 중앙 및 동급 산업 노동조합, 그룹 노동조합, 베트남 노동총연맹 직속 총공사에 공문을 보냈습니다.
카인호아 노동조합, 조합원 및 노동자에게 정착의 꿈을 펼치다
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카인호아 - 지난 시간 동안 노동조합의 따뜻한 집 기금은 주택난을 겪는 많은 조합원들을 지원하여 많은 가정이 정착의 꿈을 실현하는 데 도움을 주었습니다.
다낭 호아끄엉동 노동조합, 노동자를 위한 법률 대화 및 상담 조직
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다낭 - 호아끄엉동 노동조합은 호아끄엉 기초 사회 보험과 협력하여 조합원 및 노동자를 대상으로 "대화 - 법률 자문"을 조직했습니다.
다낭시 누이탄면 노동조합, 6개 면과 협력 규정 체결
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다낭 - 누이탄 코뮌 노동조합은 6개 코뮌 인민위원회와 협력 규정을 체결하고 코뮌 간 노동조합 모델에 적합한 운영 메커니즘을 구축했습니다.
TKV, 모범적인 선진 여성 근로자 116명과 만남
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꽝닌 - 국제 여성의 날 116주년(3월 8일)을 기념하여 오늘 오후(3월 6일), 바이짜이에서 TKV는 모범적인 선진 여성 CNVCLĐ 간담회를 개최했습니다.
Rollsport Vietnam 신발 유한회사의 모범적인 간부 및 직원 200명 표창
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탄호아 - 간부 및 조합원의 뛰어난 업적을 인정하여 Rollsport Vietnam 신발 유한회사 노동조합은 엄숙한 표창식을 개최했습니다.
아오자이를 입고 우아한 람동 여성 간부, 조합원, 노동자
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람동 - 2026 아오자이 주간에 호응하여 성 전체 여성 간부, 조합원, 노동자들이 아오자이를 입고 전통 의상의 아름다움을 전파합니다.
직업에 대한 사랑 - 부감독이 많은 아이디어를 내는 데 도움이 되는 동기 부여
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직업에 대한 사랑과 직업에 대한 열정 덕분에 마이 티 탄 호아 씨는 생산에 적용되는 많은 대표적인 아이디어를 가지고 있습니다.
하이퐁 조합원을 위한 개인 데이터 관리 및 건강 관리 기술 교육
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하이퐁 - 3월 6일 오후, 시 노동 연맹은 개인 데이터 안전 관리 기술 및 생식 건강 관리 지식 교육 회의를 개최했습니다.
노동자는 회사에 단체 노동 협약을 정확히 이행할 것을 요청했습니다
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Tenma (HCM) 베트남 유한회사(동나이성 쩐비엔동 비엔호아 2 산업단지) 노동자들은 회사에 체결된 단체 노동 협약을 정확히 이행하고 최소 1개월 급여의 설날 보너스를 지급할 것을 요청했습니다.
하띤 메이 파이브스타 주식회사 노동자 300명 이상 임금 체불
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May Fivestar Ha Tinh 주식회사의 모든 노동자들은 회사의 급여, 설날 보너스 및 사회 보험 납부 지연에 항의하기 위해 집단적으로 작업을 중단하고 있습니다.
여성 조합원을 위한 이니셔티브를 가진 여성 노동조합 간부
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중부 산업무역대학에서는 거의 모든 사람이 응우옌 티 칸 투이 씨를 알고 있습니다. 이유 중 하나는 그녀가 여성 조합원을 위한 많은 아이디어를 가지고 있기 때문입니다.
간부, 공무원, 공공기관 직원 관리 방식 혁신
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각 간부, 공무원, 공공기관 직원은 국가 기관에서 근무하는 전 기간 동안 관리할 수 있는 식별 코드가 있는 단일 프로필을 생성합니다. 정부는 2030년까지 100%의 간부, 공무원, 공공기관 직원이 통일된 전자 식별을 받도록 노력하는 것을 목표로 합니다.
탄호아 노동조합, 29명의 간부 및 조합원이 국회 및 각급 인민의회 대표 후보로 출마
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탄호아 - 성 노동조합 조직은 2026-2031년 임기 국회의원 및 각급 인민의회 대표 후보로 추천된 29명의 간부 및 조합원을 보유하고 있습니다.
하이퐁은 조합원과 노동자들이 선거에 참여할 수 있도록 유연하게 근무조를 배치합니다
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하이퐁 - 하이퐁시 노동총연맹은 간부, 조합원, 노동자들이 선거에 참여하도록 홍보하고 동원하는 공문을 보냈습니다.
고령 노동자는 어떤 경우에 해당하여 매달 1인당 7,000,000동을 받습니까?
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일부 경우 호치민시 보건소에서 근무하는 고령 노동자는 새로운 규정에 따라 1인당 월 7,000,000동의 지원을 받을 수 있습니다.
노동 규율에 적응하는 Z세대 노동자
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많은 Z세대 노동자들이 노동 시장에 진입하면서 노동 규율에 대한 충분한 준비가 되어 있지 않아 실제 근무 환경에 노출될 때 "충격"을 받습니다.
