노동조합
노동자들은 지출 압력을 줄이기 위해 최저 임금 9.8% 인상을 기대합니다
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기록에 따르면 노동자들은 점점 증가하는 생활비를 어느 정도 보상하기 위해 최저 임금 9.8% 인상 방안을 선택하기를 희망합니다.
2027년 지역별 최저 임금 9.8% 인상 제안: 노동 생산성 향상 동력 창출
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2027년 지역별 최저 임금 인상률 8.5%와 9.8%의 두 가지 방안을 제안하는 것은 소득 개선과 노동 생산성 향상에 기여할 것으로 기대됩니다.
동탑 노동자를 유지하기 위한 복지 혁신
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보살핌의 혁신은 삶의 질을 개선하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 동탑의 새로운 상황에서 노동력을 유지하는 데 기여하는 큰 동기를 부여합니다.
100%의 조합원이 베트남 노동조합 대회를 환영하는 선진 노동자 기준을 달성했습니다
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베트남 은행 노동조합(NHVN) 기관 노동조합의 전체 간부와 조합원들은 은행 산업 발전을 위해 함께 노력하고 있으며 동시에 NHVN 노동조합 제8차 대회와 베트남 노동조합 제14차 대회를 환영하며 성과를 내기 위해 열정적으로 경쟁하고 있습니다.
다낭 사회 주택 용지 최적화
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공공 토지 기금을 효과적으로 활용하고 사용하며 특히 사회 주택(NOXH) 및 노동자 주택을 위한 토지 기금은 다낭이 인력 자원을 안정화하고 개발 공간을 확장하며 경쟁력을 높이는 데 도움이 되는 핵심 임무 중 하나가 되고 있습니다.
베트남 노동조합과 인도 전체 노동조합 간의 전통적인 관계 확인
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12월 1일부터 4일까지 응우옌딘캉 중앙당 위원 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 베트남 노동총연맹 위원장이 이끄는 베트남 노동조합 대표단이 인도 전 노동조합 대회(AITUC)의 초청으로 인도를 방문하여 업무를 수행했습니다. 이번 방문은 우정으로 가득 찬 분위기 속에서 이루어졌으며 비단은 베트남 노동자 계급 베트남-인도 양국 노동조합 조직 간의 전통적인 단결 관계를 계속해서 확인했습니다.
노동자와 더 잘 동행하기 위해 새로운 맥락을 올바르게 이해하십시오
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12월 5일 오전 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 새로운 상황에서 노동조합 홍보 역량 강화를 위한 연수 회의를 주재했습니다.
비공식 노동 그룹으로 실업 보험을 확대하기 위한 6가지 해결책
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비공식 노동이 큰 비중을 차지하는 상황에서 실업 보험을 효과적으로 확대하려면 동기화되고 유연하며 실현 가능성이 높은 솔루션이 필요합니다.
기초 노동조합 간부를 위한 노동조합 재정 업무 전문 교육
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하노이 – 12월 5일 푹러이 동 노동조합은 기초 노동조합 간부를 대상으로 노동조합 재정 업무 직무 교육을 조직했다고 밝혔습니다.
빈롱 노동조합 노동자들의 삶의 질 향상을 위해 협력
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빈롱 – 성에서 기층까지의 노동조합은 조합원의 삶을 개선하고 노동을 안정적으로 연결하기 위해 많은 실질적인 돌봄 활동을 시행했습니다.
베트남 의료 노동조합 2025년에 할당된 목표를 493% 초과하여 조합원 개발
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2025년 베트남 의료 노동조합은 6 119명의 신규 조합원을 개발했습니다(할당된 목표의 493% 초과).
행정 단위를 재배치한 후 취약 계층 1 812명이 직업 훈련을 받았습니다
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하노이 내무부에 따르면 2015년 11월 15일 현재 도시에는 1 812명의 취약 계층 토지 수용자 재배치 후 잉여 노동자가 직업 재교육을 받았습니다.
라오까이 노동조합 어려운 조합원을 위한 '노동조합의 따뜻한 집' 건설 지원
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라오까이 - 성 노동총연맹(LDLD)은 특별히 어려운 상황에 처한 조합원을 위해 '노동조합의 따뜻한 집' 건설을 지원했습니다.
