노동조합 조직
고용주, 노동력에 대한 높은 평가, 주도적으로 기술 준비
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기업과 고용주는 지원자가 노동 시장 정보를 적극적으로 파악하고 업무 요구 사항을 충족하기 위한 기술을 준비하는 것을 높이 평가합니다.
2월 초, 빈롱성은 2026년 뗏 vay - 쑤언 응언 당을 개최합니다
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빈롱 - 성 노동 연맹은 2026년 "뗏 vay - 쑤언 응언 당" 프로그램을 조직하여 약 700명의 노동자를 위한 뗏을 돌봅니다.
다낭시 찌엔단사 노동조합, 100명의 조합원 추가 가입 노력
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다낭 - 찌엔단 코뮌 노동조합은 2026년에 1개의 기초 노동조합을 추가로 설립하고 100명의 새로운 조합원을 가입시키는 목표를 설정했습니다.
다낭 노동조합, 조합원에게 노동조합 사랑의 집 60채 전달
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다낭 - 시 노동 연맹은 2026년에 주택난을 겪는 조합원 및 노동자에게 "노동조합의 따뜻한 집" 60채를 전달했습니다.
2023~2025년 기간 동안 약 21,000명의 노동조합원 개발
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2023~2025년 기간 동안 베트남 고무 노동조합 전체 시스템은 20,991명의 노동조합원을 가입시켰습니다.
꽝찌의 재봉 노동자들은 어려움을 극복하고 삶을 개선하기로 결심했습니다
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꽝찌 - 하꽝 재봉 공장은 2025년 결산, 2026년 경쟁 운동을 시작하고 어려움을 극복하고 생산 및 노동자 소득을 향상시키기로 결심했습니다.
우신비나 노동자들이 새해 첫날 감사를 받았습니다
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응에안 – 우신 비나 유한회사는 2026년 새해를 맞이하는 송년회 프로그램을 조직하여 어려운 노동자들에게 선물을 전달하고 유대감을 조성합니다.
람동의 여성 의사, 환자와 노동조합 업무에 헌신
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람동 – H' 빈 니에 박사 - 닥농 종합병원 부원장, 노동조합 위원장은 국가 업무에 능숙하고 집안일을 잘하며 자비로운 노동조합 간부입니다.
노동조합 식사에서 오는 유대감
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새로운 상황에서 조합원과 노동자(NLD)의 복지를 돌보는 것은 사고방식과 활동에 변화가 필요합니다. 베트남 노동조합 조직은 특히 조합원과 노동자의 요구에 따라 이러한 변화를 수행하여 그 일을 해냈습니다.