노동자

SEI Optifrontier 노동조합 3 000명의 노동자를 더 잘 돌보기 위해 혁신

|

푸토 - SEI 옵티프런티어 베트남 유한회사가 2025-2030년 임기의 제2차 노동조합 총회를 개최했습니다.

다낭 노동조합의 힘을 담은 경영 규율

|

다낭 노동조합의 활기찬 운동과 인간미 넘치는 사회 보장 프로그램 뒤에는 규율이 강화된 관리 시스템이 있습니다.

응에안성 노동총연맹 호치민 주석에게 향 피워

|

Nghe An - 지방 노동 연맹은 Kim Lien 유적지에서 향을 피우고 호치민 주석의 영 앞에서 노동자를 돌보기 위해 활동을 계속 혁신할 것을 맹세합니다.

후인 티 퍼 여사 동탑성 빅치 회사 노동조합 위원장 재선

|

동탑 - 빅치 식품 주식회사 노동조합(CDCS)은 12월 6일 오후 2025~2030년 임기의 제21차 총회를 개최했습니다.

홍수로 어려움을 겪는 동포 지원에 3억 3천만 동 이상 기부

|

호치민시 - Chau Pha 코뮌 지역의 기초 노동조합과 노동자들은 홍수로 어려움을 겪는 중부 지역 동포를 지원하기 위해 3억 3천만 동 이상을 기부했습니다.

산업 안전 보건이 기업 문화로 자리매김

|

기업들이 산업 안전 보건을 점점 더 중요하게 생각하고 구축하는 것이 기업 문화가 되고 있다는 것은 이 작업의 중요성을 보여줍니다. 기본적인 것은 각 근로자 사용자가 근무 시 자신의 권리 책임 및 의무를 명확히 이해하도록 홍보하는 것입니다.

360명 이상의 선수들이 닌빈 노동자 스포츠 대회에 참가하여 경쟁합니다

|

닌빈 - 12월 8일 아침 닌빈성 지역의 360명 이상의 조합원과 노동자들이 제1회 닌빈성 노동자 체육 대회에 참가하여 경쟁했습니다.

하이퐁시 노동자 500명 이상에게 사회 보험 정책 홍보

|

하이퐁 - 12월 7일 아침 500명 이상의 조합원과 도시 노동자들이 사회 보험 노동조합법에 관한 정책 및 법률 홍보 회의에 참석했습니다.

다낭 노동조합 홍보 혁신 확산 강화

|

다낭 노동조합은 노동자들에게 더 많은 문화 공간 지식 및 정보를 창출하여 2023-2025년 임기 동안 광범위한 확산을 가져왔습니다.

호치민시 실업 수당 신청자 14~12% 감소

|

호치민시 - 2025년 11개월 동안 실업 수당 신청자 수는 2024년 동기 대비 14~12% 감소했습니다.

남꽝찌 고용 서비스 센터 노동조합에 새로운 위원장 임명

|

꽝찌 – 남꽝찌 고용 서비스 센터 노동조합 총회에서 Vo Van Nhan 씨를 노동조합 위원장으로 선출했습니다.

하띤 기업 연말 노동력 유치를 위해 보너스 정책 발표

|

하띤 - 기업은 인적 자원 확대를 위해 채용된 노동자와 추천인에게 직접 보상하는 정책을 발표했습니다.

하노이 노동자의 5가지 새로운 기술 요구 사항

|

5단계에서 디지털 전환이 강력하게 진행되는 상황에서 하노이 노동자의 새로운 기술 요구 사항이 빠르게 변화하고 있습니다.

웃씨 회사 노동조합 새 임기에 5가지 핵심 임무 제시

|

껀터 – 2025-2030년 임기 동안 웃씨 수산물 가공 주식회사 노동조합은 운영 효율성을 높이기 위해 5가지 핵심 임무에 집중할 것입니다.

옌바이 노동조합 2025년 조합원 피클볼 대회 개최

|

라오까이 – 12월 6일 옌바이 구 노동조합은 2025년 간부 간부 공무원 간부 조합원 및 노동자를 위한 피클볼 대회를 개최했습니다.