호치민시 노동총연맹
호치민시 노동총연맹, 노동자 생활 전반에 걸친 보살핌 강화
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2026년 노동자의 달에 호치민시 노동총연맹은 모든 자원을 기층 조직에 집중하고 조합원의 물질적, 정신적 삶을 돌보기 위한 종합적인 해결책을 시행합니다.
호치민시 회사, 휴무 3일 추가에도 노동자 급여 계산
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호치민시의 회사는 노동자들이 8일 연속 휴무를 할 수 있도록 조정했으며, 그 중 3일은 급여 전액을 받는 추가 휴무입니다.
기술 오토바이 택시 조합원이 휘발유차에서 전기차로 전환하도록 지원
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호치민시 - Binh Tan 기술 오토바이 택시 노동조합은 조합원들이 휘발유차에서 전기차로 전환하기 위해 0% 금리로 대출을 받을 수 있도록 협력합니다.
노동자 100%가 노동조합 복지 프로그램에 접근할 수 있도록 노력
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호치민시 - Nissei Electric Vietnam 회사 노동조합은 2025년부터 2030년까지 노동자 100%가 노동조합 복지 프로그램에 접근할 수 있도록 노력합니다.
주요 프로젝트에서 노동자들에게 선물 25개 전달
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호치민시 - 지역에서 시작된 주요 프로젝트를 방문한 것을 기념하여 노동조합 조직은 어려운 상황에 처한 노동자들에게 25개의 선물을 전달했습니다.
무역 협동조합 연합 노동조합 1 243건의 생산성 향상 이니셔티브 기록
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호치민시 상업 협동조합 연합 노동조합(사이공 코옵) 제3차 대회(2025~2030년 임기)가 성공적으로 개최되었습니다.
회사 설날 보너스 260억 동 지급 노동자에게는 7천만 동 보너스 지급
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호치민시 - 호치민시의 한 회사가 노동자들에게 설날 보너스를 주기 위해 260억 동을 마련했으며 그중 노동자가 있는 회사는 최대 7천만 동의 보너스를 받게 됩니다.
봄맞이 차량'은 800명의 조합원과 노동자를 고향으로 데려다주어 2026년 병오년 설날을 맞이합니다
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호치민시 - 시 노동총연맹은 2026년 병오년 설날을 맞아 고향으로 돌아가는 노동자들에게 800장의 버스표를 선물하기 위해 '봄맞이 버스' 프로그램에 공동으로 서명했습니다.
노동자의 휴가 일수가 규정보다 33일/년 많은 기업
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호치민시 - Nissei Electric Vietnam 회사는 노동자의 연간 휴가 일수가 96일로 규정된 33일보다 많습니다.
Vietsovpetro 노동자들의 삶에서 소득 안정
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호치민시 - 2025년에는 시장에 많은 불리한 변동이 있었음에도 불구하고 Vietsovpetro 노동자들의 소득과 생활이 안정적으로 보장됩니다.
근무 환경 개선에 도움이 되는 기술 개선을 위한 거의 204 000개의 이니셔티브
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호치민시 - 2023-2025년 기간 동안 CNVCLD의 기술 개선을 위한 약 204 000건의 혁신적인 혁신이 있었으며 이는 근무 환경을 개선하고 노동력을 해방하는 데 도움이 되었습니다.