노동조합
어려운 환경 속에서도 학업 성적이 우수한 노동자 자녀 114명에게 응우옌득깐 장학금 수여
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호치민시 - 어려운 환경 속에서도 학업 성적이 우수한 노동자, 근로자 자녀 114명에게 2026년 시립 응우옌득깐 장학금이 수여되었습니다.
떠이닌 노동조합원, 노동자 자녀들에게 따뜻한 추석
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떠이닌 - 떠이닌 노동조합이 9곳에서 "달빛 축제"를 개최하고 수백 명의 어린이에게 선물과 상을 수여하여 2026년 추석이 더욱 따뜻해졌습니다.
사파 노동조합, 기층 재정 관리 및 사용 점검
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라오까이 - 7개 기초 노동조합을 점검한 결과 사파동 노동조합은 조합원 서류, 회계 증빙 서류, 재정 공개 및 조합비 징수에 대한 제한 사항을 지적했습니다.
잘라이: 노동자 퇴직 연령 감축 건의, 27,600명 이상의 학생 책 부족
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잘라이 - 9월 21일, 잘라이성 노동총연맹(LĐLĐ)은 2026년 "조합원, 노동자의 목소리에 귀 기울이기" 포럼을 개최했습니다.
디안동에 4개의 기초 노동조합과 1개의 새로운 노동조합 설립
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호치민시 - 9월 21일, 디안동 노동조합은 4개의 기초 노동조합과 1개의 복권 노동조합 설립 결정 발표식을 개최했습니다.
한국과의 협력, 닥락, 노동 수출 기회 확대
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닥락 - 기능 기관은 노동 수출 기회를 늘리고 국민들이 추가 수입을 얻을 수 있도록 지원하기 위해 한국의 일부 지역과 긴밀히 협력하고 있습니다.
노동 협약, 람동성 노동자의 권익 향상
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람동 - 기초 노동조합에서 단체 노동 협약을 이행하는 것은 노동자들에게 많은 실질적인 이익을 가져다주고 노동 관계를 안정적으로 유지합니다.
75세 이상은 언제 사회 연금으로 전환됩니까?
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법령 20/2021/ND-CP에 규정된 대상인 75세 이상은 언제 사회 연금 수당을 받을 수 있는지 응우옌 응옥 씨의 질문입니다.
여성 조합원, 노동자, 공무원, 노동자의 역할 확인
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하노이 - 4월 14일 오전, 하노이시 노동총연맹은 여성 노동자, 공무원, 노동자 동원 사업에 관한 결의안 6b 시행 15주년 총회를 개최했습니다.
노동조합, 조합원 및 노동자의 교육 및 훈련 요구 사항 조사
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VNPT 노동조합은 2026년에 조합원 및 노동자의 교육 및 훈련 요구 사항을 조사하여 상위 노동조합에 보고하여 지원을 받을 것입니다.
노동조합 자금 부족, 노동자 불이익
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노동조합 기금을 납부하는 기업에서는 노동자(NLĐ)가 충분히 보살핌을 받고, 노사 관계가 안정적입니다. 반대로 노동조합 기금을 납부하지 않는 기업, 수동적인 기초 노동조합(CĐCS), 노동자는 충분히 보살핌을 받지 못합니다.
노동조합, 교대 근무 식사 감독 및 질 향상 협력
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응에안 노동조합은 기업과 협력하여 교대 근무 식사의 질을 감독하고 개선하며, 영양, 식품 안전 및 노동자의 건강을 보장합니다.
안전 문화는 자발적인 정신으로 규정을 준수하는 것입니다
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반옌 지역 전력 관리팀(라오까이 전력 회사)에서 산업 안전 및 위생은 모든 생산 및 사업 활동에서 항상 핵심적이고 일관된 임무로 간주됩니다. 이것은 노동자를 보호하는 "방패"이며, 동시에 지역 내 전력망의 안전하고 안정적인 운영을 유지하는 것입니다. 특히 이곳에서 안전 문화는 규정 준수뿐만 아니라 각 노동자의 자발적인 의식, 자신, 동료 및 단위에 대한 책임감입니다.
1분기에 46,000명 이상의 라오까이 조합원이 보살핌을 받았습니다
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라오까이 - 2026년 1분기를 마감하면서 모든 수준의 노동조합은 많은 뛰어난 결과로 노동자의 "기둥" 역할을 계속해서 확인했습니다.
2026-2030년 기간 동안 VNPT AI 노동조합의 5가지 핵심 임무
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2026-2030 임기 VNPT AI 노동조합 집행위원회는 최근 출범식을 개최하고 노동조합의 5가지 핵심 임무를 발표했습니다.
철도 산업, 어려운 환경에 처한 사람들을 돌보기 위해 278억 6,500만 동 이상 지출
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2026년 초부터 현재까지 베트남 철도 노동조합 각급 기관은 조합원, 노동자 돌봄 및 사회 복지 사업을 강화했습니다.
