노동조합 조직

호치민 사상에 따른 인간 문화 건설 특별 주제 시행

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빈롱 - 성 노동 연맹 지부가 호치민 사상에 따른 문화 및 인간 건설을 주제로 활동 및 전개를 조직했습니다.

떠이닌, 징수 관리 강화, 노동자 보험 권리 보장

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떠이닌성 사회 보험은 지역 노동자의 보험 권리를 보장하기 위해 수입 관리, 참여 범위 확대를 위한 다양한 솔루션을 시행하고 있습니다.

노동조합 기금 면제 및 감면에 관한 최신 규정

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정부의 법령 105/2026/ND-CP는 노동조합 기금 납부 면제 및 감면에 대해 규정했습니다.

정부, 노동조합 기금 관리 및 사용 원칙 규정

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정부의 법령 105/2026/ND-CP는 노동조합 기금의 적용 대상, 관리 원칙, 사용 및 노동조합 수수료 납부 기한을 규정했습니다.

번돈 특별구 노동조합, 화재 피해 가정 수리 지원

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꽝닌 - 4월 2일 아침, 반돈 특별구 노동조합은 지역에서 주택 화재가 발생한 가정을 방문하고 지원하기 위해 협력했습니다.

2026년 노동자의 달, 기업 내 널리 확산되는 산업 안전 연계

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빈롱 - 2026년 노동자의 달은 노동 안전 개선과 연계되어 조합원과 노동자를 위한 안전하고 지속 가능한 근무 환경을 지향합니다.

다낭, 2026년 노동조합 및 노동자에 대한 홍보 강화

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다낭 - 리얼리티 게임 쇼 "퇴근 후 즐겁고 건강하게"를 통해 노동조합의 목소리를 전파합니다.

제대 군인을 위한 일자리 연결에 정보 기술 응용

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앞으로 관련 기관은 수도에서 제대 군인을 위한 일자리 연결의 효율성을 높이기 위해 정보 기술을 적용할 것입니다.

노동조합, 생식 건강 관리 홍보 협력

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하노이 – 동다동 노동조합은 동 보건소와 협력하여 생식 건강 관리 서비스 제공을 통합하는 홍보를 조직합니다.

인민 공안 노동조합 각급 기관, 사회 보장 업무 효과적으로 시행

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2026년 1분기에 사회 보장 활동은 인민 공안 내 각급 노동조합에서 효과적이고 실질적으로 시행되었습니다.

반탁동 노동조합, 조합원 돌보기, 디지털 전환 추진

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다낭 - 2026년 2분기에 접어들면서 반탁동 노동조합은 조합원, 노동자의 삶을 계속해서 돌보고 강력한 디지털 전환을 적극적으로 추진하고 있습니다.

하이퐁 서부 노동조합, 2026년 1분기 노동 연결 및 안정 유지

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하이퐁 - 하이퐁 서부 기초 노동조합 위원장 및 부위원장 클럽 간담회가 1분기 활동을 평가하고 향후 과제를 제시했습니다.

단체 및 개인에 대한 국가 표창 심사에 대한 의견 수렴

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경쟁 및 표창법 및 시행 지침 문서를 근거로 합니다. 단위의 제안을 검토하고 단체 및 개인에 대한 국가 수준의 표창을 제출하는 것을 기반으로 합니다. 베트남 노동총연맹 경쟁 및 표창 위원회, 노동조합 업무 위원회 - 베트남 노동총연맹 경쟁 및 표창 위원회 상임 기관에 보고하여 국민, 조합원 및 노동자가 알고 의견을 제시할 수 있도록 합니다.

하이퐁시 노동총연맹, 2026년 노동자의 달에 1,000명의 조합원에게 보조금 지급

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하이퐁 - 하이퐁시 노동총연맹은 최근 11개의 핵심 지표가 포함된 2026년 노동자의 달 계획을 발표했습니다.

노동자들에게 자발적 헌혈 참여를 장려합니다

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호치민시 - 기업 노동조합은 조합원 및 노동자 집단이 자발적 헌혈 프로그램에 참여하도록 장려하고 있습니다.