이 내용은 사회, 마을, 구역 수준에서 비상근 활동가에 대한 마을, 구역 정리 및 배치, 사용, 제도, 정책에 관한 총리 지시 21/CT-TTg 2026년 5월 20일에 명시되어 있습니다.
지시에서 총리는 성 및 시 인민위원회에 2026년 5월 31일 이전에 코뮌 수준에서 비상근 활동가에 대한 활동을 종료할 것을 요청했습니다.
코뮌 수준에서 비상근 활동가에 대한 제도 및 정책을 배치, 사용, 해결하는 계획을 신속하게 수립, 발표 및 조직하여 시행합니다. 2026년 6월 30일 이전에 마을 및 주민 조직 정리 완료 시간과 동기적으로 완료되도록 보장합니다.
이전에는 전국에 약 10만~12만 명이 있었지만 일부는 코뮌 공무원으로 바로 채용되었고 일부는 정책에 따라 퇴직했습니다.
2026년 5월 초까지 전국적으로 약 6만 명이 생겨 이전의 절반 정도에 해당합니다. 나머지 사람들에 대해서는 지방 정부가 3가지 방안에 따라 정리하고 해결합니다.
첫째, 정원이 있고 기준과 조건을 충족하는 간부가 있는 곳은 읍급 공무원으로 직접 채용합니다.
둘째, 지방 당위원회, 정부 및 간부, 인민의 동의를 얻은 경우 마을, 구역에서 비상근 직책을 맡도록 배치할 수 있습니다.
셋째, 2026년 5월 31일까지 완전히 처리할 수 있도록 현행 정책에 따라 계속 해결합니다.
이전 호치민시에는 당, 조국전선, 읍급 정부에서 업무 지원을 위해 배치된 비상근자가 약 5,017명 있었습니다.
최신 정보에 따르면 호치민시 인민위원회는 168개 구, 면, 특별 구역에서 지역의 과학 기술 개발, 혁신 및 디지털 전환 지원에 참여하는 작업을 지원하기 위해 기존 비상근 인력에서 408명의 인사를 배정하는 것에 대한 과학기술부의 제안에 동의했습니다.
목표는 기초 정치 시스템의 안정성을 유지하고 기술에 정통한 인적 자원의 단절을 방지하는 동시에 프로젝트 06의 진행 상황과 도시의 과학 기술 개발 및 디지털 전환 목표를 보장하는 것입니다.
응에안에서는 응에안성 당위원회 조직위원회가 실시하는 시험 및 평가가 6월 24일부터 25일까지 직접 질의응답 형식으로 진행됩니다.
이번 채용은 인력 부족이 심각한 18개 면, 주로 응에안성 산악 및 국경 지역의 공무원 58명을 보충하기 위한 것입니다.
검사 및 시험 위원회의 소집 통지에 따르면 61명의 비상근 활동가가 읍급 당 및 단체 기관 공무원 시험에 응시할 자격과 기준을 갖추었습니다.
결과적으로 47명의 응시자가 시험 및 평가를 통과했으며, 그중 38명의 응시자는 초기 등록 면에서 합격했고, 9명의 응시자는 합격하여 등록 면과 다른 면으로 전근되었습니다.
한편, 하노이 내무부는 계획대로 코뮌 수준의 비전문 활동가 230명에 대해 지역의 코뮌 및 구에서 근무하는 공무원으로 채용하기 위한 검사 및 시험을 조직하지 않을 것입니다.
하노이 내무부는 코뮌 및 구 인민위원회에 공무원 채용 등록 서류를 제출한 코뮌 수준의 비상근 활동가에게 통지할 것을 요청합니다. 동시에 현행 규정에 따라 코뮌 수준의 비상근 활동가에 대한 제도 및 정책을 완전히 시행합니다.
잘라이성 전체에는 여전히 약 2천 명의 비상근 간부가 있으며, 계속해서 배치하거나 제도를 해결해야 합니다. 잘라이성 내무부는 서류 심사반을 구성하고 적절한 배치 방안을 많이 마련했습니다.
까오방성에서는 이전 모델에 따라 코뮌 수준의 비전문 활동가에 대한 활동을 5월 31일 이전에 중단할 것을 요구했습니다.
동시에 객관성, 공개성, 투명성, 규정 준수를 보장하면서 6월 30일 이전에 제도 및 정책 배치, 사용 및 해결 계획을 완료합니다.
