호치민시 노동총연맹
호치민시 노동총연맹, 노동자 생활 전반에 걸친 보살핌 강화
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2026년 노동자의 달에 호치민시 노동총연맹은 모든 자원을 기층 조직에 집중하고 조합원의 물질적, 정신적 삶을 돌보기 위한 종합적인 해결책을 시행합니다.
호치민시 회사, 휴무 3일 추가에도 노동자 급여 계산
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호치민시의 회사는 노동자들이 8일 연속 휴무를 할 수 있도록 조정했으며, 그 중 3일은 급여 전액을 받는 추가 휴무입니다.
노동자, 근로자를 위한 사회 주택 3만 채 건설
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호치민시 – 시 노동총연맹은 2030년까지 노동자를 위한 최소 30,000채의 사회 주택 개발 및 완공을 위해 노력하는 양해각서를 체결했습니다.
자발적 헌혈 조직, 400명 이상의 노동자 참여 동원
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호치민시 - DIC 그룹 노동조합은 각 단위와 협력하여 자발적 헌혈 프로그램을 조직하고 조합원 및 노동자의 참여를 장려합니다.
3월 8일 기업 아오자이 주간 시작
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호치민시 - DIC 그룹 노동조합은 2026년 DIC 아오자이 주간을 시작하고 3월 8일 세계 여성의 날 116주년 기념 모임을 조직하기 위한 계획을 수립했습니다.
노동조합 간부 800명에게 급여 협상 기술 교육 실시
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호치민시 - 시 노동총연맹은 노동조합 간부 800명을 대상으로 단체 노동 협약의 협상 및 급여 조항 작성 기술 교육을 실시할 예정입니다.
286만 명 이상의 조합원과 노동자가 2026년 빈응오 설날에 보살핌을 받습니다
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호치민시 - 286만 명 이상의 조합원과 노동자가 시 노동조합 각급 기관의 보살핌을 받아 총 3조 7,720억 동을 지원받았습니다.
380명의 우수 여성 간부 및 모범적인 여성 조합원이 표창을 받았습니다
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동나이 - TKG Taekwang Vina 회사 노동조합, 우수 여성 간부 30명과 모범 여성 조합원 350명에게 포상.
호치민시 노동자들, 뗏 이후 생산에 분주
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호치민시 - 2월 27일, 아시아 이탈리아 문 기술 유한 회사(탄히엡동) 노동조합(CĐCS)은 기업과 함께 뗏 이후 공장으로 돌아가는 노동자들을 맞이했습니다.
노동자 복귀율은 3월 초에 100%에 도달할 것입니다
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호치민시 - 기업의 일정에 따라 노동자들이 업무에 복귀하는 상황은 90% 이상에 달하며, 3월 초까지 100%에 이를 것으로 예상됩니다.
설날 이후 호치민시 북부 공장으로 복귀하는 노동자 비율 92% 달성
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호치민시 - 호치민시 북부 지역의 기초 노동조합(CĐCS)이 있는 기업에서 뗏 이후 공장으로 복귀하는 노동자 비율은 92%에 달합니다.
새해 초 Ngai Giao 면에 기초 노동조합 설립
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호치민시 - 응아이자오 코뮌 노동조합은 2026년 설날 연휴 직후 새로 설립된 기초 노동조합을 인정하는 결정을 발표했습니다.
호치민시에서 설날 이후 직장에 복귀한 노동자들에게 행운의 세뱃돈 지급
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호치민시 - 많은 기업들이 뗏 이후 생산에 복귀했고, 새해 첫날 출근하는 노동자들은 행운의 세뱃돈을 받았습니다.
호치민시 기업, 설날 이후 생산 준비를 위해 추가 주문 모색
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호치민시 - 노동자들이 휴가를 보내는 동안 기업들은 설날 이후 주문을 찾고 생산 조직을 준비하기 위해 노력하고 있습니다.
