호치민시 노동총연맹
산업재해를 입은 노동자에게 1억 8,800만 동 이상 보상
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호치민시 - 노동조합 간부의 지원으로 항소심 법원은 기업에 산업 재해를 입은 노동자에게 1억 8,800만 동 이상을 배상하도록 명령했습니다.
수출가공구-산업단지 내 거의 10만 명의 노동조합원 관리 변경
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호치민시 - 거의 10만 명의 노동조합원이 지역 관리 작업반에서 수출 가공 구역 - 산업 단지 노동조합 작업반으로 관리가 이전되었습니다.
기초 노동조합, 노동자들에게 500벌 이상의 아오자이 전달
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호치민시 - 벤탄동 지역의 기초 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자에게 선물하기 위해 500벌 이상의 아오자이를 전달했습니다.
주요 프로젝트에서 노동자들에게 선물 25개 전달
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호치민시 - 지역에서 시작된 주요 프로젝트를 방문한 것을 기념하여 노동조합 조직은 어려운 상황에 처한 노동자들에게 25개의 선물을 전달했습니다.
무역 협동조합 연합 노동조합 1 243건의 생산성 향상 이니셔티브 기록
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호치민시 상업 협동조합 연합 노동조합(사이공 코옵) 제3차 대회(2025~2030년 임기)가 성공적으로 개최되었습니다.
회사 설날 보너스 260억 동 지급 노동자에게는 7천만 동 보너스 지급
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호치민시 - 호치민시의 한 회사가 노동자들에게 설날 보너스를 주기 위해 260억 동을 마련했으며 그중 노동자가 있는 회사는 최대 7천만 동의 보너스를 받게 됩니다.
봄맞이 차량'은 800명의 조합원과 노동자를 고향으로 데려다주어 2026년 병오년 설날을 맞이합니다
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호치민시 - 시 노동총연맹은 2026년 병오년 설날을 맞아 고향으로 돌아가는 노동자들에게 800장의 버스표를 선물하기 위해 '봄맞이 버스' 프로그램에 공동으로 서명했습니다.
노동자의 휴가 일수가 규정보다 33일/년 많은 기업
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호치민시 - Nissei Electric Vietnam 회사는 노동자의 연간 휴가 일수가 96일로 규정된 33일보다 많습니다.
Vietsovpetro 노동자들의 삶에서 소득 안정
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호치민시 - 2025년에는 시장에 많은 불리한 변동이 있었음에도 불구하고 Vietsovpetro 노동자들의 소득과 생활이 안정적으로 보장됩니다.
근무 환경 개선에 도움이 되는 기술 개선을 위한 거의 204 000개의 이니셔티브
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호치민시 - 2023-2025년 기간 동안 CNVCLD의 기술 개선을 위한 약 204 000건의 혁신적인 혁신이 있었으며 이는 근무 환경을 개선하고 노동력을 해방하는 데 도움이 되었습니다.
호치민시 노동조합 간부를 위한 입찰 업무 연수
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호치민시 - 12월 11일 시 노동조합 지역 관리 실무 그룹 9는 기초 노동조합 간부를 대상으로 입찰 업무 연수 회의를 개최했습니다.
체육 대회 피클볼을 통한 노동자 연결
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호치민시 - 노동조합이 주최한 피클볼 경기 대회는 건전한 놀이터를 만들고 노동자 집단 내에서 2026년을 맞이하는 결속력과 동기를 부여했습니다.
