220만 명 이상의 신규 조합원 개발
베트남 노동총연맹에 따르면 많은 어려움 속에서도 각급 노동조합의 노력으로 2024년 초부터 2026년 5월까지 전국적으로 220만 명 이상의 노동조합원을 새로 개발했으며, 15,000개 이상의 기초 노동조합/신규 노동조합이 설립되었습니다. 특히 각급 노동조합은 비공식 부문 노동조합원 개발, 비공식 부문 기초 노동조합 조직, 53,330명의 신규 노동조합원 가입 및 577개의 비공식 부문 기초 노동조합 설립에 관심을 기울였습니다.
2026년 5월 말까지 전국에 10,092,228명의 노동조합원과 62,061개의 기초 노동조합/기초 노동조합이 있으며, 그중 비공식 부문에는 98,899명의 노동조합원과 1,023개의 기초 노동조합이 있습니다.
노동조합 간부 업무는 당의 지도를 보장하고 절차 및 규정에 따라 시행하는 데 중점을 두었습니다. 인력 감축과 관련된 노동조합 간부진 구조 조정은 조직 기구 시스템 재편 과정과 함께 통일되고 동기적으로 시행하는 데 집중되었습니다.
모든 수준의 노동조합 간부 교육 및 훈련 작업은 지속적으로 투자 및 혁신되어 노동 관계가 점점 더 복잡하고 다양해지는 상황에서 요구 사항을 점진적으로 충족하고, 특히 기초 노동조합 위원장 팀을 포함하여 모든 수준의 노동조합 간부 팀의 기술과 전문성을 향상시키는 데 기여합니다.
중앙 정부 수준에서 1단계는 9개 부서/단위에서 6개 부서/단위로 구조 조정; 2단계는 6개 부서/단위에서 노동조합 업무에 직접 자문하고 베트남 조국전선 중앙위원회 기관 직속의 2개 특수 부서로 구조 조정. 성급: 63개 성, 시 노동연맹에서 34개 단위로 구조 조정...
기업이 있는 곳에는 조합원이 있습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 레티득 베트남 산업통상 노동조합(CĐCTVN) 부위원장은 지난 기간 동안 CĐCTVN이 내용과 운영 방식에 많은 혁신을 이루었고, 조합원 개발과 노동조합 조직 설립을 촉진했다고 밝혔습니다.
이에 따라 CĐCTVN은 조합원 개발 지도 위원회를 설립하고 CĐCS를 설립했습니다. 2024-2028년 조합원 개발 및 CĐCS 설립 계획을 수립했습니다. 모든 수준의 노동조합에 생산 및 사업 상황, 노동 및 조합원 상황 전개, 기업 개발 추세 예측, 조합원 노동자 수 통계 보고, 조합원 및 CĐCS의 증가 및 감소 변동을 조사, 검토 및 파악하도록 지시했습니다.
2023-2025년 기간 동안 8,143명의 조합원이 개발되었으며, 그 외에도 조합원 수는 실제로 5,162명 감소했습니다. 80,765명의 조합원 정보를 베트남 노동총연맹의 조합원 관리 소프트웨어 시스템에 업데이트했습니다.
레티득 여사에 따르면 앞으로 CĐCTVN은 "기업이 있는 곳에는 조합원이 있다"는 모토로 조합원 양을 늘리고 질을 중시하는 데 중점을 두고 조합원 개발에 계속 관심을 기울이고 CĐCS, NĐCS를 설립할 것입니다. 기업의 노동력 검토를 조정합니다. 노동자에게 노동조합 조합원의 권리를 명확히 알리기 위해 정보 채널을 통해 직간접적으로 접근합니다. 기업의 조합원, 노동자를 돌보기 위해 동행할 것을 약속합니다.
비국영 기업 부문에서 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 작업에 집중합니다. 기초 노동조합 활동의 질을 향상시키고, 활동 내용, 노동조합 활동을 혁신하고, 조합원 관리에 디지털 전환을 적용합니다. 기초 노동조합 활동의 질을 평가하고 분류하는 작업을 잘 수행하고, 각 노동조합 수준의 핵심 임무 수행 결과에 집중합니다.
