노동자
기업의 높은 요구 사항으로 인해 노동 공급과 수요가 아직 만나지 못했습니다
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브리지에서 일자리를 찾는 노동자 특히 젊은 노동자는 대부분 브리지 경험이 부족한 반면 대부분의 기업은 전문 지식을 갖춘 사람을 채용합니다.
후에시 노동총연맹 상반기 노동자 지원을 위한 대화 강화
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후에 - 상반기에 후에시 노동총연맹은 500명의 조합원과 노동자들과 대화를 강화했으며 많은 노동자들의 의견이 지도부에 의해 기록되었습니다.
뚜옌꽝 4 390억 동 규모의 산업 단지 추가 설립
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Tuyen Quang - Son Duong 코뮌의 Phuc Ung 3 산업 클러스터는 40헥타르의 브라를 보유하고 있으며 브라 가공 브라 제조 전자 장비 생산 산업을 유치하는 것을 목표로 합니다.
많은 경험을 축적하고 기술 향상을 위해 끊임없이 배우다
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하노이 – '수도의 뛰어난 노동자' 중 한 명인 쩐꽝하이 씨는 항상 경험을 축적하려는 정신을 가지고 있으며 기술을 향상시키기 위해 끊임없이 배우고 있습니다.
노동자들은 노동자 주택 단지가 정기적으로 수리되고 유지 보수되기를 바랍니다
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하노이시 티엔록브라 코뮌(이전의 동아잉현 김충브라 코뮌)에 속한 노동자 주택 단지에는 현재 많은 항목이 노후화되었습니다.
합병 후 동나이성 노동자들의 삶의 질 향상
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동나이성 노동총연맹 상임 부위원장 Bui Thi Bich Thuy 여사는 동나이성과 빈프억성을 합병한 직후 동나이 노동조합이 시행한 해결책에 대해 공유했습니다.
전통적인 포럼에서 통합 축제 모델로 전환
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최근 붕따우 가스 가공 회사의 200명 이상의 간부 및 직원(CB CNV)이 '2025년 PV GAS VUNG TAU 문화 축제'에 참가했습니다. 이는 9년간의 기업 문화 구축 및 발전 행사일 뿐만 아니라 조직 방식의 변화를 알리는 행사이기도 합니다. 전통적인 포럼에서 통합된 축제 모델로 전환한 것입니다. 이러한 방식은 간부 및 직원의 실제 요구를 충족시키면서 간부 및 직원의 가치를 확산시키고 연결합니다.
노동자를 위한 사회 주택 건설 서두르다
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베트남 노동총연맹 노동조합 프로젝트 관리위원회는 건국 80주년 기념일(1945년 9월 2일 - 2025년 9월 2일)을 앞두고 노동자들을 위한 사회 주택 착공을 위해 동탑 빈롱 박닌에서 토지 서류를 긴급히 완료하고 있습니다.
노동자 임금 체불 이사는 공장 문을 닫고 도주
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수개월 동안 노동자 임금을 체불한 후 Tay Bac DPP 유한 회사의 Dien Bien 카사바 전분 가공 공장 이사는 공장을 폐쇄하고 도주했습니다.
하띤 노동조합 노동자 권익 보호를 위한 협약 품질 향상
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하띤 - 노동조합은 사용자와 협력하여 브리지 대화의 질을 높이고 브리지 협상을 하고 브리지 발생을 적시에 해결하고 노동자를 더 잘 돌봅니다.
전력 회사 합병 시 노동자들의 질문에 답변하는 대화
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호치민시 - 호치민시 전력 공사(EVNHCMC) 총괄 이사는 최근 빈즈엉 전력 회사(구)의 CNVCLD 집단과 직접 대화를 조직했습니다.
Dakruco는 사업 운영을 개선하고 2 365명의 노동자의 소득을 늘립니다
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닥락 - 지난 임기 동안 닥락 고무 주식회사 당위원회는 생산 및 사업 활동을 개선하고 2 365명 이상의 노동자의 소득을 향상시켰습니다.
후에에서 거의 90 000명의 조합원이 6개월 동안 복지 혜택을 받았습니다
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후에 - 상반기에 거의 90 000명의 노동조합원과 노동자들이 총 300억 동 이상의 비용으로 보살핌을 받았습니다.