하이퐁시 노동총연맹

조합원의 만족도를 노동조합 활동 효율성의 척도로 삼기

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하이퐁 - 9월 11일 오후, Wayne Vietnam Co., Ltd. 노동조합(하이퐁 일본 산업 단지)은 "사회주의 기초 노동조합" 모델을 출시했습니다.

하이퐁시 노동조합 간부 45명, 이론 및 직무 과정 졸업

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하이퐁 - 9월 9일, 시 노동 연맹은 노동조합 대학교와 협력하여 K296 노동조합 업무 이론 및 직무 수업 폐강식을 개최했습니다.

공안, 20명의 노동자 임금 지급 지연 사건 조사 착수

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띠엔랑사 노동조합은 기업이 수십 명의 노동자에게 합의에 따라 임금을 체불한 사건을 확인하기 위해 협력하고 있습니다.

하이퐁 노동조합, 노동자를 위한 "노동자 4.0" 수업 개최

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하이퐁은 노동자들이 생산 요구 사항을 충족하고 새로운 기술을 마스터할 수 있도록 직업 훈련을 강화하고 기술을 향상시킵니다.

하이퐁의 2개 FDI 기업, 사회주의 기초 노동조합 모델 출시

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하이퐁 - 9월 3일, Vina Bingo 유한회사 및 Shinec 주식회사 노동조합은 2026-2030년 사회주의 기초 노동조합 모델을 출시했습니다.

하이퐁 티엔흐엉 브리지 구에서 노동조합 대회 준비 작업 연수

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하이퐁 - 티엔흐엉 동 노동조합은 2025-2030년 임기 기초 노동조합 대회 업무 연수 회의를 개최했습니다.

하이퐁 노동조합원 및 노동자 50명에게 노동조합 사랑의 집 짓기 및 수리 지원

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하이퐁 - 2025년 9월까지 시 노동 연맹은 어려운 상황에 처한 조합원을 위해 노동조합의 집 50채를 짓고 수리하는 것을 지원합니다.

하이퐁에 있는 대덕비나 유한회사의 노동자들이 임금을 지급받았습니다

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하이퐁 - 대덕비나 유한회사에서 일자리를 잃은 40명 이상의 노동자들이 급여와 사회 보험을 지급받았습니다.

하이퐁 2025년 초부터 현재까지 88 630명의 신규 조합원 개발

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하이퐁 - 2025년 9월 현재 시 노동조합 각급 조직은 172개의 기본 노동조합을 설립했으며 88 630명의 신규 조합원을 개발했습니다.

하이퐁 전력 케이블 생산 단위 조합원 200명 무료 안과 검진

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하이퐁 - 9월 13일 아침 노동 연맹은 LS 비나 전선 및 시스템 합자 회사의 조합원 및 노동자 200명을 대상으로 안과 검진을 조직했습니다.

하이퐁 남삭브라 사회 노동조합 간부 실제 활동에서 기술 연마

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하이퐁 - 남삭(Nam Sach) 면 노동조합은 최근 시 노동총연맹이 주최한 '노동자 감사' 프로그램에 참여하여 다양한 감사 활동을 펼쳤습니다.

하이퐁 기업 월평균 소득 1천만 동 보장

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하이퐁 - 시 인민의회 문화사회위원회는 Rorze Robotech 유한회사의 노동법 정책 시행을 감시했습니다.

하이퐁의 많은 기업들이 노동자 임대에 어려움을 겪고 있습니다

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하이퐁 - 8월 29일 아침 시 노동 연맹은 관할 지역에서 노동력 임대 서비스를 이용하는 기업들과 협력했습니다.

하이퐁 홍방브라 구역에 3개의 기초 노동조합 설립

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하이퐁 - 시 노동 연맹은 홍방동 지역에 3개의 기초 노동조합을 설립하기로 결정했다고 발표했습니다.

하이퐁 산업 단지 4 300명 이상의 노동력 추가 필요

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하이퐁 - 경제 구역 관리위원회는 방금 8월 1차 산업 단지 내 기업 채용 수요에 대한 정보를 발표했습니다.

하이퐁 서부 노동조합 간부를 위한 노동조합 업무 전문 교육

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하이퐁 - 시 노동 연맹은 서부 지역 노동조합 간부를 대상으로 노동조합 업무 전문 교육을 실시합니다.

하이퐁에서 사회 보험 납부 지연 기업 비율 감소 홍보 협력

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하이퐁 - 8월 18일 오후 시 노동총연맹과 사회보험공단은 2025-2030년 협력 프로그램 체결식을 개최했습니다.

하이퐁시 노동자 자녀 220명 수도 하노이에서 호 아저씨께 헌화 공적 보고

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하이퐁 - 8월 16일 아침 시 노동 연맹은 2024-2025학년도에 우수한 CNVCLD 자녀를 표창하는 '브람 아저씨' 헌정식을 개최했습니다.

하이퐁 안비엔비 구역 노동조합 간부 업무 결정 발표

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하이퐁 - 8월 8일 오후 안비엔 동 노동조합은 조직 기구 간부 업무에 관한 결정 발표 회의를 개최했습니다.

하이퐁 노동조합 법률 홍보에 AI 적용

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하이퐁 노동조합은 노동자를 위한 법률 홍보 작업을 강력하게 혁신하고 있으며 디지털 전환 및 AI광 기술을 적용하고 있으며 동시에 노동자가 이 활동에 직접 참여할 수 있도록 지원 메커니즘을 제안하고 있습니다.