호치민시 노동총연맹

산업재해를 입은 노동자에게 1억 8,800만 동 이상 보상

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호치민시 - 노동조합 간부의 지원으로 항소심 법원은 기업에 산업 재해를 입은 노동자에게 1억 8,800만 동 이상을 배상하도록 명령했습니다.

노동자, 노동조합에 대한 역사 유적지 업그레이드 및 개조

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호치민시 - 시 노동총연맹은 노동자 운동, 노동조합 활동에 관한 역사 유적지를 업그레이드, 개조, 수리합니다.

어려운 환경에 처한 노동자 32명에게 선물 전달

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호치민시 - 시 노동조합은 어려운 환경에 처한 노동자 32명을 방문하여 위로하고 선물을 전달했습니다.

수출가공구-산업단지 내 거의 10만 명의 노동조합원 관리 변경

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호치민시 - 거의 10만 명의 노동조합원이 지역 관리 작업반에서 수출 가공 구역 - 산업 단지 노동조합 작업반으로 관리가 이전되었습니다.

기초 노동조합, 노동자들에게 500벌 이상의 아오자이 전달

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호치민시 - 벤탄동 지역의 기초 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자에게 선물하기 위해 500벌 이상의 아오자이를 전달했습니다.

노동조합 판코 비나 유한회사에 노동자 13개월차 급여 지급 요청

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호치민시 - 노동조합은 노동자들의 염원을 기록하고 Panko Vina 유한회사에 노동자들에게 13개월 급여를 지급할 것을 건의했습니다.

노동자를 위한 화재 예방 및 진압 기술 향상

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호치민시 - '브래드' 훈련을 통해 노동자들은 브래드 의식 화재 예방 및 소방 기술을 향상시키고 사고 발생 시 대응할 수 있도록 준비되었습니다.

호치민시 노동조합은 과학 기술 응용에 앞장서야 합니다

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호치민시 - 12월 25일 아침 2025-2030 임기의 제1차 호치민시 노동조합 대회가 이틀째 업무를 시작했습니다.

응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장 제1차 호치민시 노동조합 대회 참석

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호치민시 - 응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장이 2025~2030년 임기의 제1차 호치민시 노동조합 대회 지시 연설에 참석했습니다.

650명의 대표가 제1차 호치민시 노동조합 대회에 참석

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호치민시 - 2025-2030 임기 제1차 호치민시 노동조합 대회가 12월 24일 오후에 개막했습니다.

노동조합 노동자들에게 자발적 헌혈 참여 촉구

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호치민시 - 기업 노동조합의 운동을 통해 60명의 노동자가 Long Son 코뮌에서 자발적인 헌혈에 참여했습니다.

노동조합은 설날 전에 회사 운영 중단 노동자를 지원할 것입니다

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호치민시 - 호치민시 노동조합은 Panko Vina 유한회사의 영업 중단 사건에서 노동자를 지원하는 정책을 시행할 것이라고 밝혔습니다.

150 000개의 아이디어가 5조 2천억 동 이상의 이익을 창출합니다

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2020-2025년 기간 동안 호치민시 빈즈엉 빈다 바리아-붕따우 빈다(이전)의 3개 지역에 속한 지역 CNVCLD는 5조 2천억 동 이상의 이익을 창출하는 가치를 가진 빈다 기술 개선에 대한 150 000건 이상의 아이디어를 기록했습니다.

호치민시 수천 명의 노동자들이 회사 운영 중단 소식에 실망

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호치민시 - 벤깟 동의 한 FDI 기업이 2026년 초에 운영 중단을 발표하여 수천 명의 노동자들이 실망했습니다.

노동조합이 주최하는 문화-체육 활동에 50만 명의 노동자 참여

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호치민시 - 2020-2025년 기간 동안 50만 명 이상의 CNVCLD가 노동조합이 조직하거나 협력하여 조직하는 문화-스포츠 활동에 직접 참여했습니다.

노동조합 어려운 조합원 불치병에 걸린 조합원에게 선물 증정

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호치민시 - 시 노동조합은 특별히 어려운 조합원 불치병에 걸린 조합원을 방문하여 격려하고 1천만 동 상당의 선물을 전달했습니다.

설날 직전 2주에 한 번씩 사회 보험료 납부가 지연되는 단위 목록 업데이트

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호치민시 - 시 인민위원회 부위원장은 설날 직전 기간 동안 월별 사회 보험료 체납 목록을 업데이트하여 2주에 한 번씩 보고할 것을 제안했습니다.

32명의 조합원이 자발적 헌혈에 참여

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호치민시 - 응이아탄현 노동조합의 운동을 통해 32명의 조합원이 사람들을 구하기 위해 자발적으로 헌혈에 참여했습니다.

노동자를 위한 복지에서 임금 안정화

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호치민시 - 밀라드 주문 감소로 어려움을 겪었던 시기에도 Vard 붕따우 유한회사의 노동자들은 여전히 안정적인 일자리 임금 및 복지를 유지하고 있습니다.

노동조합 노동자를 연결하는 팀 빌딩 조직

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호치민시 - 노동조합이 조직한 팀 빌딩 활동은 기업 내 노동자 집단의 결속력을 높이는 데 기여했습니다.