노동조합

노동조합, 연례 관광 조직, 노동자 연결

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람동 - 400명 이상의 조합원이 노동력을 회복하고 결속력을 강화하기 위해 기초 노동조합의 조직을 받아 여행을 떠났습니다.

약 9,000명의 노동자가 필요하지만 300명 이상을 채용했습니다

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중부 지방의 노동자 채용 수요가 증가하고 있지만, 여전히 기업이 인력에 "목마른" 반면 적지 않은 노동자들이 여전히 적합한 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있다는 역설이 존재합니다.

다낭, 안득팟 윈도우 주식회사 노동조합 설립

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다낭 - 다낭시 탕안사 노동조합, 안득팟 윈도우 주식회사 기초 노동조합 설립.

다낭시 응우한선동 기초 노동조합, 공무원 및 노동자 회의 개최

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다낭 - 응우한선동 기초 노동조합, 2026년 공무원 및 노동자 회의 개최.

꿰퐁 보건소 기초 노동조합 설립, 조합원 244명 가입

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응에안 - 성 노동 연맹은 꿰퐁 의료 센터 기초 노동조합을 설립하고 244명의 조합원을 가입시켜 조직 발전에 기여했습니다.

누이탄면 노동조합 홍수로 사망한 친척이 있는 조합원 가정 방문 지원

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다낭 - 11월 2일 아침 누이탄면 노동조합은 최근 홍수로 사망한 친척이 있는 조합원 가정을 방문하여 지원했습니다.

병원은 진흙탕에 잠기고 직원들은 4년 동안 임금이 체불되고 일자리를 애타게 기다리고 있습니다

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라오까이 - 옌바이 교통 운송 병원이 마비된 지 4년이 넘었지만 의료진은 여전히 일자리를 애타게 기다리고 있습니다.

노동조합 뉴스: 2026년 1월 1일부터 교사 급여에 대한 전례 없는 많은 정책

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11월 2일 노동조합 뉴스: 2026년 1월 1일부터 교사 급여에 대한 전례 없는 많은 정책; 2019-2024년 하노이 노동 공급 급증;...

쯔엉사 특별 구역의 간부 및 공무원은 행정 재편 후 특별 수당을 계속 받습니다

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쯔엉사 군도에 적용되고 있는 특별한 제도와 정책은 이 지역이 쯔엉사 특별 구역이 된 후에도 계속 유지될 것입니다.

뚜이호아 동 노동조합은 강력한 조직을 구축하고 조합원을 잘 돌봅니다

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닥락 - 새로운 임기의 뚜이호아 동 노동조합 집행위원회는 조합원과 노동자의 권리와 이익을 보호하기 위해 많은 중요한 임무를 설정했습니다.

람동 공무원 공무원 노동자에 대한 행정 근무 시간 조정

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람동은 방금 람빈성 지역의 간부 공무원 공무원 및 노동자에 대한 행정 근무 시간을 조정했으며 이는 2025년 11월 1일부터 적용됩니다.

2025년 11월 연금 지급 일정에 대한 공식 정보

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11월 2일 하노이 및 박닌 사회 보험 기관은 2025년 11월 연금 및 사회 보험 수당 지급 일정에 대한 공식 정보를 발표했습니다.

노동조합 2025년 가을 박람회 공동 개최 및 방문

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하노이 - 베트남 산업통상 노동조합은 2025년 가을 박람회에서 부스를 공동으로 조직하고 방문합니다.

하이퐁에서 조합원을 위한 이벤트 조직 MC 기술 수업 개강

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하이퐁 - 11월 1일 베트남-티엡 우호 노동 문화 궁전은 노동자를 위한 단체 활동을 조직하는 궁전 프로그램 진행 기술 수업을 개강했습니다.

동탑성 노동총연맹 산하 최초의 기초 노동조합 대회 개최

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동탑 – Du Duc Vietnam Co. Ltd. 노동조합 지부는 동탑성 노동총연맹 산하 노동조합 지부 대회를 조직한 최초의 단위입니다.

라오까이성 최초의 기초 노동조합 대회

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라오까이 - 11월 1일 오후 다이안 투자 건설 및 무역 주식회사 노동조합은 2025~2030년 임기의 제4차 대회를 성공적으로 개최했습니다.

노동자를 위한 새로운 시대의 노동조합 활동 혁신

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하노이 – 2025년 11월 1일 베트남 산업통상 노동조합은 창립 18주년을 맞이하여 노동자를 위한 혁신의 여정을 기념합니다.

타이응우옌에서 어려운 노동자를 위한 노동조합의 집 착공

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타이응우옌 - 노동조합의 집은 어려운 환경에 처한 노동자들이 조기에 일어서서 생활을 안정시키고 안심하고 일할 수 있도록 돕습니다.

옌바이 직업 전문 대학 노동조합 폭풍우와 홍수 후 라오까이로 향해

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라오까이 - 옌바이 직업 전문대학 노동조합은 태풍 피해 지역 주민들의 재해 복구를 지원하기 위한 모금 운동을 시작했습니다.

퇴직 연령을 65세로 높이는 제안은 과학적 근거와 현실에 기반해야 합니다

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전문가들은 퇴직 연령을 65세로 높이는 제안은 과학적 근거와 실제 상황을 기반으로 해야 하며 높이는 경우 단계별 대상별 및 직위별로 해야 한다고 말합니다.