노동조합
16건의 독촉 문서, 마이린 나트랑은 여전히 노동자의 사회 보험 부채를 해결하지 못했습니다
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카인호아 - 카인호아 사회 보험 기관은 16차례 독촉 서류를 보냈지만 마이린 나트랑의 사회 보험 체납 상황은 여전히 완전히 해결되지 않고 있습니다.
북부 적색 노동총연맹 설립은 노동자 운동 역사에서 빛나는 이정표입니다
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베트남 노동조합 창립 97주년(1929년 7월 28일 - 2026년 7월 28일)을 기념하여 노동 신문은 노동자 계급과 베트남 노동총연맹(LĐLĐVN)의 전신인 붉은 노동조합의 탄생에 대한 개요 정보를 게시합니다.
기초 노동조합 간부를 위한 인공 지능 사용 기술 교육
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호치민시 - 베트남 농업환경 노동조합은 기초 노동조합 간부를 대상으로 노동조합 활동에서 인공 지능(AI) 활용 기술에 대한 교육을 실시합니다.
Great Honor는 노동조합원에게 매달 350,000동의 식수비를 지원합니다
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꽝응아이 - Great Honor International Co., Ltd.는 식수 비용으로 1인당 월 150,000~350,000 VND를 지원하여 조합원이 안심하고 생산할 수 있도록 동기를 부여합니다.
여성 노동자의 근무 조건 개선
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지난 기간 동안 여성 노동자 사업 여성 노동 보살핌은 항상 박닌성 노동조합 각급에서 중요하게 여겨왔으며 많은 효과적인 활동과 실질적인 활동을 펼쳤습니다.
노동자와 기업 간의 장기적인 유대감은 가장 지속 가능한 이익입니다
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2025-2030 임기 동안 제1차 박닌성 노동조합 대회에서 발표된 논문은 노동자를 돌보는 효과적인 방법들을 강조합니다.
Nguyen Anh Tuan 씨 하이퐁시 노동총연맹 위원장으로 임명
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하이퐁 - 베트남 노동총연맹은 최근 하이퐁시 노동총연맹 집행위원회 상무위원회 감사위원회 및 관련 직책을 지정하는 결정을 발표했습니다.
디지털 전환을 경쟁 기준으로 도입
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베트남 협동조합 은행(Co-opBank) 노동조합 제6차 대회(2025~2030년 임기)가 시스템 내 2 000명 이상의 조합원 및 노동자를 대표하는 200명의 대표가 참석한 가운데 개최되었습니다.
노동자를 위한 포괄적인 배려
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노조 조직의 핵심 기능인 노조원 노조원 노동자를 돌보고 노조원 노조원 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 것을 수행하기 위해 박닌성 각급 노조는 노조원 노조원 노동자를 위한 다양한 활동을 전개했습니다.
하이퐁시 노동조합 대회의 정책을 조합원을 위한 실질적인 행동으로 전환
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하이퐁 - 12월 20일 아침 응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장이 제1차 하이퐁시 노동조합 대회에 참석하여 지시했습니다.
노동자 권익 보장을 위한 대화 강화
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노동 신문 기자는 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자 성위원회 위원이자 베트남 조국전선위원회 부위원장이자 2023-2028 임기 박닌성 노동총연맹 위원장인 Thach Van Chung 씨와 향후 기대에 대해 인터뷰했습니다.
디엔비엔성 노동조합원의 기대
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2025-2030년 임기의 제13차 디엔비엔성 노동조합 대회는 2025년 12월 22일에 개최됩니다. 이는 노동조합 조직이 특히 급여 수당 및 실질적인 복지 문제와 관련하여 기초 조직의 '실질적인' 제안을 경청할 수 있는 기회입니다.
하노이 일자리 창출 연간 계획의 거의 23% 초과
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2025년 11개월 동안 하노이 은행은 207 000명 이상의 은행 노동자에게 일자리를 제공하여 연간 계획의 거의 23%를 초과했습니다. 연말 몇 달 동안 기업의 채용 수요가 증가하는 추세이며 은행은 상업 서비스 및 제조 분야에 집중하고 있습니다.
2025-2030 임기 제1차 박닌성 노동조합 대회에 300명의 공식 대표 참석
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12월 20일 오전 2025-2030 임기의 제1차 박닌성 노동조합 대회가 제1차 회의를 개최했습니다.
기술 오토바이 택시 조합원이 휘발유차에서 전기차로 전환하도록 지원
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호치민시 - Binh Tan 기술 오토바이 택시 노동조합은 조합원들이 휘발유차에서 전기차로 전환하기 위해 0% 금리로 대출을 받을 수 있도록 협력합니다.
