노동조합 조직

하노이에서 직접 실업 수당 신청서를 제출할 수 있는 5곳

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하노이 고용 서비스 센터는 5개의 위성 취업 박람회에서 직접 실업 수당 신청서를 제출한다는 공지를 발표했습니다.

디지털 전환은 각 노동조합 간부부터 시작됩니다

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노동조합 활동의 디지털 전환은 모든 수준에서 단호하게 시행되었습니다.

NFC 모델은 노동자들이 맛있고 안전하게 식사할 수 있도록 도와줍니다

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기초 노동조합(CĐCS)과 회사 간의 협력을 통해 노동자들은 양질의 점심 식사를 제공하고 식품 안전을 보장합니다.

깜드엉 노동조합, 전국 달리기 대회부터 스포츠 운동 활성화

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라오까이 - 깜드엉동 노동조합이 공동 주최한 전국 달리기 대회는 많은 노동자들의 참여를 유도하고 스포츠 정신을 널리 확산시켰습니다.

다낭 노동조합, 불치병에 걸린 노동조합원에게 적시에 지원

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다낭 - 스타아미 비나 유한회사 노동조합은 불치병에 걸린 조합원 2명을 방문하여 지원금을 전달했습니다.

꽝남 급수 및 배수 주식회사 노동조합, 고지대 학생들에게 선물 증정

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다낭 - 꽝남 급수 및 배수 주식회사 노동조합은 "고산지대 학생들과 함께 학교에 가자" 프로그램을 조직합니다.

유연한 복지는 노동자들이 안심하고 헌신할 수 있도록 돕습니다

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생활비가 급등하는 상황에서 다낭, 꽝응아이의 많은 기업들이 휘발유 비용부터 건강 관리, 위험 발생 시 방문까지 노동자들에게 직접적인 지원을 주도적으로 제공했습니다.

하이퐁에서 휴무 없이 일하는 노동자에 대한 불만 확인

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하이퐁시 노동총연맹은 AaChen 회사에서 주 7일 근무하는 노동자들의 근무 시간 및 초과 근무 배치와 관련된 불만을 확인하고 있습니다.

고숙련 노동자, 큰 경쟁에 직면

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2026년 1분기에 호치민시의 노동 채용 수요는 구직 수요의 1.6배였으며, 2026년 2분기에는 노동 시장이 여전히 공급 과잉 상태일 것으로 예상되는 반면, 큰 과제는 노동자의 기술과 기업의 채용 요구 사항 간의 격차입니다.

푸토 주민들은 기본 급여 인상을 매일 기다리고 있습니다

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전국 간부, 공무원, 노동자들과 함께 푸토 주민들은 1월 1일부터 기본 급여 인상을 간절히 기다리고 있습니다.

다낭 노동조합, 2026년 노동자의 달 맞아 어려운 조합원 1,000명 지원

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다낭 - 시 노동조합, 2026년 노동자의 달에 어려운 조합원 1,000명에게 각 100만 동 지원.

다낭, 취업 박람회 개최, 노동자들에게 더 많은 기회 창출

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다낭 - 시 노동 연맹은 2026년 노동자의 달에 취업 상담 및 소개 박람회를 개최합니다.

다낭시 남프억사 노동조합, 노동조합 돼지 모델 계속 확산

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다낭 – 남프억 코뮌 노동조합은 기업 커뮤니티에서 "노동조합 돼지 저금통 - 동행 및 공유" 모델을 계속해서 확산하고 있습니다.

동하동 노동조합, 노동자 생활 개선 및 보살핌에 집중

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꽝찌 - 동하동 노동조합은 조합원 돌봄을 강화하고, 조직 발전을 촉진하며, 노동자들의 삶의 질 향상에 기여합니다.

기업, 젊은 노동자 유지

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젊은 노동력이 큰 비중을 차지하는 상황에서 Z세대를 유지하는 것은 기업이 기대를 명확히 하고 개방적인 환경을 구축해야 합니다...