노동조합

Pao’s Sapa 호텔 노동조합, 노동자를 위한 레스토랑 기술 향상

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라오까이 - 기초 노동조합이 공동으로 조직한 레스토랑 직무 교육 과정은 파오스 사파 호텔의 노동자들이 직무 기술을 완성하는 데 도움이 되었습니다.

짱안 유산 유한회사 노동조합 설립

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닌빈 - 3월 31일, 호알루동 노동조합은 짱안 유산 유한회사 노동조합 설립 결정 발표식을 개최했습니다.

안장 노동조합, 군민 설날 활동 시리즈에서 다리 건설 운동

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안장 - 다리 건설 착공은 노동조합과 후원자의 공동 노력과 연결의 결과이며, 상호 사랑과 공동체를 위한 정신을 보여줍니다.

호치민시 산업 단지에서 일할 남성 노동자 100명 채용

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호치민시 - 가구 제조업체는 푸미 3 전문 산업 단지 내 공장에서 일할 일반 남성 노동자 약 100명을 채용해야 합니다.

닥락 노동조합, 조합원 개발과 연계된 노동자의 달 개최

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닥락 - 성 노동조합은 조합원 개발의 정점과 관련된 노동자의 달을 시행할 것입니다.

꽝응아이성 노동 연맹 새 학년 초에 학생들에게 선물 증정

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꽝응아이 - 새 학년 개학을 맞아 성 노동총연맹은 어려운 학생들 고아들이 학교에 굳건히 다닐 수 있도록 돕기 위해 수십 개의 의미 있는 선물을 전달했습니다.

베트남 디지털 인력의 3가지 공백

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Manpower의 새로 발표된 보고서에 따르면 현재 베트남에는 3개의 디지털 인력 공백이 존재합니다.

동나이에서 여성 조합원과 노동자를 위한 2개의 아오자이 및 아름다운 사진 콘테스트 개최

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동나이 - 지방 노동 연맹은 2개의 대회를 통해 '동나이 여성 - 자신감 있는 통합'이라는 주제로 여성 조합원 및 노동자를 위한 축제를 조직했습니다.

Sumec 베트남 의류 유한회사 응에안 지점 노동조합 설립

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응에안 - Sumec Vietnam Garment Co. Ltd. - 응에안 지점 노동조합 지부가 133명의 조합원으로 설립되었습니다.

노동자를 위한 다양한 형태의 홍보

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하노이 노동조합 특히 기초 노동조합은 노동자들에게 법률 지식을 향상시키기 위한 홍보 형태를 혁신하고 다양화했습니다.

2026년부터 청년 노동자는 많은 고용 정책 지원을 받습니다

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2025년 고용법 제12조(2026년 1월 1일부터 효력 발생) 규정에 따라 청년 노동자에 대한 고용 지원 정책은 다음과 같습니다.

짜빈 야자키 회사 10년 경력 직원 296명 표창

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빈롱 - 짜빈 야자키 EDS 베트남 유한회사 지점은 10년 동안 헌신한 직원에게 의미 있는 상을 수여하는 10주년 기념 감사 행사를 개최합니다.

떠이닌(Tay Ninh)의 기초 사회 보험(BHXH)은 새 학년도에 100% 학생 건강 보험(BHYT) 가입 유지를 위해 노력합니다

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Tay Ninh - Tan Hung 기본 사회 보험은 Tan Hung 타운 초등학교와 협력하여 학생 건강 보험 정책을 홍보하는 상담 부스를 조직했습니다.

꽝응아이에서 조합원과 노동자를 위한 많은 복지 활동

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꽝응아이 - 기업 노동조합은 조합원과 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌보는 많은 실질적인 활동을 조직합니다.

꽝닌(Quang Ninh)의 노동자 집단 거주 지역에서 밝음 – 푸름 – 깨끗함 운동 확산

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꽝닌 - Khe Cham 석탄 회사 노동조합은 최근 5층 노동자 공동 주택 단지에서 '토요일 푸른 날' 행사를 개최했습니다.

닌빈의 수천 명의 조합원과 노동자들이 2025년 노동자의 날 행사에 참석했습니다

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닌빈 - 9월 7일 수천 명의 조합원과 Vienergy 유한회사(푸쑤언 산업단지 소속 닌빈 성과)의 노동자들이 2025년 노동자의 날 행사에 참여했습니다.

거의 200명의 조합원과 노동자를 위한 법률 및 안전 기술 상담

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200명의 조합원과 Dehuida Vietnam Technology Co. Ltd.(박닌) 노동자들이 법률 및 안전 기술에 대한 상담을 받았습니다.

코뮌 수준 노동조합은 집단 노동 분쟁의 초기 해결을 위한 실무 그룹의 구성원입니다

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호치민시 - 꼰다오 특별 구역 브라 동 브라 사회 노동조합 지도자 대표는 법률에 맞지 않는 집단 노동 분쟁을 초기 해결하기 위한 실무 그룹의 구성원입니다.

3가지 새로운 업무 트렌드

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다단계 결합 근무 다단계 자유 노동 추세 대량 해고 물결은 노동 시장의 3가지 새로운 근무 추세입니다.

노동자의 고뇌 - 온 국민이 아이들을 학교에 데려다주는 날

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온 국민이 아이들을 학교에 데려다주는 날은 부모와 자녀 모두가 함께 기다리는 시기입니다. 왜냐하면 그날은 공식적으로 새 학년도의 시작이기 때문입니다. 그러나 직업 때문에 다른 부모처럼 아이들을 학교에 데려다줄 수 없는 노동자들이 있습니다.